2024年公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)在培訓(xùn)的第一日，彭工采取小組競(jìng)賽的形式，對(duì)學(xué)員進(jìn)行分組，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和提升學(xué)習(xí)積極性。他引導(dǎo)各小組制定口號(hào)，倡導(dǎo)目標(biāo)量化，同時(shí)通過講述布諾和愛諾的故事，闡述了做正確之事與正確做事的差異，強(qiáng)調(diào)在實(shí)際生活中要注重正確行事，培養(yǎng)敏銳的洞察力。接著，彭工詳細(xì)介紹了業(yè)績(jī)管理的定義和重要性。業(yè)績(jī)管理是企業(yè)通過特定的管理手段，對(duì)員工和組織的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，它也旨在提升員工的業(yè)績(jī)，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展，通過考核激勵(lì)員工，增強(qiáng)員工自我認(rèn)知，明確工作目標(biāo)，確保正確做事。業(yè)績(jī)管理的核心目標(biāo)是通過考核和評(píng)價(jià)，對(duì)員工表現(xiàn)給予肯定和激勵(lì)，通過分析找出問題，采取措施改善和提高員工及組織效率。它注重當(dāng)前績(jī)效與未來改進(jìn)的結(jié)合，以及考核與激勵(lì)的聯(lián)動(dòng)。業(yè)績(jī)管理在企業(yè)的生存和發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在講解中，彭工提出了“非常61”的理念，即設(shè)定目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、實(shí)施考核、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促進(jìn)改善，形成一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)。而這個(gè)循環(huán)的核心是持續(xù)溝通。經(jīng)過一天半的學(xué)習(xí)，學(xué)員們認(rèn)識(shí)到業(yè)績(jī)管理的雙重影響，正確運(yùn)用可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，但誤用則可能導(dǎo)致反效果，如同“三個(gè)和尚”的故事所示。次日下午，我們深入學(xué)習(xí)了安全規(guī)程。鑒于電力行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性，確保安全至關(guān)重要，因此深化對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)顯得尤為必要。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間有限，但學(xué)員們收獲頗豐，對(duì)電力行業(yè)的安全規(guī)程有了更深入的理解，為未來的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三天，我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)知識(shí)。陶老師首先從醫(yī)學(xué)角度簡(jiǎn)要介紹了人體運(yùn)作機(jī)制，然后講解了常見電擊傷及其危害，并教授了實(shí)際情況下應(yīng)采取的處理方法。下午，我們進(jìn)行了實(shí)踐操作，每個(gè)人都全力以赴，這讓我深受感動(dòng)，深感我們肩負(fù)的責(zé)任和使命。第四天，我們探討了黃石電網(wǎng)的發(fā)展歷程。通過對(duì)黃石電網(wǎng)發(fā)展歷程的學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)有了更深入的理解，認(rèn)識(shí)到從早期的艱難條件到現(xiàn)在的完善體系，是經(jīng)過不懈努力的結(jié)果。第五天，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過學(xué)習(xí)，我們理解了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這四個(gè)核心價(jià)值觀的深刻含義。這些價(jià)值觀不僅是企業(yè)的道德基石，也是我們工作態(tài)度的體現(xiàn)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)愿景使命的信念支撐。這次學(xué)習(xí)使我對(duì)企業(yè)的基本理念、宗旨、戰(zhàn)略和員工行為規(guī)范有了更深入的認(rèn)識(shí)。一周的學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)企業(yè)的理解，為未來能更高效地工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年公司員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)（二）在職業(yè)生涯的進(jìn)程中，我深刻體驗(yàn)到工作所帶來的知識(shí)與技能的積累，同時(shí)，這種充實(shí)感與心理上的放松相輔相成，共同構(gòu)成了“工作著并快樂著”的滿足體驗(yàn)。首先，通過公司的培訓(xùn)，我對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。盡管我在檔案室工作，并且具備檔案管理的專業(yè)背景，但針對(duì)勘察測(cè)量等方面的知識(shí)，我仍需從頭學(xué)習(xí)。這次系統(tǒng)的培訓(xùn)使我獲益良多，掌握了諸多新的知識(shí)要點(diǎn)。經(jīng)過數(shù)次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，包括勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試等方面，并明確了各部門的具體職責(zé)。例如，工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，涵蓋勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)等多個(gè)環(huán)節(jié)；測(cè)試中心則專注于原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等任務(wù)。此外，我對(duì)公司的主要工作流程及專業(yè)術(shù)語也有了初步的了解，這使我能夠更快地融入公司的工作環(huán)境。在安全管理與管理體系方面，我們接受了一天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，這些知識(shí)相對(duì)陌生，但我認(rèn)為其重要性不言而喻。安全生產(chǎn)的保障、工作效率的提高、企業(yè)形象的樹立，均需要建立在此基礎(chǔ)上。在理論學(xué)習(xí)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到安全問題的無處不在，無論是人走斷電、防火防盜，還是施工現(xiàn)場(chǎng)的用電安全、人員安全等，都需要我們時(shí)刻保持警惕。同時(shí)，公司管理體系的規(guī)范與完善，也為我們的工作提供了有力的支持。PDCA循環(huán)管理模式的應(yīng)用，不僅貫穿于公司的管理體系中，也適用于我們生活的各個(gè)方面，它代表著一種從不會(huì)到會(huì)、從不好到好、從好到更好的經(jīng)驗(yàn)積累過程。在檔案與人事方面，我們深入學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及檔案室的主要職能。作為檔案室的一員，我深刻認(rèn)識(shí)到檔案的價(jià)值在于利用。為他人提供快速、準(zhǔn)確的資料支持，是檔案人員的主要職責(zé)。同時(shí)，公司檔案室豐富的歷史積淀、健全的管理制度以及明確的庫房分類，都讓我深感榮幸能夠成為其中的一員。在人事方面，李主任詳細(xì)介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題，使我對(duì)公司的福利政策有了更全面的了解。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們提出了明確的要求。他們強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，鼓勵(lì)我們不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí)，還要拓展視野、了解其他專業(yè)的知識(shí)。例如，對(duì)我而言，多了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)將有助于更好地理解檔案內(nèi)容、提高工作效率與質(zhì)量。同時(shí)，他們也希望我們能夠盡快適應(yīng)工作狀態(tài)、做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，并腳踏實(shí)地地工作、養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣。這些要求不僅是對(duì)我們的期望，也是對(duì)我們未來發(fā)展的指引。在公司工作的這幾個(gè)月里，我深刻感受到了公司對(duì)員工的關(guān)懷與支持。這次職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解、增進(jìn)了不少