樹作文之行政問責(zé)處理決定書

行政問責(zé)處理決定書【篇一：行政問責(zé)實(shí)施方案(通用版)】***關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹《***市行政問責(zé)規(guī)定》的實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)《***市行政問責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），推進(jìn)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)和宣傳，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識(shí)，防止行政過錯(cuò)的發(fā)生，提高工作效能，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實(shí)《規(guī)定》為主題，強(qiáng)化行政責(zé)任，規(guī)范行政行為，嚴(yán)肅行政紀(jì)律，提高工作效率和服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員正確履行職責(zé)，建設(shè)一個(gè)政令暢通、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效、為民服務(wù)的群眾滿意型機(jī)關(guān)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保護(hù)資源和服務(wù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。二、方法步驟（一）啟動(dòng)宣傳階段（2月16日—2月26日）按照上級(jí)部門的工作要求，研究制定《實(shí)施方案》，迅速啟動(dòng)，抓好貫徹落實(shí)。召開全局職工大會(huì)，傳達(dá)《***市行政問責(zé)規(guī)定》內(nèi)容，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解推行行政問責(zé)的重要性和必要性。要利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、板報(bào)和橫幅等形式，積極開展宣傳活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)問責(zé)制的濃厚氛圍。（二）學(xué)習(xí)承諾階段（2月27日—3月7日）采取集中與自學(xué)相結(jié)合的辦法組織干部職工學(xué)習(xí)《行政問責(zé)規(guī)定》，深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》的主要內(nèi)容和基本精神，深入了解《規(guī)定》的問責(zé)主體、問責(zé)對(duì)象、問責(zé)范圍、問責(zé)方式和問責(zé)程序，每名干部職工認(rèn)真做好筆記、心得等。局行政問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)自行命題，組織開展知識(shí)測試，集中檢查學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員要針對(duì)工作中存在的不作為、亂作為、慢作為、假作為、不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取、不協(xié)作、不守紀(jì)等現(xiàn)象做出公開承諾，增強(qiáng)履行職責(zé)的實(shí)效性和嚴(yán)肅性。（三）檢查總結(jié)階段（3月8日—3月15日）三、組織領(lǐng)導(dǎo)為保證學(xué)習(xí)《規(guī)定》活動(dòng)的開展，成立行政問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：***副組長：***成員：各科室負(fù)責(zé)人行政問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任：***成員：各科室工作人員四、有關(guān)要求1、要通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，解決工作中存在的職責(zé)不清、行政效能低下以及不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，切實(shí)做到執(zhí)法有保障、有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，嚴(yán)格規(guī)范干部職工行政行為。2、各部門要立足本部門工作職能，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，明確界定責(zé)任主體，達(dá)到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。同時(shí)與其他部門做好配合，執(zhí)行好《規(guī)定》，與政務(wù)公開、業(yè)務(wù)工作、自身建設(shè)等結(jié)合起來，切實(shí)提高干部職工的執(zhí)政力，確保行政問責(zé)工作的有序開展。3、班子成員負(fù)責(zé)分管部門的督導(dǎo)工作，各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)負(fù)總責(zé)，防止走形式、走過場。通過召開會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論等多種形式，掀起學(xué)習(xí)高潮。使貫徹執(zhí)行《規(guī)定》成為干部職工的自覺行為?！酒盒姓栘?zé)案例】-時(shí)間，人物，事件原因，結(jié)果，影響2003年行政問責(zé)案例1)“非典”事件2003年“非典”期間，近千名官員因防治“非典”工作不力被罷官去職。其中北京市市長孟學(xué)農(nóng)、衛(wèi)生部部長張文康等人因?yàn)椤翱狗恰鳖I(lǐng)導(dǎo)不力被免職(2)重慶“12?23”特大井噴事故2003年12月23日22時(shí)左右，重慶市開縣高橋鎮(zhèn)發(fā)生特大井噴事故，大量含有高濃度硫化氫的有害氣體噴出，人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。事故災(zāi)害波及開縣境內(nèi)的高橋鎮(zhèn)、麻柳鄉(xiāng)、正壩鎮(zhèn)、天和鄉(xiāng)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個(gè)村，總共造成243人死亡，4000多人受傷，疏散轉(zhuǎn)移6萬多人，9．3萬多人受災(zāi)。27日上午，咆哮肆虐84個(gè)多小時(shí)的羅家16h井被壓井封堵。這次井噴特大事故是中國石油行吉林省環(huán)保局局長、黨組書記王立英行政記大過、黨內(nèi)警告處分，給予吉林市環(huán)保局局長吳揚(yáng)行政警告處分山西春季“環(huán)保風(fēng)暴”山西省把2007年確定為環(huán)保攻堅(jiān)年，春天剛剛到來，一場環(huán)保風(fēng)暴就在全省范圍內(nèi)全面展開。環(huán)保風(fēng)暴中，兩個(gè)月間山西有45名黨政干部分兩批被行政撤職、行政降級(jí)、行政警告、行政記大過，涉及縣鄉(xiāng)干部、環(huán)保局長，環(huán)保問責(zé)制在山西動(dòng)了真格。2006年行政問責(zé)案例重慶10.1特別重大道路交通事故2006年10月1日13時(shí)33分，重慶公路運(yùn)輸（集團(tuán)）利民出租汽車有限公司（以下簡稱公運(yùn)利民公司）711路客車駕駛員呂富華駕駛宇通客車途經(jīng)嘉陵江石門大橋南引橋時(shí)發(fā)生墜橋事故，造成30人死亡、20人受傷（其中10人重傷），直接經(jīng)濟(jì)損失739萬元。這次事故是我國建國以來，發(fā)生在國慶節(jié)當(dāng)天最大的一次交通事故，給社會(huì)帶來很大震動(dòng)和影想。重慶市政府１４日召開第１００次常務(wù)會(huì)，審議決定了對(duì)去年發(fā)生的“１０?