停薪留職協(xié)議書(2024版)

停薪留職協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：協(xié)議主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：停薪留職的條件3.1停薪留職的資格條件3.2停薪留職的申請(qǐng)條件3.3停薪留職的審批條件第四章：停薪留職的程序4.1停薪留職的申請(qǐng)程序4.2停薪留職的審批流程4.3停薪留職的公示與通知第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理第六章：停薪留職期限6.1停薪留職的起始與終止時(shí)間6.2停薪留職期限的變更6.3停薪留職期限的延長與縮短第七章：協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件7.3協(xié)議解除的法律后果第八章：違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的確定與支付第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2訴訟管轄第十章：協(xié)議的簽署10.1簽字欄10.2簽訂時(shí)間10.3簽訂地點(diǎn)第十一章：附則11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的解釋權(quán)11.3其他未盡事宜合同編號(hào)：_______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的停薪留職事宜，包括但不限于停薪留職的申請(qǐng)、審批、執(zhí)行及相關(guān)問題的處理。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款。第二章：協(xié)議主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人或負(fù)責(zé)人：______2.2乙方（員工）信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方職務(wù)：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況和乙方的申請(qǐng)，決定是否批準(zhǔn)停薪留職。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)提出停薪留職的申請(qǐng)，并在停薪留職期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第三章：停薪留職的條件3.1停薪留職的資格條件乙方應(yīng)滿足以下資格條件方可申請(qǐng)停薪留職：a.在甲方單位連續(xù)工作滿______年；b.符合甲方規(guī)定的其他資格條件。3.2停薪留職的申請(qǐng)條件乙方提出停薪留職申請(qǐng)，應(yīng)滿足以下條件：a.提供合理的停薪留職理由；b.完成甲方規(guī)定的其他條件。3.3停薪留職的審批條件甲方在審批乙方的停薪留職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)考慮以下條件：a.乙方的申請(qǐng)是否符合甲方的相關(guān)規(guī)定；b.乙方的工作表現(xiàn)和工作需要。第四章：停薪留職的程序4.1停薪留職的申請(qǐng)程序乙方應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。4.2停薪留職的審批流程甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并通知乙方審批結(jié)果。4.3停薪留職的公示與通知甲方應(yīng)將審批結(jié)果公示，并以書面形式通知乙方。第五章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方在乙方停薪留職期間有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，并在必要時(shí)配合甲方的工作。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的處理5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)的處理甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。5.3.2公積金的處理甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，繼續(xù)為乙方繳納公積金。第六章：停薪留職期限6.1停薪留職的起始與終止時(shí)間乙方的停薪留職期限為自______年______月______日至______年______月______日。6.2停薪留職期限的變更乙方在特殊情況下需要變更停薪留職期限的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。6.3停薪留職期限的延長與縮短乙方在停薪留職期滿前，如有特殊情況需要延長，應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng)。提前返回工作崗位的，應(yīng)提前______天通知甲方。第七章：協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.1.1變更條件雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，變更需滿足法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求。7.1.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方代表簽字并加蓋公章。7.2協(xié)議解除的條件7.2.1解除條件乙方在停薪留職期間違反協(xié)議規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。7.2.2解除通知甲方解除協(xié)議應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方。7.3協(xié)議解除的法律后果7.3.1法律后果協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止使用甲方提供的一切資源，并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八章：違約責(zé)任8.1違約的定義8.1.1違約界定任何一方未履行或未完全履行協(xié)議義務(wù)，即構(gòu)成違約。8.1.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1責(zé)任確定違約責(zé)任由違約方承擔(dān)，具體責(zé)任根據(jù)違約情況和實(shí)際損失確定。8.2.2責(zé)任履行違約方應(yīng)在確定責(zé)任后的______天內(nèi)履行賠償義務(wù)。8.3違約金的確定與支付8.3.1違約金確定違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。8.3.2支付方式違約金應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式由守約方指定。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。9.1.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解，或提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄9.2.1管轄法院雙方同意將因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。第十章：協(xié)議的簽署10.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方簽字：______10.2簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為：______年______月______日。10.3簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：______。第十一章：附則11.1協(xié)議的生效條件11.1.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2協(xié)議文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)協(xié)議內(nèi)容的任何疑問或歧義，甲方有最終解釋權(quán)。11.3其他未盡事宜11.3.1未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。11.3.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)