2024年勞動(dòng)合同法

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作內(nèi)容】三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：【基本工資金額】元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：【績(jī)效獎(jiǎng)金金額】元/月（根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）；3.加班工資：【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】元/小時(shí)（按國(guó)家規(guī)定計(jì)算）；4.其他補(bǔ)貼：【其他補(bǔ)貼金額】元/月。乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月【發(fā)放日期】前支付上月工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間【每周工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日【休息日天數(shù)】。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。1.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息；2.乙方享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；3.乙方享受生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等員工關(guān)懷政策。六、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限內(nèi)，乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照約定提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付要求，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有未參加或未按時(shí)繳納的情況，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。如有未參加或未按時(shí)繳納的情況，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出補(bǔ)繳要求，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資及各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。7.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.福利待遇：用人單位為乙方提供的各項(xiàng)福利，如法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全及身體健康。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和解決的一種方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇及服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、管轄地等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.