2024年辦公室個人工作總結(jié)標準范本（二篇）

第5頁共5頁2024年辦公室個人工作總結(jié)標準范本（一）公積金管理1.為退休及部分離職職工辦理了公積金提取業(yè)務。全年公積金繳納費用共計____萬元；并處理了公積金啟封、封存、新開戶等個人變更事項，同時做好了相關(guān)資料的備案工作。2.嚴格按照湖北省社保部門及____市公積金中心的政策規(guī)定，于____年____月完成了公司職工醫(yī)療保險____年年度繳費工資申報核定，____月完成了職工養(yǎng)老保險____年繳費工資申報，____月對公司職工公積金年度繳費基數(shù)進行了調(diào)整。確保了職工福利基礎工作的順利完成。3.根據(jù)三局、公司的相關(guān)文件要求，為分廠____名自有職工申請了企業(yè)年金，并完成了相關(guān)備案手續(xù)。（二）職工離退休工作1.完成了____年公司職工退休審批工作。提前確定了____年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。____年公司共有____人退休，截至____月底，已全部辦理完畢，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2.辦理了退休人員喪葬費、公積金提取等事宜，并及時處理了退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏牡仁乱?。根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局的相關(guān)文件通知，已為____名退休職工辦理了異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（三）職工醫(yī)療費用報銷與工傷認定____年共為____名職工辦理了醫(yī)療費用報銷，合計報銷費用____元；工傷保險理賠____人，報銷費用____元，生育保險報銷費用____元。同時，為____名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理了老工傷申報____人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應有的福利。（四）勞務派遣員工社保管理按照公司要求，及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，并上報每月____廠人員的增減變動情況。為____廠中新勞務派遣人員辦理了醫(yī)療費用報銷和社?？?。截至____月底，____廠中新勞務派遣人員有____人參保，今年新參保____人，停保____人。（五）勞動合同管理____廠新簽合同人員____人，解除合同____人，終止合同____人，簽訂實習生協(xié)議____人。嚴格遵循《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員____人，其中返聘車間操作人員____人，管理人員____人，后勤服務人員____人；并及時簽訂了退休返聘協(xié)議。今年清理了自有職工合同到期人員____人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，并及時續(xù)簽后移交給公司。清理了勞務派遣員工到期人員____人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于日后查找需要。（六）培訓工作1.____年____廠培訓工作緊緊圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和人力資源部制定的培訓計劃，結(jié)合分廠實際情況，強化了員工培訓意識。根據(jù)各部門培訓需求進行調(diào)查，截至____月底，共舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓____期，參加培訓人數(shù)約____余人。組織了內(nèi)部培訓____余次，累計____學時；外部培訓____余次，累計____學時。全年員工教育培訓學時達到____學時以上的有____人，教育培訓面達____%。通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足了分廠快速發(fā)展的需求。2.結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定了一線工人培訓計劃。____月份，與車間____名工人簽訂了導師帶徒協(xié)議，并積極組織了技術(shù)工人操作技能培訓班，加強了對新進操作工人技能的培訓。3.在培訓工作的基礎管理方面，每月按時向公司上報培訓月報表。每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結(jié)表，并及時更新培訓學習統(tǒng)計表。對員工培訓資料進行收集整理，確保各類資料完整備案。二、工作中存在的不足1.個人工作素質(zhì)及應變協(xié)調(diào)能力還需提高，應多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質(zhì)和技能水平。2.工作中部分方法和思路不夠規(guī)范，應認真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，以更好地完成本職工作。3.在工作中應嚴格要求自己，將不能解決的事項及時反饋給上級領導，并為自己制定長期工作目標。2024年辦公室個人工作總結(jié)標準范本（二）時光匆匆，隨著歲月的流轉(zhuǎn)，我們又將迎來新的一年?；仡欉^去的一年，辦公室團隊始終秉持著積極陽光的工作態(tài)度，盡心盡力地完成每一項任務。辦公室作為一個集體，它的價值和意義不僅體現(xiàn)在具體的工作之中，更在于它所承載的學院精神、部門間的友誼橋梁作用以及各學院之間的溝通紐帶。在____年度，辦公室取得了以下顯著成績：一、常規(guī)工作有序進行我們每周精確記錄會議內(nèi)容，日常值班工作也考驗著每一位成員的細心與耐心。每月定期公布部門考核情況，并對表現(xiàn)優(yōu)異的成員進行表彰，以樹立榜樣。此外，為了規(guī)范辦公室運作，我們制定了一系列管理辦法，如《請假條制度規(guī)范》和《管理學院團委學生會考核細則》。二、積極承辦各類活動在____月，我們成功舉辦了優(yōu)秀榜樣學習活動；____月，舉辦了辦公室總結(jié)大會，反響熱烈；____月初，我們舉辦了第____屆班長沙龍，有效拉近了班長與學生會之間的距離，并為班長們提供了交流學習的平臺。此外，我們還承辦了管理學院第一次干部大會、辦公室之家活動等多項活動，這些活動不僅鍛煉了我們的能力，也為我們留下了寶貴的回憶。三、積極參與各類活動在運動會、漢字英雄、辯論賽等賽事中，我們的部員積極參與，展現(xiàn)了出色的團隊精神和競技水平。在迎新晚會的籌備過程中，我們認真準備節(jié)目，為晚會的成功舉辦貢獻了力量。____月初，我們組隊代表管理學院參加了第____屆美食節(jié)水果拼盤大賽，并取得了優(yōu)異成績。在管理學院青馬培訓和走遍西華等活動中，我們也取得了顯著成果。四、加強內(nèi)部建設我們注重團隊文化建設，通過給部員過生日、燒烤野炊、交換秘密等活動，增進彼此間的感情。同時，我們在日常生活中也積極交流互動，形成了緊密的團隊凝聚力。五、積極與外學院交流我們與土木學院、外國語學院、政治學院、經(jīng)貿(mào)學