市直單位開展黨建工作匯報材料

市直單位開展黨建工作匯報材料一、主要做法及成效（一）突出政治建設(shè)，壓緊壓實主體責任。一是加強黨的政治建設(shè)。制定黨建工作方案和“三個清單”，以堅強的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的政治建設(shè)抓在手上、落實在行動上。二是嚴格落實黨組主體責任。簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，堅持黨組會每季度研究1次全面從嚴治黨工作，及時解決存在問題6個。三是抓好意識形態(tài)工作責任制落實。認真落實《關(guān)于嚴格落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制的十項措施》要求，強化陣地意識，管好網(wǎng)上輿論陣地，強化黨性原則，開展主題教育活動12場次。（二）深化理論武裝，夯實理想信念根基。一是嚴格落實“第一議題”制度。完善中心組學習考核、督查、通報機制，2024年中心組學習9次、專題班2次。二是扎實推進主題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子率先示范，深入基層一線開展調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研成果集，制定整改措施清單和“回頭看”工作方案，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、保障改善民生、加強黨的建設(shè)等方面，建立問題數(shù)據(jù)庫，列出13項具體整治措施。截至目前，梳理出的個性問題10條已全部整改完畢，共性問題3條正在持續(xù)推進整改中。（三）加強班子隊伍建設(shè)，提升組織能力水平。一是堅持新時期好干部標準，樹立正確選人用人導(dǎo)向。嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，做到以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?。二是嚴格?zhí)行干部選拔任用規(guī)定。組織開展交流輪崗、選拔任用、日常監(jiān)督、績效考核等工作，2024年提拔使用市局級干部X名；交流調(diào)任市局級干部X名；職務(wù)調(diào)整X名；公務(wù)員轉(zhuǎn)任市局級職務(wù)X名；平時考核X名；績效考核X名；獎勵X個集體、X人次；約談函詢X人次；提醒談話X人次；誡勉談話X人次；批評教育X人次；紀律處分X人次（其中政務(wù)記過處分X人、警告處分X人）；組織處理X人次。三是統(tǒng)籌推進公務(wù)員隊伍管理工作。立足市直機關(guān)實際，聚焦主責主業(yè)，圍繞職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、工作作風實績等內(nèi)容，多維度科學設(shè)置公務(wù)員考核項目指標體系。制定出臺了《公務(wù)員平時考核工作規(guī)范（試行）》等文件資料，積極構(gòu)建全方位、多層次公務(wù)員考核體系。（四）建強基層組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是促進工作標準化。結(jié)合市直單位實際制定了黨支部規(guī)范化建設(shè)標準模板，為市直單位規(guī)范化建設(shè)提供參考借鑒。二是加強黨員隊伍建設(shè)。注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，2024年發(fā)展預(yù)備黨員X名；舉辦發(fā)展對象培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)學員X人；開展入黨積極分子和發(fā)展對象聯(lián)合主題黨日活動X期；三是建強基層黨組織。深入推進“模范機關(guān)”創(chuàng)建行動，圍繞中心大局謀劃推進黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。（五）創(chuàng)新工作載體，黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展。一是創(chuàng)新黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合方式。通過推行“支部＋項目”“支部＋課題”“支部＋榮譽”等模式打造黨建品牌亮化工程。2024年局機關(guān)二支部與市委辦公室第三支部共建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關(guān)服務(wù)品牌項目；XX分局黨總支與濱湖社區(qū)黨委建立“警民紅袖章治安聯(lián)防”黨建共建項目式服務(wù)品牌。二是大力推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。制定《市直機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)手冊》，為黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)提供了操作性強的工作指南。三是服務(wù)社會群眾。開展“雙報到雙服務(wù)”活動，組織所屬黨組織和廣大黨員到居住地社區(qū)開展衛(wèi)生清掃、法律援助等服務(wù)活動。出臺《社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議》，與36個社區(qū)達成協(xié)議并舉行集中揭牌儀式。（一）理論學習不夠深入。學用轉(zhuǎn)化上下功夫不夠，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、破難題的具體措施和實際行動上還有差距。比如：在推進某些業(yè)務(wù)工作中如何更好的發(fā)揮法治思維思考問題、運用法治方式化解難題等方面思考的不深不細不透徹。（二）抓黨員教育管理存在差距。雖然在黨員教育管理方面投入了一定的精力人力物力，但仍存在一些短板弱項。比如：教育培訓(xùn)形式還比較單一；對黨員的管理還不夠嚴格規(guī)范，特別是對黨員“八小時之外”了解掌握甚少等等。（三）抓黨建思路不夠開闊。在黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展方面，思路不夠開闊，缺乏主動融入大局的思考，未找到服務(wù)工作的關(guān)鍵切入點和著力點。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未得到深入細致的思考。同時，在激發(fā)黨員內(nèi)生動力、調(diào)動其參與工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面存在不足。（四）抓黨建的壓力傳導(dǎo)力度不足。主要表現(xiàn)在壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象依然存在，還沒有完全做到橫向到邊、縱向到底，工作中還存在抓得不緊不實的現(xiàn)象；對黨建工作的督促檢查重視程度還不夠高，還沒有真正做到全覆蓋、無死角；對黨員干部的教育監(jiān)督管理還不夠嚴細實，失之于寬軟失之于松懈的問題依然存在等等。（一）強化黨的創(chuàng)新理論武裝，堅定理想信念信心。首先，要堅定理想信念，深入學習黨的二十屆三中全會精神，特別是領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神，深刻理解“兩個確立”的重要性，堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強黨的政治建設(shè)，確保公安機關(guān)的政治屬性，始終保持對黨的忠誠。最后，要落實意識形態(tài)工作責任制，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)安全管理，建立有效的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和處理機制，確保網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。（二）強化基層組織建設(shè)，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力影響力。堅持強化基層黨建工作，確保書記作為黨建第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，定期進行基層黨組織的黨建督導(dǎo)考評，并推廣“三表率一模范”機關(guān)創(chuàng)建活動，以促進基層黨組織的全面進步和強化。打造高素質(zhì)的黨員干部隊伍，遵循新時代好干部標準，嚴格黨員選拔，建立領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗和年輕干部培養(yǎng)機制，通過精神激勵和解決實際問題留住人才，確保民警無后顧之憂，安心工作。確?；鶎狱h組織工作規(guī)范有序，將黨建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，貫穿于業(yè)務(wù)工作之中，推動基層黨組織建設(shè)與中心工作深度融合，實現(xiàn)相互促。（三）服務(wù)中心大局，推動黨建、業(yè)務(wù)融合。繼