【簽了勞動(dòng)合同不給員工】標(biāo)準(zhǔn)版員工正式勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定信息提供的要求和責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工，確保合同的合法性。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，乙方也應(yīng)積極監(jiān)督甲方遵守法律法規(guī)。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方有問(wèn)題能夠及時(shí)反饋和解決。4.任何一方提前解除或終止合應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：在合同中明確約定解除或終止合同的條件和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。解決辦法：在合同中加入明確的保密條款，規(guī)定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.保密義務(wù)：是指合同雙方對(duì)合同中約定的保密信息承擔(dān)的不泄露給第三方的法律義務(wù)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的正式勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益和責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配。4.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方同意額外購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)項(xiàng)目，如補(bǔ)充醫(yī)療