2024年員工勞務(wù)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞務(wù)合同范文甲方：法定代表人郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)之需求，特與乙方達(dá)成勞務(wù)合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)合同，并共同遵守以下條款：____第一條：勞務(wù)合同期限____本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等情況提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意后續(xù)簽勞務(wù)合同。____第二條：雙方權(quán)利義務(wù)____1.乙方承諾，以其現(xiàn)有健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。3.乙方工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。4.乙方在提供勞務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，達(dá)到甲方各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方績(jī)效考核。5.乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供或泄露。6.甲方依據(jù)乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬。7.乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，與企事業(yè)單位相同，均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意，甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底從工資中扣除。甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。____第三條：勞務(wù)報(bào)酬支付____1.甲方每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年度的勞務(wù)報(bào)酬。2.甲方每月確定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作量超出工資部分，作為當(dāng)月獎(jiǎng)金。3.若乙方未能完成當(dāng)月工作量，則僅支付保底工資。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作技能調(diào)整其保底工資。5.如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并約定。____第四條：合同的終止與解除____1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。3.乙方需提前解除本合同，應(yīng)提前____日通知甲方，或支付甲方____元作為替代通知的補(bǔ)償。4.本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。____第五條：違約責(zé)任____1.甲方未按本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按拖欠金額的萬(wàn)分之四支付違約金。2.乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)據(jù)實(shí)賠償損失金額。____第六條：爭(zhēng)議解決____雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。____第七條：文本及生效____1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____2024年員工勞務(wù)合同范文（二）甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方信息：公司名稱：_______法定代表人：_______第二條乙方信息：姓名：_______性別：_______年齡：_______居民身份證號(hào)碼：_______二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具體工作職責(zé)包括但不限于：遵守藥店規(guī)章制度，接受藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，確保乙方每周至少休息一天半。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元人民幣。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及獎(jiǎng)懲制度對(duì)工資進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全與職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，共同預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的變更和解除第十一條雙方可在以下情況下協(xié)商變更或解除本合同：1.雙方協(xié)商一致；2.訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更；3.甲方因嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同；4.發(fā)生不可抗力或雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外部因素；5.法律規(guī)定的其他情形。第十二條在合同未變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情形除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害需緊急搶修或救災(zāi)；2.因工作需要進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)；3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月的短期停產(chǎn)；4.對(duì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員，根據(jù)工作需要進(jìn)行工種或崗位調(diào)換；5.法律規(guī)定的其他情形。第十三條甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分無(wú)效；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；6.乙方在勞資糾紛中未經(jīng)合法程序，擅自采取不合理行動(dòng)損害公司利益。第十四條乙方如需單方解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方。第十五條乙方可在以下情況下與甲方解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方健康；2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利；3.甲方違反合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；4.乙方因特殊情況需辭職并經(jīng)甲方同意。九、違約責(zé)任第十六條任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