2024年事業(yè)單位聘用合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年事業(yè)單位聘用合同樣本聘用單位：_____受聘人：_____根據(jù)《_____》和《_____》文件精神，以及相關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)____人民政府常務(wù)會(huì)研究并決定，在教育系統(tǒng)內(nèi)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員，遵循自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書，并共同遵守以下條款：一、基本情況聘用單位正式聘用受聘人員為_____學(xué)校教師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、待遇在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享有公辦教師的一切待遇；若聘用合同解除，將終止其在聘用期內(nèi)的所有待遇。三、職責(zé)聘用期內(nèi)，受聘人員需根據(jù)聘用單位設(shè)定的崗位職責(zé)，履行相關(guān)義務(wù)，并完成_____學(xué)校的教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。四、約束條件在聘期內(nèi)，受聘人員不得在其他學(xué)校應(yīng)聘，否則將視為自行終止合同。合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果和個(gè)人意愿，受聘人員可選擇在原單位續(xù)簽合同或前往縣內(nèi)其他農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。五、解除聘用合同的情形受聘人員若在聘用期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，聘用單位有權(quán)解除聘用合同：1.無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的；2.不服從聘用單位工作安排的；3.嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；4.不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其他規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，經(jīng)教育后仍不改正，影響惡劣的；5.年度考核不合格的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；7.患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，且不接受另行安排的工作的；8.連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上的。六、受聘人員要求解除聘用合同的情形受聘人員在以下情形之一時(shí)，可以要求解除聘用合同：1.聘用單位無(wú)法履行聘用合同；2.經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍或調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方違反合同，均須承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、合同份數(shù)本合同一式____份，分別由聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、合同生效本合同經(jīng)聘用單位與受聘人員簽署，并經(jīng)過(guò)_____教育局、縣人事局審批后正式生效。聘用單位(簽章)：_____受聘人員(簽章)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年事業(yè)單位聘用合同樣本（二）四、在以下情況下，甲方不得終止或解除與乙方的聘用合同：1.乙方患職業(yè)病、難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病，且當(dāng)前醫(yī)療條件下無(wú)法治愈；2.乙方正接受紀(jì)律審查，且尚未得出結(jié)論；3.國(guó)家規(guī)定的其他情形，致使不能終止或解除聘用合同。（四）若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除聘用合同：1.在試用期內(nèi)，不符合崗位要求且不同意調(diào)整崗位；2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或某年度內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日；3.未經(jīng)同意擅自出國(guó)或逾期不歸；4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果；5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響單位正常工作；6.被判處拘役、有期徒刑或勞動(dòng)教養(yǎng)。（五）在以下情況下，甲方可單方面解除聘用合同，但需提前30天書面通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或調(diào)整后的工作；2.乙方年度考核或聘期考核不合格，不同意調(diào)整崗位或調(diào)整后仍不合格。（六）乙方在以下情況下，有權(quán)隨時(shí)單方面解除聘用合同：1.試用期內(nèi)；2.考入全日制高等院校；3.被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作；4.依法服兵役。（七）乙方在以下情況下，不得提出終止或解除聘用合同：1.擔(dān)任重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成；2.被選派到特定地區(qū)支援工作，時(shí)間未滿；3.從事涉及國(guó)家安全、機(jī)密工作，處于保密期限內(nèi)；4.國(guó)家另有規(guī)定。七、保密要求（一）乙方不得擅自公開或出讓甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料。合同終止或解除后，應(yīng)將相關(guān)成果和資料交回甲方歸檔。（二）乙方離職后一年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則將追究其侵權(quán)責(zé)任。八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，違約方需支付違約金并賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：……（二）甲方依照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、人事爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院起訴。十、其他事項(xiàng)（一）符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人或委托代理人：（簽字）日期：年月日日期：年月日主管部門意見：（蓋章）日期：年月日合同鑒證（_____）鑒字第號(hào)經(jīng)審查，本合同真實(shí)、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。鑒證部門（蓋章）鑒證日期：年月日續(xù)訂聘用合同根據(jù)雙方意愿，同意續(xù)訂聘用合同，時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)協(xié)商，變更或增加原合同條款內(nèi)容如下：……甲方：（蓋章）乙方