員工解聘協(xié)議合同協(xié)議書

員工解聘協(xié)議合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工解聘協(xié)議合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方為了明確雙方在解聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本解聘協(xié)議書。

一、解聘原因

1.1乙方同意解除與甲方的勞動合同關(guān)系。

1.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。

1.3除本協(xié)議另有約定外，解除勞動合同的原因與乙方無關(guān)。

二、解聘時間

2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2雙方同意以書面形式解除勞動合同，解除勞動合同的日期為本協(xié)議生效日期。

三、經(jīng)濟補償

3.1甲方同意按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和雙方的勞動合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追剿诘貐^(qū)、乙方的工作年限和工資水平等因素確定。具體計算方式如下：

3.2.1乙方的工作年限每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；

3.2.2乙方的工作年限不滿一年的，按照乙方實際工作時間的比例支付經(jīng)濟補償；

3.2.3乙方的工資水平按照甲方最后一個月的工資支付經(jīng)濟補償。

四、社會保險和公積金

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應(yīng)享有的社會保險待遇。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按時支付乙方應(yīng)享有的住房公積金待遇。

五、保密協(xié)議

5.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，并不得泄露給任何第三方。

5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至乙方離職后兩年止。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【年】【月】【日】

請您根據(jù)自己的實際情況修改和完