2024年人力資源咨詢協(xié)議范本

2024年人力資源咨詢協(xié)議范本合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3協(xié)議的基本原則第二章：協(xié)議主體2.1甲方（委托方）信息2.2乙方（咨詢方）信息2.3雙方的權(quán)利與義務第三章：咨詢服務內(nèi)容3.1服務范圍與目標3.2服務的具體內(nèi)容3.3服務的質(zhì)量標準第四章：服務期限與地點4.1服務的起止日期4.2服務的地點4.3服務期限的變更第五章：咨詢費用與支付方式5.1費用的構(gòu)成5.2支付方式與時間節(jié)點5.3費用的調(diào)整機制第六章：工作成果與知識產(chǎn)權(quán)6.1工作成果的歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.3成果的保密與使用第七章：保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密責任與義務7.3保密期限第八章：違約責任8.1違約的定義與情形8.2違約的補救措施8.3違約的經(jīng)濟賠償?shù)诰耪拢簠f(xié)議的變更、解除與終止9.1變更條件與程序9.2解除條件9.3終止條件與后果第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律與管轄10.3爭議解決費用第十一章：附加條款11.1特別約定事項11.2協(xié)議的補充與修改11.3其他未盡事宜第十二章：簽字與備案12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點12.4協(xié)議備案與公告合同編號_______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源咨詢服務中的權(quán)利、義務和責任。1.2法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的基本原則本協(xié)議應遵循平等自愿、誠實信用、互利共贏的原則。第二章：協(xié)議主體2.1甲方（委托方）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系方式：______2.2乙方（咨詢方）信息乙方名稱：______資質(zhì)等級：______地址：______聯(lián)系方式：______2.3雙方的權(quán)利與義務2.3.1甲方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)獲得符合約定的咨詢服務，有義務按時支付咨詢費用。2.3.2乙方的權(quán)利與義務乙方有權(quán)收取咨詢費用，有義務提供專業(yè)、符合約定的咨詢服務。第三章：咨詢服務內(nèi)容3.1服務范圍與目標乙方提供的服務范圍及應達成的目標：______3.2服務的具體內(nèi)容乙方應提供的服務具體內(nèi)容包括但不限于：______3.3服務的質(zhì)量標準服務應達到的質(zhì)量標準和要求：______第四章：服務期限與地點4.1服務的起止日期服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2服務的地點服務地點為：______4.3服務期限的變更服務期限變更的條件和程序：______第五章：咨詢費用與支付方式5.1費用的構(gòu)成咨詢費用包括但不限于：______5.2支付方式與時間節(jié)點咨詢費用的支付方式及時間節(jié)點：______5.3費用的調(diào)整機制咨詢費用調(diào)整的條件和方法：______第六章：工作成果與知識產(chǎn)權(quán)6.1工作成果的歸屬乙方在服務過程中產(chǎn)生的工作成果歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：______6.3成果的保密與使用成果的保密責任及使用限制：______第七章：保密條款7.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：______7.2保密責任與義務雙方應承擔的保密責任和義務：______7.3保密期限保密期限為：______以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)雙方協(xié)商繼續(xù)完善。第八章：違約責任8.1違約的定義與情形違約包括但不限于乙方未能提供符合約定標準的服務或甲方未能按時支付咨詢費用等情形。8.2違約的補救措施違約方應在收到守約方書面通知后的合理期限內(nèi)采取補救措施。8.3違約的經(jīng)濟賠償違約方應根據(jù)違約程度和守約方損失，支付相應的經(jīng)濟賠償。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1變更條件與程序協(xié)議的變更應基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2解除條件一方嚴重違約或不可抗力情況下，另一方有權(quán)解除協(xié)議。9.3終止條件與后果協(xié)議終止后，雙方應按照約定進行工作交接和財務結(jié)算。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式爭議首先應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可提交仲裁或法院。10.2適用法律與管轄本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地法院管轄。10.3爭議解決費用敗訴方應承擔爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用。第十一章：附加條款11.1特別約定事項雙方可根據(jù)實際情況，對協(xié)議內(nèi)容進行特別約定。11.2協(xié)議的補充與修改協(xié)議的補充和修改應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3其他未盡事宜協(xié)議未盡事宜，雙方應本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。第十二章：簽字與備案12.1簽字欄甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______12.2簽訂時間簽訂時間：______年______月______日12.3簽訂地點簽訂地點：______12.4協(xié)議備案與公告本協(xié)議簽訂后，甲方應負責向有關(guān)部門備案，并按要求進行公告。第十三章：協(xié)議的生效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效的法律后果合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。第十四章：協(xié)議的續(xù)簽與更新14.1續(xù)簽的條件協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。14.2更新的內(nèi)容協(xié)議更新時，雙方可對原協(xié)議內(nèi)容進行修改和補充。第十五章：協(xié)議的解釋權(quán)15.1解釋權(quán)的歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，但解釋不得違背協(xié)議的原意和法律規(guī)定。15.2解釋的程序甲方在對協(xié)議進行解釋前，應征詢乙方的意見，并以書面形式通知乙方。第十六章：附則16.1協(xié)議的完整性本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源咨詢服務的全部協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。16.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的任何修改和補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。16.3法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.4通知與送達雙方因履行協(xié)議而相互發(fā)出的通知，應以書面形式進行，并按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達。第十七章：附件17.1附件的構(gòu)成本