2024職工就業(yè)勞動(dòng)合同范例

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（職工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為職工，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【崗位名稱】。2.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職工義務(wù)，完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國(guó)家和甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保險(xiǎn)福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，并根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者因病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)工作的，本勞動(dòng)合同自行終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他1.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【簽訂日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方進(jìn)行信息核實(shí)，如有疑問(wèn)，要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有疑問(wèn)，咨詢專業(yè)法律人士。3.合同雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：簽訂合同后，雙方嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有問(wèn)題，及時(shí)溝通解決，必要時(shí)尋求法律途徑。4.合同一方如提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。解決辦法：簽訂合同后，雙方珍惜合作關(guān)系，避免無(wú)故解除或終止合同。如確有特殊情況，提前與對(duì)方溝通，并按照合同約定支付違約金。5.合同雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，如泄露給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂合同后，雙方遵守商業(yè)秘密約定，如需分享信息，確保獲得對(duì)方同意。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律約束文件，規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位的單位。解釋：用人單位是指依法設(shè)立，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，為勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個(gè)體工商戶等組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。解釋：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同所確立的雇傭關(guān)系。解釋：勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。解釋：工資是勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、傷殘、生育等情況下基本生活需要而設(shè)立的社會(huì)福利制度。7.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。解釋：違約金是合同一方違反合同約定，按照合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。解釋：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，對(duì)權(quán)利人具有商業(yè)價(jià)值，并且權(quán)利人已經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘職工簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與職工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改時(shí)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.培訓(xùn)安排：若用人單位提供培訓(xùn)，可在本條款中約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確職工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。4.保密協(xié)議：約定職工在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制：約定職工在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。附件列表：