2024年辦公室年度工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年辦公室年度工作總結(jié)參考樣本自女工委員會成立以來，本人作為女工干事，與領(lǐng)導(dǎo)及同事們攜手合作，成功策劃并執(zhí)行了____與____兩次以“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風(fēng)采”為主題的三八節(jié)活動。在日常工作中，我緊密圍繞本職，切實關(guān)心女職工身心健康及特殊權(quán)益，積極組織并參與了公司女職工專項體檢，覆蓋公司基地女職工，并針對體檢結(jié)果邀請專家進行健康知識講座，受到了公司職工的一致好評。在工作之余，我不斷努力學(xué)習(xí)與女職工權(quán)益相關(guān)的法律知識，創(chuàng)新活動形式，致力于開創(chuàng)女工工作的新局面。在工會出納工作中，我秉持嚴謹、細致的工作態(tài)度，迅速熟悉了出納崗位的各項制度及工作流程。在日常工作中，我嚴格遵守財務(wù)制度和職業(yè)道德，確?，F(xiàn)金、銀行日記賬準(zhǔn)確無誤，每筆憑證與帳頁相符，并按時與銀行核對賬務(wù)。在處理支票、轉(zhuǎn)賬、電匯等業(yè)務(wù)時，我始終認真填寫，確保無誤。此外，為迎接公司財務(wù)審計，我積極準(zhǔn)備所需材料，進行自查自糾，對可能出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。我深知作為財務(wù)工作者，不僅需要扎實的專業(yè)知識，還需有嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)。在工會辦公室文秘工作中，我面對挑戰(zhàn)，努力適應(yīng)并提升自我。我主要負責(zé)工會文件、請示、批復(fù)、總結(jié)、計劃等的起草工作，確保行文規(guī)范、文字準(zhǔn)確。同時，我積極參與公司各類會議的記錄、圖片資料收集與整理工作，以及工會每季度工作安排、治安綜合管理自查總結(jié)等文稿的撰寫。此外，我還負責(zé)工會簡報的撰寫與宣傳工作，結(jié)合公司實際情況，認真編寫每一期簡報，并在公司報社發(fā)表多篇簡訊和個人文學(xué)作品。在檔案管理、文件收發(fā)工作中，我嚴格按照公司制度執(zhí)行，確保文件及時登記、辦理、分類、歸檔、保存。同時，我認真做好各項會議記錄及報紙、雜志的訂閱工作，確保工作有序進行。在工作中，我始終秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。對于工作中存在的問題，我積極尋求解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，充分發(fā)揮助手和參謀作用。在文件印發(fā)前，我認真進行修稿、核稿和校對，確保文件質(zhì)量。在完成本職工作的基礎(chǔ)上，我還積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。在回顧三年工作的同時，我也深刻認識到自身存在的不足。在學(xué)習(xí)方面，我對建筑行業(yè)了解不足，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)建筑專業(yè)知識的經(jīng)歷，且未曾在項目部現(xiàn)場工作。在溝通方面，我與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠充分，有時未能完全領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖。針對以上不足，我將努力加強學(xué)習(xí)與實踐，提升自身業(yè)務(wù)水平，戒驕戒躁，以更加飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年辦公室年度工作總結(jié)參考樣本（二）在履行職責(zé)的過程中，我們積極加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保行政部的基礎(chǔ)管理工作實現(xiàn)規(guī)范化，并確保相關(guān)工作達到優(yōu)質(zhì)、高效的標(biāo)準(zhǔn)，為公司各項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。具體而言，我們實現(xiàn)了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確和嚴格規(guī)范；確保了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不懈?。粚崿F(xiàn)了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序進行。同時，我們成功組織了多項活動，如室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等，每項活動均經(jīng)過精心準(zhǔn)備、有效指導(dǎo)和成果總結(jié)，受到了廣泛好評。在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面，行政部始終盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。在服務(wù)方面，我們始終圍繞“三個服務(wù)”即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)展開工作。我們力求變被動為主動，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，我們做到了有計劃、有措施、有記錄，積極主動地完成了各項任務(wù)。同時，我們堅持每月突出重點工作，創(chuàng)新工作方法，改進工作作風(fēng)，以滿足公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。在學(xué)習(xí)方面，我們深知行政部人員必須具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)的重要性。因此，我們認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。在履行職責(zé)的過程中，我們狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作，嚴格按照公司要求，加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。同時，我們積極配合公司開展培訓(xùn)工作，舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等培訓(xùn)課，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。在人力資源管理方面，我們根據(jù)各部門的人員需求，協(xié)助部門完成人員招聘工作，并加強對新員工的管理和培訓(xùn)，確保員工順利渡過實習(xí)期。然而，我們也清醒地認識到在過去的一年中，雖然取得了一定成績，但仍存在諸多不足之處。例如，由于行政部工作事無巨細，我們難以將每項工作都做到盡