崗位聘用合同書(shū)樣本(2024版)

崗位聘用合同書(shū)樣本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：崗位描述3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求3.3崗位變動(dòng)第四章：聘用條件4.1聘用期限4.2試用期規(guī)定4.3聘用條件變更第五章：工作條件與環(huán)境5.1工作時(shí)間5.2休息與休假5.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償與補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效11.2合同附件11.3其他約定第十二章：簽字欄12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3簽訂時(shí)間12.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事特定崗位工作，并明確雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方有權(quán)在簽訂合同前對(duì)合同條款進(jìn)行咨詢和理解。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（員工）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______地址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章：崗位描述3.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。3.3崗位變動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。崗位變動(dòng)應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第四章：聘用條件4.1聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。4.2試用期規(guī)定乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核，考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。4.3聘用條件變更合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的聘用條件。聘用條件變更應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第五章：工作條件與環(huán)境5.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每日______小時(shí)。5.2休息與休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。5.3工作地點(diǎn)與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)條件。第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6.3薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。7.2工作考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和崗位變動(dòng)的依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果不合格的乙方，甲方有權(quán)解除合同或調(diào)整其工作崗位。合同編號(hào)______第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自變更。確需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。8.3合同終止合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反合同約定，均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，向守約方支付違約金或賠償損失。9.3賠償與補(bǔ)償因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)予以賠償。賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3法律適用本合同的訂立、解釋、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十一章：附則11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.3其他約定雙方可以就合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十