2024年臨時工勞務合同經典版（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時工勞務合同經典版甲方與乙方：經雙方友好協(xié)商，并依據(jù)《中華人民共和國XX法》、《中華人民共和國XX法》及相關法規(guī)，就勞務合作事宜達成以下共識，自愿簽訂本勞務合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容乙方同意服從甲方的生產（工作）需求，在_____崗位，承擔相應的生產（工作）任務。三、甲方的權利與義務（一）甲方負責乙方的日常人事管理；（二）甲方負責按約定支付乙方工資，每日____元。四、乙方的權利與義務（一）乙方接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，確保完成工作任務；（二）乙方享有合同規(guī)定的工資待遇；（三）乙方在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的相關規(guī)定。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一，甲方有權提前30天以書面形式通知乙方解除合同：1.履行合同不力，無法完成工作任務，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經協(xié)商無法就崗位調整達成協(xié)議的；3.合同訂立的基礎發(fā)生重大變化，經協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果及嚴重違背職業(yè)道德的；2.連續(xù)曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.參與非法活動，如盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明等欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑或依法追究刑事責任的；8.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的情形。（三）合同期內，乙方要求提前解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間自甲方同意之日起計算。（四）存在以下情形之一的，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（五）存在以下情形之一的，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經簽訂即具有法律效力。合同期未滿，不符合解除合同條件而單方解除合同的，應承擔相應的違約責任。因解除合同產生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他本合同一式____份，經雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2024年臨時工勞務合同經典版（二）____合同期內權益與責任約定____一、____社會保險____甲方須依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，并按規(guī)定比例分擔社會保險費用。二、____醫(yī)療與病假____若乙方患病或非因工負傷，甲方將依照國家及地方規(guī)定給予醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，醫(yī)療費用將按照醫(yī)療保險等相關規(guī)定進行報銷，并在醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。三、____工傷與職業(yè)病____對于乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的情況，甲方將依據(jù)《工傷保險條例》進行相應處理。四、____假期與工資____甲方將確保乙方享受包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等在內的帶薪假期，并按照合同約定工資標準支付相應工資。____七、勞動紀律____一）甲方應公示依據(jù)國家和省級法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，乙方需自覺遵守勞動紀律及企業(yè)規(guī)定，并嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，完成任務。二）甲方有權對乙方制度執(zhí)行情況進行檢查、督促、考核及獎懲。三）若乙方掌握甲方商業(yè)秘密，須承擔保密義務。____八、合同變更____雙方對合同內容的變更，需以書面形式通知對方，并經過協(xié)商一致后方可變更。____九、合同解除____一）經雙方協(xié)商一致，本合同可解除。甲方解除合同的，應支付經濟補償金。二）甲方在特定情況下可單方解除合同，但需提前三十日書面通知乙方，并支付經濟補償金或醫(yī)療補助費（符合規(guī)定者）。三）乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，但在特定情況下可隨時解除。四）特定情況下，甲方不得解除合同。五）合同解除后，雙方應在七日內辦理解除手續(xù)。____十、合同終止____合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂意向，并及時辦理手續(xù)。____十一、違約責任____雙方應明確各自的違約情形及相應責任。____十二、爭議解決____雙方爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解無果可在規(guī)定時間內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。____十三、其他____合同未盡事宜按國家和地方政策規(guī)定辦理，如有與新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。雙方約定的附件具有同等效力，違反法律規(guī)定的約定無效。甲方（蓋章）：_____