2024版公司員工聘用勞動(dòng)合同書

2024版公司員工聘用勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：________________________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________法定代表人：________________________職務(wù)：_____________________________乙方（員工）：________________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：______________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方為正式員工，乙方同意接受甲方聘用并在甲方指定崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位要求為：______________。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地或甲方指定的以下地點(diǎn)：______________。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為人民幣（大寫）：________元整（￥）。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。5.3乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體為：______________。第七條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。7.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護(hù)措施。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和實(shí)際需要，制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第九條合同的變更9.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2因國(guó)家政策、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第十條合同的解除10.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同。10.2乙方解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十一條合同的終止11.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。11.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十二條違約責(zé)任12.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2違約方應(yīng)支付違約金，金額為：______________。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定14.1______________。第十五條生效條件15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條附件16.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日（注：正文結(jié)束）（續(xù)前文）第十七條培訓(xùn)與技能提升17.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位需求提供必要的培訓(xùn)。17.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，提升工作技能。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密18.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。18.2乙方應(yīng)對(duì)工作中獲知的商業(yè)秘密保密，合同終止后亦同。第十九條合同的解釋19.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。一、附件列表崗位工作說明書工資支付記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明勞動(dòng)保護(hù)和工作條件說明培訓(xùn)計(jì)劃和記錄商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。乙方未履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，或泄露商業(yè)秘密，視為違約行為。任何一方違反合同約定的其他條款，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋“勞動(dòng)合同”指明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件?！皠趧?dòng)報(bào)酬”指甲方為乙方工作支付的薪資?！皠趧?dòng)保護(hù)”指為保障乙方工作安全所采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方未能提供約定的工作條件，乙方有權(quán)要求改善或解除合同。乙方未能達(dá)到工作要求，甲方可提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位，如仍不達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于全職員工的聘用。適用于各種企業(yè)、機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等用人單位。適用于不同行業(yè)和崗位的員工聘用。六、合同的備案21.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合