實習協議書模板集錦(2024版)

實習協議書模板集錦(2024版)合同目錄第一章：協議總則1.1協議目的與定義1.2協議的法律效力1.3協議的適用范圍第二章：協議雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（實習生）信息2.3雙方的權利與義務第三章：實習崗位與職責3.1崗位名稱與描述3.2崗位職責與要求3.3崗位變動與調整第四章：實習期限與工作時間4.1實習期限的規(guī)定4.2工作時間與安排4.3加班與休假規(guī)定第五章：實習報酬與待遇5.1薪酬標準與支付方式5.2補貼與福利5.3社會保險與公積金第六章：教育培訓與職業(yè)發(fā)展6.1實習培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展支持6.3培訓成果的考核與反饋第七章：保密與知識產權7.1保密義務與信息范圍7.2知識產權歸屬與使用7.3違約責任與爭議解決第八章：協議的變更、續(xù)簽與解除8.1協議變更的條件與程序8.2協議續(xù)簽的規(guī)定8.3協議解除的條件與后果第九章：違約責任9.1違約情形與責任9.2違約賠償的范圍與計算方法9.3違約責任的免除與限制第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決機制10.2法律適用與管轄10.3爭議解決的費用承擔第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同的解釋權11.3其他約定事項簽字欄甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：_______________合同編號_______第一章：協議總則1.1協議目的與定義本協議旨在明確甲乙雙方在實習生的聘用、管理、培訓及知識產權等方面的責任、權利與義務。1.2協議的法律效力本協議一經雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應嚴格遵守。1.3協議的適用范圍本協議適用于乙方在甲方進行的所有實習活動。第二章：協議雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：___________2.2乙方（實習生）信息乙方姓名：____________身份證號碼：___________2.3雙方的權利與義務甲方應提供實習崗位和必要的工作條件，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和完成指定的工作任務。第三章：實習崗位與職責3.1崗位名稱與描述乙方將被安排在甲方的__________崗位實習。3.2崗位職責與要求乙方應完成甲方指定的工作內容，包括但不限于__________。3.3崗位變動與調整甲方有權根據工作需要對乙方的崗位進行調整，乙方應予以配合。第四章：實習期限與工作時間4.1實習期限的規(guī)定實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時間與安排乙方應遵守甲方的工作時間安排，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。4.3加班與休假規(guī)定乙方在法定節(jié)假日應休息，如需加班，甲方應按法律規(guī)定支付加班費。第五章：實習報酬與待遇5.1薪酬標準與支付方式乙方實習期間的薪酬為每月__________元人民幣，甲方應于每月的第______日前支付。5.2補貼與福利甲方為乙方提供__________等補貼和福利。5.3社會保險與公積金甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金。第六章：教育培訓與職業(yè)發(fā)展6.1實習培訓計劃甲方應為乙方制定并實施實習培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展支持甲方應提供職業(yè)發(fā)展指導和必要的支持。6.3培訓成果的考核與反饋甲方應對乙方的培訓成果進行考核，并提供反饋。第七章：保密與知識產權7.1保密義務與信息范圍乙方應對在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2知識產權歸屬與使用乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有。7.3違約責任與爭議解決違反保密或知識產權條款的一方應承擔相應的責任。至此，合同的前半部分內容已經完善，后半部分內容將在后續(xù)提問中繼續(xù)補充。第八章：協議的變更、續(xù)簽與解除8.1協議變更的條件與程序本協議在履行過程中如需變更，應由雙方協商一致，并以書面形式確定變更內容。8.2協議續(xù)簽的規(guī)定實習期滿前，甲方根據乙方實習表現，可提出續(xù)簽協議。乙方同意續(xù)簽的，應于實習結束前與甲方重新簽訂協議。8.3協議解除的條件與后果甲乙雙方均可在提前通知對方的情況下解除協議。解除協議的通知應至少提前______天發(fā)出。8.4解除協議的通知方式解除協議的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。第九章：違約責任9.1違約情形與責任違約方應承擔因違約給對方造成的損失，并支付違約金。9.2違約賠償的范圍與計算方法違約賠償應包括實際損失和可預期的間接損失，具體計算方法由雙方協商確定。9.3違約責任的免除與限制如因不可抗力導致違約，違約方可免除違約責任，但應及時通知對方并提供證明。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決機制雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2法律適用與管轄本協議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決的費用承擔爭議解決過程中產生的費用，除法院判決外，由雙方各承擔一半。第十一章：附則11.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解釋權本協議的最終解釋權歸甲方所有。11.3其他約定事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定，并以書面形式作為本協議的補充。11.4合同備案本合同簽訂后，甲方應將合同副本報相關勞動行政部門備案。簽字欄甲方（簽字）：