版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
班主任老帶新協(xié)議書2024年合同目錄第一章:總則1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍第二章:定義與術(shù)語(yǔ)解釋2.1班主任定義2.2新教師定義2.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋第三章:合作內(nèi)容3.1老班主任職責(zé)3.2新教師職責(zé)3.3合作方式與目標(biāo)第四章:合作期限4.1協(xié)議有效期限4.2合作開始與結(jié)束條件4.3延期與續(xù)簽規(guī)定第五章:雙方權(quán)利與義務(wù)5.1老班主任權(quán)利與義務(wù)5.2新教師權(quán)利與義務(wù)5.3雙方共同義務(wù)第六章:培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2指導(dǎo)計(jì)劃與方法6.3培訓(xùn)效果評(píng)估第七章:考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期7.2評(píng)價(jià)方法與反饋7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章:激勵(lì)與支持8.1老班主任激勵(lì)措施8.2新教師支持政策8.3獎(jiǎng)勵(lì)與表彰機(jī)制第九章:違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約處理程序第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2適用法律與管轄10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章:協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更條件與程序11.2協(xié)議解除條件11.3變更與解除后的權(quán)利義務(wù)第十二章:簽字欄12.1老班主任簽字12.2新教師簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)第十三章:附件13.1培訓(xùn)與指導(dǎo)計(jì)劃13.2考核與評(píng)價(jià)表格13.3其他相關(guān)文件合同編號(hào)______第一章:總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確老班主任與新教師在教育合作中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),促進(jìn)新教師快速成長(zhǎng),提高教學(xué)質(zhì)量。1.2法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于老班主任對(duì)新教師的指導(dǎo)和幫助,以及雙方在教學(xué)活動(dòng)中的合作。第二章:定義與術(shù)語(yǔ)解釋2.1班主任定義班主任是指在學(xué)校中負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理和教育工作的教師。2.2新教師定義新教師是指在本校工作未滿一年或尚未完全熟悉教育教學(xué)工作的教師。2.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ),按照教育行業(yè)通用解釋執(zhí)行。第三章:合作內(nèi)容3.1老班主任職責(zé)老班主任應(yīng)向新教師傳授班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)指導(dǎo)。3.2新教師職責(zé)新教師應(yīng)積極參與培訓(xùn),主動(dòng)向老班主任學(xué)習(xí),不斷提升自身教學(xué)能力。3.3合作方式與目標(biāo)合作方式包括但不限于一對(duì)一指導(dǎo)、共同備課、教學(xué)觀摩等。合作目標(biāo)為提升新教師的教育教學(xué)水平。3.3.1合作目標(biāo)具體化具體合作目標(biāo)包括______。第四章:合作期限4.1協(xié)議有效期限本協(xié)議自簽訂之日起有效期為______年。4.2合作開始與結(jié)束條件合作自新教師正式上崗之日起開始,至協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議之日結(jié)束。4.3延期與續(xù)簽規(guī)定協(xié)議期滿前,雙方可協(xié)商延期或續(xù)簽協(xié)議。4.3.1延期條件延期應(yīng)基于新教師的成長(zhǎng)情況和雙方的合作意愿。第五章:雙方權(quán)利與義務(wù)5.1老班主任權(quán)利與義務(wù)老班主任有權(quán)對(duì)新教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),有義務(wù)提供必要的幫助和支持。5.2新教師權(quán)利與義務(wù)新教師有權(quán)獲得老班主任的指導(dǎo)和幫助,有義務(wù)遵守協(xié)議規(guī)定,積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)和教學(xué)活動(dòng)。5.3雙方共同義務(wù)雙方應(yīng)共同維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序,保證教學(xué)質(zhì)量。5.3.1教學(xué)質(zhì)量保障雙方應(yīng)采取有效措施,確保教學(xué)質(zhì)量符合學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。第六章:培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等。培訓(xùn)形式包括講座、研討、觀摩等。6.2指導(dǎo)計(jì)劃與方法老班主任應(yīng)制定詳細(xì)的指導(dǎo)計(jì)劃,采用個(gè)性化的指導(dǎo)方法。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)教學(xué)觀摩、學(xué)生反饋等方式,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.3.1評(píng)估周期培訓(xùn)效果評(píng)估周期為______。合同編號(hào)______第七章:考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期新教師的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)能力、班級(jí)管理、學(xué)生反饋等方面,考核周期為每學(xué)期至少一次。7.2評(píng)價(jià)方法與反饋評(píng)價(jià)方法包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和教學(xué)觀察。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給新教師。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為新教師職業(yè)發(fā)展、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.3.1考核結(jié)果的公示考核結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,以保證透明度。第八章:激勵(lì)與支持8.1老班主任激勵(lì)措施老班主任在指導(dǎo)新教師中表現(xiàn)突出的,可獲得學(xué)校的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或職位晉升機(jī)會(huì)。8.2新教師支持政策新教師可享受學(xué)校提供的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括參加研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等。8.3獎(jiǎng)勵(lì)與表彰機(jī)制對(duì)于在教學(xué)和班級(jí)管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的新教師,學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.1獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、額外休假等。第九章:違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未能履行合同義務(wù)或履行不符合約定的,應(yīng)視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度向守約方支付違約金或采取補(bǔ)救措施。9.3違約處理程序違約發(fā)生后,守約方應(yīng)書面通知違約方,并給予合理的補(bǔ)救期限。9.3.1違約補(bǔ)救措施違約方應(yīng)在通知后的______天內(nèi)采取補(bǔ)救措施。第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交學(xué)?;蛳嚓P(guān)教育行政部門調(diào)解。10.2適用法律與管轄本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。合同爭(zhēng)議由學(xué)校所在地人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用,由敗訴方承擔(dān)。第十一章:協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更條件與程序協(xié)議一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2協(xié)議解除條件協(xié)議可在以下情況下解除:一方嚴(yán)重違約、不可抗力、合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。11.3變更與解除后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議變更或解除后,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。11.3.1解除協(xié)議的通知解除協(xié)議的一方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第十二章:簽字欄12.1老班主任簽字老班主任(簽字):______日期:______12.2新教師簽字新教師(簽字):______日期:______12.3簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為______年______月__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 哺乳期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本
- 2024年房屋補(bǔ)漏維修工程合同
- 2024專項(xiàng)資金借款的合同范本
- 員工聘用合同協(xié)議書范文2024年
- 建設(shè)工程內(nèi)部承包合同書2024年
- 2024新款供貨合同協(xié)議書
- 2024【流動(dòng)資金外匯借貸合同】公司流動(dòng)資金合同
- 2024年公司股東之間借款合同實(shí)例
- 專業(yè)房屋買賣合同模板大全
- 2024年事業(yè)單位聘用
- 市政道路工程施工全流程圖
- 猜猜哪是左哪是右課件
- 單層門式輕鋼結(jié)構(gòu)廠房施工組織設(shè)計(jì)
- 融資租賃租金計(jì)算模板
- DL5168-2023年110KV-750KV架空輸電線路施工質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定規(guī)程
- 詳細(xì)解讀公文格式
- (全冊(cè))教學(xué)設(shè)計(jì)(教案)新綱要云南省實(shí)驗(yàn)教材小學(xué)信息技術(shù)四年級(jí)第3冊(cè)全冊(cè)
- 農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷-東北農(nóng)業(yè)大學(xué)中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- EN81-41升降平臺(tái)歐洲標(biāo)準(zhǔn)
- 內(nèi)鏡下粘膜剝離術(shù)-課件
- 2024屆福建省泉州高考一模地理試題(解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論