2024年主管護(hù)師年終總結(jié)范例（二篇）

第3頁共3頁2024年主管護(hù)師年終總結(jié)范例____年已近尾聲，對(duì)過去一年的工作進(jìn)行全面回顧，盡管面臨勞累、辛酸、悲哀、失望、失落、無奈與痛心等諸多情感交織，但時(shí)間飛逝，____年已悄然而逝。這一年，我們既有收獲也留有遺憾。一、在政治思想層面，我們始終堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，積極適應(yīng)衛(wèi)生改革與社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，踴躍參與各類政治活動(dòng)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為最高宗旨，以病人滿意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民群眾的健康服務(wù)。我們成功完成了三甲醫(yī)院的復(fù)審工作，并積極配合院領(lǐng)導(dǎo)、科護(hù)士長、護(hù)士長完成新大樓的搬遷工作。二、為強(qiáng)化法律意識(shí)，我們深入學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)。隨著人民群眾法制觀念的日益增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身權(quán)益已成為共識(shí)?，F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念要求全方位、全過程地滿足病人需求，我們不斷充實(shí)法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，以降低醫(yī)療事故的發(fā)生率。三、我們加強(qiáng)了護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)培訓(xùn)，確保工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、言行規(guī)范。我們始終牢記“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極參與院內(nèi)、科內(nèi)、組內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提升自身專業(yè)素養(yǎng)。四、在危重病人管理方面，我們熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)、搶救程序及搶救藥械的使用，顯著提高了危重病人的搶救成功率。我們加強(qiáng)病房管理，努力為病人營造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。我們嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，協(xié)助護(hù)士長做好科室工作，本年度未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故。五、在實(shí)習(xí)生帶教方面，我們堅(jiān)持“放手不放眼”的原則，親自示范操作，直至學(xué)生完全掌握。我們獲得了同學(xué)們的一致好評(píng)，未發(fā)生任何不良事故?；仡檁___年，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但也存在不足。我們期待在____年能夠繼續(xù)鞏固已有成績，繼往開來，在護(hù)理領(lǐng)域再創(chuàng)新高。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、物價(jià)不斷上漲的背景下，我們護(hù)士群體始終堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。我們堅(jiān)持職業(yè)操守，時(shí)常超時(shí)工作、餓著肚子為患者服務(wù)。面對(duì)部分不講理的老干部的謾罵，我們始終保持冷靜與寬容。我們護(hù)士才是真正擁有廣闊胸襟的人，因?yàn)槲覀兡苋淌艹Ｈ藷o法忍受的委屈。我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)、無私奉獻(xiàn)，這一點(diǎn)在我們護(hù)士身上體現(xiàn)得淋漓盡致。盡管我們?cè)诠ぷ髦忻媾R諸多困難與挑戰(zhàn)，但我們依然為自己是一名護(hù)士而感到自豪。我們將繼續(xù)努力，為患者的健康與幸福貢獻(xiàn)自己的力量。在政治思想方面，我們熱愛人民、熱愛社會(huì)主義、熱愛本職工作，始終樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與不法行為為伍。我們積極配合司法干警做好勞教人員的入所防疫工作，確保勞教人員的醫(yī)療安全。平時(shí)我們能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，積極參加所部院部組織的普法教育活動(dòng)。2024年主管護(hù)師年終總結(jié)范例（二）經(jīng)過對(duì)提供內(nèi)容的改寫，以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格重新表述的版本：在過去的一年中，在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任的鼎力支持與各位護(hù)士長的積極帶領(lǐng)下，醫(yī)院護(hù)理工作相較去年取得了顯著的進(jìn)步。一、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。全體護(hù)理人員積極參與醫(yī)院組織的每周學(xué)習(xí)活動(dòng)，主管護(hù)師圓滿完成了一年一度的院內(nèi)授課任務(wù)，確保了全年繼續(xù)教育學(xué)分的達(dá)標(biāo)。二、嚴(yán)格對(duì)護(hù)士的考核。本年度，我們以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為核心，進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測試和兩次基本技能測試。同時(shí)，每位護(hù)理人員均撰寫了關(guān)于本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及健康教育等方面。三、積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。多名護(hù)士踴躍參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)，展現(xiàn)了高度的社會(huì)責(zé)任感。四、繼續(xù)推進(jìn)新護(hù)士的輪科工作，今年有兩名護(hù)士成功完成執(zhí)業(yè)注冊(cè)。五、全年未發(fā)生重大護(hù)理事故，體現(xiàn)了我們護(hù)理工作的嚴(yán)謹(jǐn)與高效。六、初步實(shí)施了護(hù)士長手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制，為護(hù)理工作的系統(tǒng)化管理奠定了基礎(chǔ)。然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足之處，如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范、健康教育形式化、論文撰寫與護(hù)理科研的空白、服務(wù)態(tài)度和病人滿意度有待提高等。針對(duì)上述問題，我們已記錄____次差錯(cuò)，并深入分析了原因。我們深刻認(rèn)識(shí)到，全面提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，我們將致力于培養(yǎng)一支具備高文化素質(zhì)、良好職業(yè)道德和精湛專業(yè)技術(shù)的護(hù)理隊(duì)伍。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，確保護(hù)理工作月計(jì)劃、周安排的落地實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的重大突破。具體舉措包括：1.打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神，將“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念融入日常工作中。2.為實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍管理的年輕化、知識(shí)化，我們將調(diào)整1～____名年輕護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長職務(wù)。3.隨著護(hù)理技術(shù)的不斷發(fā)展，我們計(jì)劃選送部分護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，并建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地。同時(shí)，我們將聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院，對(duì)我院的護(hù)士長、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2～____個(gè)月的輪訓(xùn)。4.充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院工作實(shí)際，將____項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量檢查內(nèi)容精簡為____項(xiàng)，并制定出急診室、手術(shù)室?？茩z查細(xì)則表。我們將每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查，每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。5.完善護(hù)士長手冊(cè)制度，確保護(hù)理工作的系統(tǒng)化和規(guī)范化。6.實(shí)行護(hù)士長例會(huì)制度，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，提高工作效率。7.積極配合醫(yī)院復(fù)審工作，確保各項(xiàng)護(hù)理工作符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。8.計(jì)劃招聘四名護(hù)理人員，以滿足醫(yī)院護(hù)理工作的需要?？傊谛碌囊荒昀?，我們將認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢(shì)