申請調部門申請書6篇

———申請調部門申請書6篇申請調部門申請書篇1尊敬的領導：您好！我是xx，近期的工作當中，我覺得特別的有動力的，這讓我也覺得特別的有心義，這段時間以來的實習當中，我始終都在不絕的提高本身各方面本領，有很多侍寢是需要去堅持做好的，現(xiàn)在回想起來的時候還是特別的有動力的，雖然試用期的工作不是很久，可是我卻能夠在其中學習到很多的知識的，這讓我現(xiàn)在回想起來的時候還是特別的充實的，在這一點上面，我也從來都不敢忽視，我信任我能夠在接下來的工作當中，做的更好一點，現(xiàn)在也和公司的正式的提出轉正申請。首先在工作方面，我也是在不絕的加強自身本領，在這個過程當中，我也確實都是在不絕的反思本身，我知道這樣下去是很有心義的事情，現(xiàn)在也轉正了，我也清楚的感受到了本身各方面的職責，我在工作當中認真的做好本身的本職工作，我也清楚這對我也是一個很有心義的提高，現(xiàn)在回想起來試用期的工作，我也確實是在不絕的加強自身經驗，這讓我現(xiàn)在也是特別在乎的，對于學習來江我也是感受良多，在近期的工作當中我也應當要合理的去規(guī)劃好，只有一點點去積累經驗，這樣下去才略夠讓本身堅決好心態(tài)，做出好的成績來，雖然說這給我的感覺還是不錯，可是在工作當，我還是在不絕的積累經驗。作為一名xx的員工，我需要去考慮清楚，這給我的感覺是特別的有心義的，希望在接下來能夠做出更好的成績來，到了這轉之際，我還是覺得很充實的，將來在學習當中也肯定不會辜負了公司的期望，我會細心的去做好本身的事情，加強個人學習本領的提高，讓本身朝著好的方向發(fā)展，認真去規(guī)劃好相關的職責，而且在以后的工作當中讓本身努力去提高經驗，我信任隨著自身本領的不絕提高，我以后能夠在工作當中取得更好的成績，試用期的時間雖然短暫，我也肯定會更加的努力，轉正之后也會認真的做好本身的事情。當然我也清楚在工作方面我還是有的一些不足的地方，這對我而言是一些問題，我還有很多需要改正的地方，也會連續(xù)去維持好的方向，必定不會辜負了領導的期望還有公司的培養(yǎng)，只有不絕的強大自身這樣才略夠獲得更好的成績，這是我接下來應當要去努力的方向，希望領導考慮的轉正申請。此致敬禮！申請人：xxx申請調部門申請書篇2尊敬的董事長：我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流動性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：1、社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的.趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常顯現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，在很多情況下一些激動的業(yè)主會給他打個電話來責備我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不但給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，相近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500―4500不等。為了進一步調動在職員工的樂觀性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調動員工樂觀性，樂觀處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準！此致敬禮！申請人:xxx年x月x日申請調部門申請書篇3尊敬的領導：我是從3月11日開始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作，至今已有3個多月。由于我在營銷部當跟單員的時候，對生產過程的各個環(huán)節(jié)還是比較熟識，所以對開展新的工作并不難。但物控部作為整個公司的中樞紐帶，我要關注的并不但是生產那一塊，還要對生產的上、下工序了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產產品這一系列的環(huán)節(jié)，我都作了進一步的了解。在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的‘交貨計劃遠遠超出了那時候的生產力，對計劃的完成造成很大的壓力。我常常穿梭在各個車間、部門之間，了解生產情況及進度。我把壓力轉化為動力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好?？偟膩碚f，這段期間小扁線的完成率還未實現(xiàn)莫總的要求。到了四月下旬，營銷部下達的‘交貨計劃明顯減少，我吸取上段時間做得不足的地方，自動向營銷部供應當前的生產力及線坯情況，（由于那時候過程中的線坯數(shù)量并不穩(wěn)定）力求計劃做到按客戶實際需求下達，又可以合理運用當前庫存的料子，變成熱銷的產品讓營銷部及時售出。明白到計劃的完成并不能只看最終的結果，假如某個環(huán)節(jié)出了問題也會影響到交期及計劃的完成率。有了前段時間的經驗教訓，現(xiàn)在我側重于線坯的存量還有轉序備線的布置，如發(fā)現(xiàn)異常，向相關人員及時咨詢，并與各個部門溝通，讓營銷部作出相應的調整。到目前為止，營銷部下達的‘交貨計劃完成率比以前大大提高，以后我還要連續(xù)努力，做好各個部門之間的溝通及協(xié)調工作，把計劃跟蹤作為首要任務，并完成上司下達給我的任務。現(xiàn)在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。感謝！此致敬禮申請人：xxx20xx年x月x日申請調部門申請書篇4尊敬的公司領導：您好!我叫xxx，x年x月份來到公司行政辦公室工作，在部門領導和同事的幫忙下，我勤奮踏實的完成了本身的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務。