2024年行政人員工作總結(jié)范例（三篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年行政人員工作總結(jié)范例員工的工作狀態(tài)與工作質(zhì)量均呈現(xiàn)出顯著的改善與提升，同時(shí)工作業(yè)績(jī)也日益凸顯。三、穩(wěn)妥處理員工異動(dòng)與離職，規(guī)避勞資爭(zhēng)議面對(duì)一線(xiàn)員工流動(dòng)較為頻繁的現(xiàn)狀，公司核心崗位的離職率仍得到有效控制，保持在____%以下，遠(yuǎn)低于公司設(shè)定的____%的離職率目標(biāo)。對(duì)于離職員工，我們均采取面談形式，深入了解其離職的真實(shí)動(dòng)因。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，我們竭力挽留，以降低人才流失率。四、優(yōu)化員工薪酬與福利體系人力資源部始終秉持全心全意服務(wù)員工的宗旨，致力于構(gòu)建完善的福利保障體系。上半年，我們通過(guò)對(duì)周邊企業(yè)薪酬福利水平的調(diào)研，對(duì)員工薪資進(jìn)行了普遍調(diào)整，并發(fā)放了春雷獎(jiǎng)金，以激勵(lì)員工積極性。此外，為緩解員工交通與就餐難題，公司新設(shè)了員工餐廳及通勤車(chē)服務(wù)。在重大節(jié)日如三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，公司均為員工準(zhǔn)備了節(jié)日禮品。同時(shí)，我們還將工作時(shí)間調(diào)整為五天半工作制，并申請(qǐng)了____份生日禮品的發(fā)放。針對(duì)季節(jié)變化，我們?yōu)檗k公室人員定制了33套冬裝，并為一線(xiàn)員工量身制作了冬裝，確保每位員工在寒冷季節(jié)都能感受到公司的關(guān)懷與溫暖。這些舉措充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工利益的重視及人性化管理理念。五、存在的不足與改進(jìn)措施盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍需清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。具體表現(xiàn)為：文書(shū)管理、培訓(xùn)管理、庫(kù)房管理、檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合及制度落實(shí)等方面仍有待加強(qiáng)。針對(duì)這些問(wèn)題，行政部將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出切實(shí)可行的解決方案，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化與提升。1.文書(shū)管理需向正規(guī)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)型。當(dāng)前公司文書(shū)種類(lèi)尚不繁雜，但隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，文書(shū)管理的重要性將日益凸顯。因此，我們將加強(qiáng)文書(shū)管理建設(shè)，提升員工檔案管理技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。2.公共類(lèi)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管現(xiàn)有培訓(xùn)取得了一定成效，但與公司期望目標(biāo)仍有較大差距。未來(lái)，我們將加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，完善培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)工作的實(shí)效性與持續(xù)性。3.檢查監(jiān)督工作需更加嚴(yán)密與細(xì)致。針對(duì)以往工作中存在的不足，我們將轉(zhuǎn)變工作理念，提高檢查監(jiān)督的敏感度與細(xì)致度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。4.加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。為更好地發(fā)揮行政部的參謀助手作用，我們將深入各部門(mén)了解工作實(shí)際需求，提供主動(dòng)服務(wù)與支持。5.強(qiáng)化制度落實(shí)與執(zhí)行。針對(duì)重制度建設(shè)輕制度落實(shí)的現(xiàn)象，我們將加大制度執(zhí)行力度，確保公司各項(xiàng)制度得到有效貫徹與執(zhí)行。6.完善用人與留人機(jī)制。針對(duì)人才流失問(wèn)題，我們將從工作安排、薪資待遇、工作指導(dǎo)與生活關(guān)懷等方面入手，構(gòu)建更加完善的用人與留人機(jī)制。7.不斷提升自身業(yè)務(wù)水平與技能。面對(duì)行政人事部工作的繁雜性與挑戰(zhàn)性，我們將持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于公司與員工。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服不足、改進(jìn)方法；深入調(diào)研、掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)；積極探索行政部工作新思路、新方法，推動(dòng)行政部工作再上新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)及各部門(mén)的緊密配合下，我們定能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)既定目標(biāo)并取得更加輝煌的成就！2024年行政人員工作總結(jié)范例（二）今年____月，我通過(guò)人才招聘，在____公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，____結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給____公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶(hù)由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在____月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在____公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門(mén)辦理與工商有關(guān)的行政事宜。2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”,這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。3、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站和資訊____公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷(xiāo)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年行政人員工作總結(jié)范例（三）(一)光陰荏苒，我們已步入____年的尾聲，自加入公司以來(lái)，已度過(guò)三個(gè)多月的時(shí)光?；仡欉^(guò)去一年的工作，雖有不盡如人意之處，但總體的付出換來(lái)了豐富的收獲。現(xiàn)將____年的工作總結(jié)如下：一、工作表現(xiàn)與收獲：1、工作表現(xiàn)：a、能高效完成本職工作，包括文件管理、檔案存取、辦公用品分發(fā)等；b、具備良好的時(shí)間管理能力，處理事務(wù)井然有序；c、能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)分配的任務(wù)；d、主動(dòng)擔(dān)負(fù)責(zé)任，及時(shí)改正錯(cuò)誤，防止同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生（如郵件遺漏、業(yè)績(jī)排行榜更新不及時(shí)等）；e、與同事關(guān)系和諧，能積極配合其他部門(mén)完成工作。2、工作收獲：a、工作敏銳度提升，能主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度和成果；b、適應(yīng)工作能力逐漸增強(qiáng)，對(duì)新安排的工作已能熟練應(yīng)對(duì)；c、近期工作表現(xiàn)優(yōu)于其他綜合部同事，被推選為本月的兩名“優(yōu)秀員工”之一。二、工作中的不足：1、在細(xì)節(jié)處理上仍有提升空間；2、在處理業(yè)務(wù)部客戶(hù)流程時(shí)，雖然效率有所