行政單位聘用合同的范本

行政單位聘用合同的范本甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要聘用工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位從事_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。甲方在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，可以解除合同。第十條合同的終止合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。第十一條違約責(zé)任甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十五條保密條款乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十六條知識產(chǎn)權(quán)乙方在聘用期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)無償使用乙方在聘用期間創(chuàng)作的作品或成果。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十八條勞動合同的續(xù)簽合同期滿前六十日，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同，明確續(xù)簽的期限和條件。第十九條勞動合同的解除與終止乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。甲方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明解除理由。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并及時足額支付。乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險的繳納和相關(guān)手續(xù)。第二十二條勞動爭議雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十三條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。合同條文如有不明確或產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)本著公平合理的原則協(xié)商解決。第二十四條附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商增加附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十五條通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保在合同中提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并及時更新。合同履行過程中的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。第二十六條法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第二十七條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______