2024年勞務派遣合同經(jīng)典版（三篇）

第2頁共2頁2024年勞務派遣合同經(jīng)典版發(fā)包方：_____建筑施工有限責任公司_____(以下簡稱甲方)承包方：_____(以下簡稱乙方)依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將_____公司_____工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內(nèi)容范圍如下：該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。二、本合同期限：從____年____月起至____年____月止。三、工程質(zhì)量標準：所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良四、勞務管理費的上繳及付款方式：1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。五、乙方的職責1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。六、乙方的職責：1、全面履行_____公司與______建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務管理費后失效。甲方甲方：_____乙方：_____甲方代表：_____乙方代表：_____改寫后的結(jié)果：2024年勞務派遣合同經(jīng)典版（二）一、勞動安全與健康甲方應確保為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動保護用品。若乙方從事具有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應定期進行健康檢查。二、乙方職責在勞動過程中，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。三、特殊保護甲方和用工單位應共同遵循國家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護規(guī)定，為乙方提供相應保護。四、醫(yī)療期規(guī)定若乙方患病或非因工負傷，甲方將執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。五、職業(yè)技能培訓甲方與用工單位將共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，為乙方提供職業(yè)培訓，以提高其職業(yè)技能。六、勞動合同變更因乙方派遣期滿或被用工單位退回甲方，若乙方同意重新派遣，甲乙雙方應簽訂變更協(xié)議，明確新的派遣單位、期限、工作地點、崗位、時間及報酬等。七、勞動合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可解除。2.乙方存在嚴重違反用工單位規(guī)章制度、嚴重失職、與其他用人單位建立勞動關(guān)系等情形，被用工單位退回的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因患病或非因工負傷、不能勝任工作等原因被退回，甲方應提前三十日書面通知或支付一個月工資后解除合同。4.乙方在用工單位未提供勞動保護、未及時支付工資等情況下，有權(quán)解除合同。5.勞動合同期滿即終止，雙方可協(xié)商續(xù)訂。八、法律責任勞動合同具有法律約束力，雙方應依法履行。甲方違法解除或終止合同，應依法支付賠償金；乙方違法解除合同或違反保密、競業(yè)限制等，應依法承擔賠償責任。九、勞動爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項甲方應如實告知乙方勞務派遣協(xié)議內(nèi)容；乙方應及時告知甲方其戶籍、居住地、聯(lián)系方式等變化；本合同未盡事宜按國家規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2024年勞務派遣合同經(jīng)典版（三）____一、勞動定額管理____勞動定額管理應遵循乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價由乙方確定。乙方在調(diào)整勞動定額時，應確保本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。若超過法定工作時間，則應按照法定加班工資的標準計算計件工資。____二、津貼與補貼____員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)時，其津貼、補貼應按照國家及乙方的相關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。____三、工資調(diào)整____對于在乙方連續(xù)工作的員工，乙方應依照同工同酬的原則，為員工實行工資調(diào)整。____四、社會保險____1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應按時足額申報并繳納社會保險費，其中員工應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.雙方商定，員工的社會保險費用結(jié)算方式如下：-(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；-(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費。____五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護____1.乙方應確保執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2.乙方應根據(jù)員工所從事的工作是否屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)，采取相應的勞動保護措施。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，乙方應負責定期為其進行健康檢查。3.乙方及其管理人員應確保員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時，甲乙雙方均有責任及時救治，并確保員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。5.員工患病或非因工負傷時，甲乙雙方應共同確保其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。____六、勞動合同的履行、變更、解除和終止____（具體條款按照原協(xié)議內(nèi)容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫）____七、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理____（具體條款按照原協(xié)議內(nèi)容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫）____八、勞務費用結(jié)算____（具體條款按照原協(xié)議內(nèi)容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫）____九、未盡事宜____本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生爭議，應依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。____十、協(xié)議生效與備案____本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)，同時依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：__