2024年人事專員工作總結(jié)參考樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事專員工作總結(jié)參考樣本時(shí)間荏苒，我在公司的工作已逾月余，這段時(shí)間在緊張而充實(shí)的節(jié)奏中度過(guò)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與協(xié)助下，我邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，既有所得，也意識(shí)到自身的不足。以下是我這段時(shí)間工作的總結(jié)：一、人力資源管理1.期間，我協(xié)助人力資源部長(zhǎng)進(jìn)行招聘工作，對(duì)各部門的新增崗位和人員需求進(jìn)行了深入了解，通過(guò)多元化的招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、張貼廣告等）安排面試，參與面試的人員眾多。然而，由于某些方面未能達(dá)成一致，最終試用的員工為____人，包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理秘書、跟單、打版、文員、車工和后勤等職位。其中，____人（跟單____人）在試用期間離職。2.對(duì)于司機(jī)和銷售等職位，招聘工作持續(xù)進(jìn)行，但由于應(yīng)聘者數(shù)量有限，以及司機(jī)職位的薪資和銷售的薪酬方式未確定，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)安排合適的人員入職。在郭部長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下，我已經(jīng)掌握了招聘的基本流程。二、合同與人事管理1.我為新入職的員工辦理了入職手續(xù)，并與部分員工簽訂了勞動(dòng)合同，整個(gè)過(guò)程較為順利。2.及時(shí)更新了員工通訊錄、花名冊(cè)，錄入了考勤指紋，管理了考勤系統(tǒng)的增刪改，整理了請(qǐng)假條和漏打卡報(bào)告，以及完成了社保增減員的管理工作。3.在月底，我向總經(jīng)辦主任報(bào)告了下月即將過(guò)生日的員工名單。三、制度與員工關(guān)系1.協(xié)助郭部長(zhǎng)修訂和補(bǔ)充了各項(xiàng)人事規(guī)章制度，建立了公司員工的電子信息檔案。2.通過(guò)與各部門員工的交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并向部長(zhǎng)匯報(bào)相關(guān)情況。3.配合各部門處理突發(fā)事件，維護(hù)良好的員工關(guān)系。四、未來(lái)工作規(guī)劃1.繼續(xù)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行日常的人力資源管理工作，包括人員招聘、新員工入職離職手續(xù)、社保辦理等，同時(shí)完善員工電子信息檔案。2.定期進(jìn)行社?？ㄞk理和行業(yè)薪資調(diào)查，優(yōu)化試用期員工管理，以留住關(guān)鍵人才。3.學(xué)習(xí)和深化人力資源管理的六大模塊，重點(diǎn)提升在員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理方面的能力。4.分析工作中的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整思路，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。5.不斷向他人學(xué)習(xí)，保持謙遜的態(tài)度，提升自我能力，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，拓寬知識(shí)視野。五、自我反思在過(guò)去的日子里，我已基本熟悉了工作流程，對(duì)公司的政策有了更深入的理解。盡管在工作中偶有失誤，但我會(huì)以此為鑒，不斷提升。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與支持，我將繼續(xù)努力，以更高效、積極和專注的態(tài)度投入工作，與團(tuán)隊(duì)和諧共事?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我將以堅(jiān)定的決心和敬業(yè)的精神，不斷提升自我，以期在工作中取得更大的進(jìn)步。2024年人事專員工作總結(jié)參考樣本（二）自____月____日加入公司以來(lái)，時(shí)間荏苒，我在緊張、充實(shí)的工作環(huán)境中，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)助下，取得了顯著的進(jìn)步，同時(shí)也意識(shí)到自身的不足。以下是我入職兩個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)：一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）1.在前期階段，我協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制作培訓(xùn)材料，并對(duì)講解員進(jìn)行詳盡的培訓(xùn)，涵蓋禮儀規(guī)范、展品背景及流程介紹。2.與涂經(jīng)理保持緊密對(duì)接，確保合同執(zhí)行、展館介紹及其他日常事務(wù)的順利進(jìn)行。3.開業(yè)前，我提前到場(chǎng)監(jiān)督工作進(jìn)度，配合施工人員進(jìn)行展館布置、燈光調(diào)整和展品擺放，確保開業(yè)準(zhǔn)備工作按期完成。開業(yè)后，我主動(dòng)承擔(dān)講解任務(wù)，高效完成各項(xiàng)任務(wù)。二、人事專員工作目前，公司僅通過(guò)人才網(wǎng)站進(jìn)行招聘，為滿足當(dāng)前的人才需求，擴(kuò)大招聘渠道刻不容緩。1.我利用____成功招聘到場(chǎng)務(wù)、放映員、保潔和電工等職位，有效節(jié)約了人力資源成本。2.我熟練操作各招聘平臺(tái)，及時(shí)收集并儲(chǔ)存相關(guān)信息。3.與____的聯(lián)系人保持良好關(guān)系，確保在有招聘需求時(shí)能迅速響應(yīng)。三、招聘工作1.我對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行深入分析，包括崗位職責(zé)、任職資格等，選擇合適的招聘渠道，吸引并篩選合適的候選人。2.我與用人部門密切溝通，了解招聘需求，通過(guò)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試和復(fù)試，確保招聘到合適的人才。3.我建立了有效的人才庫(kù)，儲(chǔ)備了____幾份相關(guān)簡(jiǎn)歷，以滿足____月份開業(yè)的商場(chǎng)對(duì)中高級(jí)人才的需求。4.在面對(duì)人才緊缺的情況時(shí)，我采取多種方法吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的人才競(jìng)爭(zhēng)力。5.我定期了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，如有合適人選，隨時(shí)進(jìn)行招聘。工作體會(huì)：在涉及專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)管理人員的招聘中，我意識(shí)到專業(yè)知識(shí)的重要性。因此，我主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)崗位信息，提升專業(yè)技能。目前，平面設(shè)計(jì)師的招聘工作因薪酬和專業(yè)要求未能按計(jì)劃進(jìn)行，我正在積極解決中。改善措施：1.對(duì)于專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師，可考慮提高薪酬待遇。2.拓展招聘渠道，增加合適簡(jiǎn)歷的獲取。3.關(guān)注并留住有意向的候選人，通過(guò)關(guān)注其需求和提供支持，增強(qiáng)員工的歸屬感。四、員工關(guān)系工作1.自____月開始，我負(fù)責(zé)新員工的入職辦理，確保新員工在入職當(dāng)天能熟悉公司環(huán)境，并關(guān)注他們的工作心態(tài)，給予必要的關(guān)懷。2.對(duì)于有離職傾向的員工，我了解其原因，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，以保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。3.我與各部門保持良好溝通，處理臨時(shí)性事務(wù)。五、行政事務(wù)在時(shí)間允許的情況下，我處理行政事務(wù)，包括保安、保潔等工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢。個(gè)人能力分析：優(yōu)勢(shì)：親和力強(qiáng)，具備一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能虛心接受建議，認(rèn)同公司文化，有一定的人員管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的問(wèn)題解決能力。劣勢(shì)：需要提升人際交往能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高對(duì)各模塊專業(yè)知識(shí)的掌握，增強(qiáng)壓力管理能力