2024年分公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本

2024年分公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1甲方（派遣方）信息2.2乙方（用工方）信息2.3丙方（被派遣勞動(dòng)者）信息第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境3.3工作期限及工作時(shí)間第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式及周期4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2工作條件要求5.3健康與安全保障第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇6.3工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)第七章：勞務(wù)派遣人員的管理7.1甲方的管理責(zé)任7.2乙方的管理責(zé)任7.3丙方的權(quán)利與義務(wù)第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償范圍與計(jì)算方法第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商與調(diào)解10.3仲裁與訴訟第十一章：保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限第十二章：特別約定12.1特殊崗位要求12.2特殊工作條件12.3其他特別約定第十三章：附加條款13.1特殊條款13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3其他約定第十四章：合同簽訂與生效14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同文本與備案第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲、乙、丙三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)合法、有序進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣丙方從事約定的工作活動(dòng)。1.3合同解釋本合同的條款應(yīng)根據(jù)合同目的、合同文義及誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。第二章：合同主體2.1甲方（派遣方）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（用工方）信息乙方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.3丙方（被派遣勞動(dòng)者）信息丙方姓名：，身份證號(hào)：，聯(lián)系方式：______。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)丙方被派遣至乙方擔(dān)任______崗位，主要職責(zé)包括：______。3.2工作地點(diǎn)及環(huán)境丙方的工作地點(diǎn)為______，工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3工作期限及工作時(shí)間派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。工作時(shí)間按照乙方的工作時(shí)間安排執(zhí)行。第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方的管理費(fèi)等。4.2支付方式及周期乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月的______日前。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。5.2工作條件要求乙方應(yīng)確保丙方的工作條件符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3健康與安全保障乙方應(yīng)定期為丙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的安全保障措施。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇丙方享有與乙方正式員工同等的福利待遇，具體包括：______。6.3工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)丙方在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章：勞務(wù)派遣人員的管理7.1甲方的管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考核評(píng)價(jià)等。7.2乙方的管理責(zé)任乙方負(fù)責(zé)為丙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助甲方進(jìn)行管理。7.3丙方的權(quán)利與義務(wù)丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，并享有法律規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將進(jìn)一步完善合同細(xì)節(jié)。第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效。8.2合同解除的條件與程序合同可在三方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件下解除。解除合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)三方簽字蓋章后生效。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理善后事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于未按期支付勞務(wù)費(fèi)用、未提供符合約定的工作條件、未履行保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3賠償范圍與計(jì)算方法賠償范圍包括直接損失和間接損失，計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議發(fā)生后，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商與調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁與訴訟調(diào)解不成時(shí)，三方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十一章：保密條款11.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作過程中獲知的信息等。11.2保密義務(wù)三方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲知的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.3保密期限保密期限為合同終止后______年。第十二章：特別約定12.1特殊崗位要求對(duì)于特殊崗位，丙方需滿足特定的資格條件和技能要求。12.2特殊工作條件對(duì)于特殊工作條件，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的工作環(huán)境和設(shè)施。12.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行特別約定。第十三章：附加條款13.1特殊條款合同中包含的所有特殊條款應(yīng)作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)以書面形式訂立，并經(jīng)三方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.3其他約定三方可就未盡事宜另行協(xié)商，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。第十四章：合同簽訂與生效14.1簽訂方甲方（派遣方）：______乙方（用工方）：______丙方（被派遣勞動(dòng)者）：______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同生效條件本合同自三方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本與備案本合同一式______份，甲、乙、丙三方各持______份，具有同等法律效力。合同簽訂后，三方應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門備案。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：勞務(wù)派遣人員名單及崗位分配人員名單1.1詳細(xì)列出所有被派遣勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)、崗位及聯(lián)系方式。崗位分配2.1明確每位勞動(dòng)者的具體崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。附件二：勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表費(fèi)用構(gòu)成1.1列出勞務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)構(gòu)成，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。支付周期2.1明確勞務(wù)費(fèi)用的支付周期及支付方式。附件三：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)措施1.1詳細(xì)說明為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。工作條件2.1描述勞動(dòng)者的工作條件，包括工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.1列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇2.1說明勞動(dòng)者享有的福利待遇，包括但不限于健康檢查、節(jié)日福利等。附件五：勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定甲方管理責(zé)任1.1明確甲方在勞務(wù)派遣人員管理中的職責(zé)和要求。乙方管理責(zé)任2.1明確乙方在勞務(wù)派遣人員管理中的職責(zé)和要求。丙方權(quán)利與義務(wù)3.1列出勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。附件六：合同變更、解除及終止條件變更條件1.1明確合同變更的條件及所需程序。解除條件2.1明確合同解除的條件及所需程序。終止條件3.1明確合同終止的條件及善后處理事宜。附件七：違約責(zé)任及賠償違約情形1.1列出可能構(gòu)成違約的各種情形。責(zé)任承擔(dān)2.1明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式。賠償計(jì)算3.1說明違約賠償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制協(xié)商解決1.1描述爭(zhēng)議發(fā)生后的協(xié)商解決流程。調(diào)解解決2.1說明調(diào)解解決的條件和程序。仲裁或訴訟3.1明確仲裁或訴訟的條件、程序及適用法律。附件九：保密協(xié)議保密信息范圍1.1定義保密信息的范圍和種類。保密義務(wù)2.1明確各方的保密義務(wù)和責(zé)任。保密期限3.1規(guī)定保密信息的保密期限。附件十：特殊崗位要求及工作條件特殊崗位要求1.1列出特殊崗位的具體要求，包括資格、技能等。特殊工作條件2.1描述為特殊崗位提供的特別工作條件。附件十一：其他特別約定特殊條款1.1列出合同中的特殊條款及其解釋。補(bǔ)充協(xié)議2.1說明補(bǔ)充協(xié)議的訂立、生效及法律效力。其他約定3.1描述合同中未盡事宜的其他特別約定。附件十二：合同簽訂與備案合同簽訂1.1明確合同簽訂的具體要求及程序。合同備案2.1規(guī)定合同備案的具體要求及程序。以上附件條款及說明是對(duì)主合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在確保合同的完整性和可執(zhí)行性。各方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解附件內(nèi)容，并在簽訂主合同時(shí)一并簽署。附件與主合同具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本勞務(wù)派遣協(xié)議包括以下附件，以供各方參考和遵守：勞務(wù)派遣人員名單及崗位分配勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表勞動(dòng)保護(hù)與工作條件標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定合同變更、解除及終止條件違約責(zé)任及賠償爭(zhēng)議解決機(jī)制保密協(xié)議特殊崗位要求及工作條件其他特別約定合同簽訂與備案二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用或提供勞動(dòng)條件。未遵守合同規(guī)定的保密義務(wù)。未按照合同約定的時(shí)間和方式提供服務(wù)或工作。違反合同中規(guī)定的其他任何條款。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。仲裁：指雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁員根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決的過程。訴訟：指一方將爭(zhēng)議提交至法院，由法院依法審理并作出判決的過程。調(diào)解：指由第三方協(xié)助雙方通過協(xié)商解決爭(zhēng)議的過程。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，各方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向______人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)各方協(xié)商一致。解除程序：合同可在各方協(xié)商一致或符合合同