人力資源管理試用期工作總結(jié)

———人力資源管理試用期工作總結(jié)人力資源管理試用期工作總結(jié)總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面料子，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)當是什么樣的？以下是我為大家整理的人力資源管理試用期工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫忙。加入公司已經(jīng)快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關(guān)工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領(lǐng)導和同事予以我工作上充分的支持、理解和幫忙，對我工作和生活上的引導，讓我很快熟識公司環(huán)境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。我重要的工作職責是：1、XXX。2、XXX。3、XXX。4、XXX。除此之外，幫助部門經(jīng)理布置的其他工作。現(xiàn)將試用期工作與感受總結(jié)如下。一、思想上與公司保持全都本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持全都，樂觀上進，才略更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業(yè)文化、經(jīng)營模式、規(guī)章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務(wù)各項工作。二、不絕學習，提高自身綜合素養(yǎng)對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不絕學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才略把握住工作的要點，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領(lǐng)導和同事的引導下，我漸漸學習公司各項規(guī)章制度，熟識各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關(guān)人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務(wù)，使我對人力資源方面的了解和認得不絕加強；另外公司定期布置員工學習、上課，使我在此過程中對本身的知識不絕補缺補漏；日常遇到不明白問題，同事們很有耐性地教導我并不時予以建議。經(jīng)過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不絕學習，而且發(fā)掘本身的工作樂趣，這樣才略促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不絕提高。三、學會做好工作計劃試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由本身片面掌控，所以每月的某幾天有時會顯現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過這段時間的適應(yīng)，我學會了每天做好工作計劃，即使當天工作量不多，也對當天工作任務(wù)做好排序，盡量做到“當日事當日畢”，而且做好登記，當工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到本身的日常生活中。四、不足之處和今后計劃自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作布置的各項任務(wù)，但還存在很多不足之處，如：本身的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進一步提高；部門溝通本領(lǐng)、個人語言表達本領(lǐng)需要進一步加強；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。盡管我對公司的了解只有3個月的短短時間間還遠遠不足，還有很多需要學習提高的地方，但我很喜愛這個大家庭，也特別珍惜在公司工作的機會。希望今后能與公司共成長，虛