2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文期待滿滿，回顧過(guò)去的一年，我們見證了公司與團(tuán)隊(duì)的顯著變革，品牌實(shí)力持續(xù)快速提升，同事們的個(gè)人發(fā)展也日新月異，大家共同朝著既定目標(biāo)砥礪前行。新的一年已然來(lái)臨，帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們?cè)诨I備以全新姿態(tài)迎接新年的同時(shí)，也不忘回顧和總結(jié)過(guò)去一年的辛勤付出。人力資源部自成立以來(lái)已有一年半的時(shí)間，我有幸參與并見證了其從無(wú)到有，從初期的不成熟逐步發(fā)展至如今的成熟階段。自____以來(lái)，部門規(guī)模不斷壯大，我們引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)能力得到了顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步走向規(guī)范化，部門的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司高層對(duì)人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是極大的鼓舞。過(guò)去，員工可能對(duì)人力資源部門的職能感到陌生，但通過(guò)今年的共同努力，我們已逐漸獲得了公司大部分員工的認(rèn)可與支持。上半年，由于人力資源短缺，一些工作未能全面展開，主要集中在基礎(chǔ)工作上。自____年莫總監(jiān)上任以來(lái)，對(duì)人力資源部的工作進(jìn)行了梳理，明確了每個(gè)人的職責(zé)，分工更加精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié)：1.我們負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案，以完善信息，保持公司檔案的完整性，為日后的分析提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí)，我一直保持高度警惕和保密意識(shí)。2.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。盡管在簽署勞動(dòng)合同方面遇到一些困難，但我們計(jì)劃利用年底的機(jī)會(huì)，完成這一工作。3.管理員工考勤和請(qǐng)假，每月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)告。我們改進(jìn)了考勤系統(tǒng)，以解決部分員工在適應(yīng)新考勤制度上遇到的問(wèn)題。4.執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反規(guī)定的行為，我們進(jìn)行了公正的處理，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了教育，以提高員工的紀(jì)律意識(shí)。5.公司逐步實(shí)施福利制度，如推廣部門的福利也惠及到其他部門，同時(shí)為所有員工購(gòu)買了保險(xiǎn)，以增強(qiáng)員工的安全感和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性。6.加強(qiáng)促銷人員的管理，通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，重新制定管理制度，以提高促銷隊(duì)伍的規(guī)范性和穩(wěn)定性。7.協(xié)助招聘與任用，包括發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘資料、安排面試等事務(wù)性工作。8.建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織各類員工活動(dòng)，以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們還修訂了相關(guān)人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司以人為本的管理理念。對(duì)于個(gè)人而言，我將繼續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。新的一年，我將以更扎實(shí)的工作和實(shí)際的業(yè)績(jī)，為人力資源部承擔(dān)更重的責(zé)任。在此，祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順，再創(chuàng)佳績(jī)！2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）《關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的若干意見》以及高校人事制度改革的相關(guān)文件，明確要求我們深入理解和把握高校人事制度改革的方針政策，明確改革發(fā)展的目標(biāo)和方向，積極思考和推動(dòng)南校區(qū)人事制度及管理制度的創(chuàng)新。我們應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央的指導(dǎo)精神，緊密結(jié)合學(xué)院發(fā)展的實(shí)際情況，正確解讀和把握改革發(fā)展中的理論熱點(diǎn)問(wèn)題，如“七個(gè)怎么看”，確保政治上與黨中央保持高度一致。同時(shí)，積極參與院黨委組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，切實(shí)履行共產(chǎn)黨員的職責(zé)和義務(wù)。____年度，南校區(qū)人事管理工作部以“師資隊(duì)伍建設(shè)為中心，教育改革和自身建設(shè)為基礎(chǔ)”為工作方針，牢固樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，積極有效地開展各項(xiàng)工作。作為部門負(fù)責(zé)人，我主要完成了以下工作：1.結(jié)合南校區(qū)年度工作要點(diǎn)，主持制定并督促實(shí)施部門工作計(jì)劃。通過(guò)召開部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究制定部門工作計(jì)劃，并在開學(xué)初的部門職工大會(huì)上統(tǒng)一部署。在日常工作中，定期檢查各科室工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決遇到的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2.在人事調(diào)配、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，我們圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程。完成了聘用制職工的職稱評(píng)審和新進(jìn)教師教師資格證的申領(lǐng)工作，完成了教師年度考核、新職工考察以及各系政教統(tǒng)籌的考核晉升工作。此外，還組織了多次輪訓(xùn)工作和退休職工活動(dòng)，完成了部門內(nèi)部的管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的紀(jì)律監(jiān)察和臨時(shí)性工作任務(wù)。3.針對(duì)年輕職工，我們加強(qiáng)了指導(dǎo)和幫助。通過(guò)完善崗位職責(zé)、制定工作流程、指導(dǎo)公文寫作等方式，提高了年輕同志的業(yè)務(wù)能力和政策水平。同時(shí)，注重培養(yǎng)年輕同志的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，使他們?cè)谒枷肷嫌兴M(jìn)步。4.作為部門負(fù)責(zé)人，我以身作則，自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志們做到的自己首先做到，起到了表率作用。在培訓(xùn)工作中，我堅(jiān)持參加開閉幕式，親自講解人事管理制度，并與職工一起遵守部隊(duì)的作息時(shí)間和紀(jì)律要求。5.在工作中，我積極配合教學(xué)管理、教學(xué)監(jiān)管、科研部、院辦、黨群辦等部門的工作，不推諉、不拖拉，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，確保學(xué)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6.在廉政建設(shè)方面，我嚴(yán)格遵守中央和院黨委的相關(guān)規(guī)定和要求，做到廉潔自律、遵章守紀(jì)。然而，在人事管理工作中，我們?nèi)悦媾R一些問(wèn)