銷售人員離職合同

銷售人員離職合同甲方（公司）：_________公司

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方（銷售人員）：_________

姓名：_________

身份證號碼：_________

聯(lián)系方式：_________

鑒于甲方和乙方之間存在雇傭關(guān)系，乙方在甲方公司擔(dān)任銷售職務(wù)，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職時間

乙方離職時間為：____年__月__日至年__月__日。在此期間，乙方應(yīng)履行完相應(yīng)的工作交接手續(xù)，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量，遵守公司規(guī)定和職業(yè)道德。

二、薪資結(jié)算

1.乙方在離職前應(yīng)核對工資結(jié)算，包括薪資、提成、獎金等。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和協(xié)議支付乙方所有薪資款項。

2.若乙方在離職前存在未結(jié)款項或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。

三、保密義務(wù)

1.乙方在任職期間及離職后均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。

2.乙方應(yīng)妥善保管公司文件、資料等，不得擅自使用、傳播或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和敏感信息。

四、競業(yè)限制

1.乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定，即乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)、組織等機(jī)構(gòu)任職或合作，也不得披露、使用或允許他人使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息。

2.競業(yè)限制期限為__年__月__日至__年__月__日。期限屆滿后，乙方可享有正常公民的權(quán)利和義務(wù)。

3.若乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

五、其他條款

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并作為本合同的附件，具有同等法律效力。

4.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方（公司）蓋章：_________公司

法定代表人簽字：_________

日期：____年__月__日

乙方簽字：_________

日期：____年__月__日

注意事項：在簽訂離職合同之前，請務(wù)必仔細(xì)