１”特別重大交通事故９名責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，重慶市運(yùn)輸管理局副局長何宗海被給予行政記過處分，市公運(yùn)集團(tuán)總經(jīng)理湯傳明被給予行政撤職、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局報(bào)經(jīng)國務(wù)院同意的處理意見，給予重慶市運(yùn)管局副局長何宗海行政記過處分，給予該局城客處處長顧斌行政記大過、黨內(nèi)警告處分；給予市公安局交警總隊(duì)江北支隊(duì)長何平行政記大過、黨內(nèi)警告處分，給予該支隊(duì)民警陳煒行政降級(jí)處分；給予市交運(yùn)集團(tuán)董事長曾祥普行政降級(jí)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予市交運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理何宗倩行政記過處分；給予市公運(yùn)集團(tuán)總經(jīng)理湯傳明行政撤職、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，給予市公運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理陳建軍行政降級(jí)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予市公運(yùn)集團(tuán)安全統(tǒng)籌處處長賴忠永行政降級(jí)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分上海社?；鸢浮酒汗枮I市行政問責(zé)規(guī)定】《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》測試題1、《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)2012年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過，自3月15日起施行，全文共五章二十九條。2、為了加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)依法履行職責(zé)，提高行政效能，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。7、調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人員的陳述和申辯，并予以記錄。對(duì)其合理意見，應(yīng)當(dāng)予以采納的；不予采納的，應(yīng)當(dāng)說明理由。8、調(diào)查人員與被調(diào)查人員有利害關(guān)系、可能影響案件公正處理的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。9、調(diào)查終結(jié)，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)形成書面調(diào)查報(bào)告并提出擬處理意見，提交本級(jí)政府或者本行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論后，作出給予行政問責(zé)、免予行政問責(zé)或者不予行政問責(zé)的決定。二簡答題：1、監(jiān)察機(jī)關(guān)在行政問責(zé)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)？（一）指導(dǎo)、監(jiān)督同級(jí)行政機(jī)關(guān)行政問責(zé)機(jī)構(gòu)和下一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的行政問責(zé)工作；（二）研究行政問責(zé)工作中出現(xiàn)的重大問題，并向本級(jí)人民政府提出相應(yīng)建議；（三）受理、調(diào)查行政問責(zé)案件，并提出擬處理建議；（四）統(tǒng)計(jì)、分析本行政區(qū)域的行政問責(zé)情況；（五）本級(jí)人民政府交辦的其他行政問責(zé)工作。2、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督不力，在哪些情形之下，應(yīng)當(dāng)對(duì)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員予以問責(zé)？（一）辦事效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，或者對(duì)群眾反映的本行政機(jī)關(guān)工作中存在的問題不及時(shí)改進(jìn)，造成不良社會(huì)影響的；（二）未執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，損害行政相對(duì)人合法權(quán)益的；（三）對(duì)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問題放任不管，對(duì)本行政機(jī)關(guān)的違法違紀(jì)行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容的；（四）授意、指使、縱容本行政機(jī)關(guān)工作人員阻撓、干預(yù)、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、投訴人、檢舉人、控告人打擊報(bào)復(fù)的；（五）其他內(nèi)部管理和監(jiān)督不力的情形。3、在行政問責(zé)方式中，存在哪些情形的需要從重處理？（一）拒絕改正錯(cuò)誤的；（二）隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻礙行政問責(zé)工作的；（三）對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊報(bào)復(fù)的；（四）在共同行為中起主要作用的；（五）一年內(nèi)被給予行政問責(zé)兩次以上的；（六）其他按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)從重處理的情形。4、在行政問責(zé)方式中，存在哪些情形的可以從輕或者減輕處理？（一）主動(dòng)交代應(yīng)予行政問責(zé)的行為的；（二）積極配合調(diào)查或者有立功表現(xiàn)的；（三）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失，消除不良影響的；（四）其他按照規(guī)定可以從輕、減輕處理的情形。5、行政機(jī)關(guān)工作人員違反行為規(guī)范，存在哪些情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)？（一）辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和命令置若罔聞的；（二）對(duì)行政相對(duì)人態(tài)度蠻橫，故意刁難，或者因言行不文明導(dǎo)致沖突的；（三）違反工作紀(jì)律，工作懈怠、紀(jì)律渙散，在工作期間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，造成不良社會(huì)影響的；（四）弄虛作假，做表面文章，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和行政相對(duì)人的；（五）違反廉潔自律規(guī)定的；（六）其他違反行為規(guī)范的情形。6、哪些情形可以作為行政問責(zé)案件的來源？（一）公民、法人和其他組織提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的投訴、檢舉、控告；（二）上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、批示；（三）人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等形式提出的問責(zé)建議；（四）上級(jí)