在這一年的工作學習中成上進步了很多，下面我將本身在這一年的工作情況向領導匯報一下:一、文件管理工作:依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。負責公司所屬單位的公章、資質管理。二、公文的起草寫作工作:負責會議紀要、通知等公文的起草。三、員工檔案資料建立:對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。四及時更新通訊錄，以便于各位領導和員工備查使用。五、負責員工考勤工作:做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作x表。六、辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理。七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、轉達（送）。八、負責公司會場的布置、服務工作；賓客的接待服務工作。九、公司內部其它事務x工作十、領導交辦的其它工作。我高校學的是xxxx，喜愛文字工作，xx的工作環(huán)境、xx企業(yè)文化都特別適合我，因此我倍感珍惜，有著猛烈的歸屬感。如今我在公司工作已經一年，我嚴格依照一名合格行政文員的標準要求本身，不絕加強自身工作的本領，自發(fā)遵紀守法，認真履行行政文員的工作職責。在此，由衷感謝公司給我供應呈現(xiàn)本身的平臺!然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我x是xxxx元，在公司全部的職員中已經是墊底，我查看了目前想xx地區(qū)的勞動酬勞，很多xx人員的月薪都已經漲到xxxx元（免費食宿），站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在xxxx元以上（領導可以通過相近的招聘信息了解）。每當有人詢問本身的x，我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹，真心希望各位領導能考慮提高我的月薪，提高我的工作樂觀x。如能批準，將是對我工作成績的確定和鼓舞，更是對將來工作樂觀x的鼓舞。假如領導覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領導批判指正，我肯定謹記于心，樂于修正進步。希望領導對我的申請加以重視!期望您的回復!申請人:xxxxxxx年xx月xx日申請調部門申請書篇5尊敬的公司領導：首先感謝公司為我供應了發(fā)揮個人本領的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝!我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到漸漸接手和適應多而雜工作的應對，離不開各級領導的信任和培養(yǎng)，也離不開各位同事的樂觀支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，而且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才略獲得回報，勤勞才略換來成績。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量多而雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必需的損失，我始終以對公司、對本身高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的布置下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗，保持了充分的耐性，圓滿詳細的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經驗。我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給本身極多的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，由于我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有顯現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我極多次料想到底是我做得不足好？不足努力？還是公司認為我不足稱職而以這樣的方式來予以我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為本身受到了不公正的對待，但是我還是期望通過樂觀的工作狀態(tài)和業(yè)績來取得公司對我的重新評價。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望本身在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。我主張本身的權利，我也敬重公司的決策。由于我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能實現(xiàn)我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對本身的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我樂意承當我所應承當?shù)呢熑魏土x務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。由于年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以諒解。再次向各位領導表達最真摯的敬意和感謝。申請調部門申請書篇6海淀區(qū)人力資源和社會保障局：我