2024版職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

2024版職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本合同目錄第一章：合同前言1.1合同目的與原則1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)2.2受聘方權(quán)利與義務(wù)2.3雙方基本信息第三章：聘用職位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍3.3職位要求第四章：工作條件與環(huán)境4.1工作場(chǎng)所4.2設(shè)備與資源4.3安全與健康第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利政策第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.2法定節(jié)假日6.3年假及其他休假第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護(hù)7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.3信息披露限制第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件8.2合同續(xù)簽程序8.3合同解除條件第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制10.2協(xié)商解決10.3法律途徑第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3其他約定簽約部分簽字欄簽到時(shí)間簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同前言1.1合同目的與原則本合同旨在明確職業(yè)經(jīng)理人與聘用企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用職業(yè)經(jīng)理人的所有相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利等。1.3合同的法律依據(jù)本合同遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)要求受聘方按照合同約定履行職責(zé)，并提供必要的工作條件。2.2受聘方權(quán)利與義務(wù)受聘方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利，并應(yīng)遵守聘用方的管理制度。2.3雙方基本信息聘用方名稱：，法定代表人：，注冊(cè)地址：______。受聘方姓名：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：______。第三章：聘用職位與職責(zé)3.1職位描述受聘方同意擔(dān)任聘用方的______職位，負(fù)責(zé)______等工作。3.2職責(zé)范圍受聘方應(yīng)根據(jù)職位要求，完成包括但不限于______等職責(zé)。3.3職位要求受聘方應(yīng)具備______等專業(yè)技能和______等工作經(jīng)驗(yàn)。第四章：工作條件與環(huán)境4.1工作場(chǎng)所聘用方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。4.2設(shè)備與資源聘用方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和資源，以支持受聘方的工作。4.3安全與健康聘用方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，并采取必要措施保護(hù)受聘方的健康。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、______等組成。5.2獎(jiǎng)金與提成受聘方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3福利政策聘用方為受聘方提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、______等福利。第六章：工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排受聘方應(yīng)遵守聘用方規(guī)定的工作時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)工作周為______小時(shí)。6.2法定節(jié)假日受聘方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.3年假及其他休假受聘方根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的年假，以及病假、婚假等其他休假。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護(hù)受聘方應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.2競(jìng)業(yè)限制條款受聘方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。7.3信息披露限制受聘方在未經(jīng)聘用方書面同意的情況下，不得向外界披露任何工作相關(guān)的信息。簽約部分甲方（聘用方簽字）：______日期：______乙方（受聘方簽字）：______日期：______簽訂地點(diǎn)：______第八章：合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。8.2合同續(xù)簽程序合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方應(yīng)至少在合同到期前______天提出續(xù)簽意向。8.3合同解除條件雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。解除合同應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。8.4解除合同的通知方式解除合同的通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)郵寄或電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未能履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。9.3違約賠償因違約給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.4違約責(zé)任的免除如違約是由于不可抗力因素導(dǎo)致的，違約方可免除違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.3法律途徑若仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4爭(zhēng)議解決期間的履行在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中非爭(zhēng)議部分的條款。第十一章：附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改與補(bǔ)充合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.5通知與送達(dá)雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。簽約部分甲方（聘用方蓋章）