2024簡(jiǎn)單無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自【起始日期】起，至雙方協(xié)商一致解除、終止或者依法應(yīng)當(dāng)終止之日起終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】崗位工作，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲方形象。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。第六條解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除或終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。2.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于合同方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。2.合同編號(hào)應(yīng)由甲方根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)范進(jìn)行填寫(xiě)，以確保合同的唯一性和可追溯性。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)，確保乙方享有法定的休息和休假時(shí)間。6.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)安全等方面的法律法規(guī)。7.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書(shū)的單位。4.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中身心健康所采取的保護(hù)措施。9.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過(guò)程中，防止勞動(dòng)者受到事故傷害和職業(yè)病危害的措施。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況，特別是對(duì)于不需要固定工作期限或者希望建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系的用人單位。2.適用于試用期滿(mǎn)后，雙方同意繼續(xù)無(wú)固定期限合作的情況。3.適用于新入職員工，在經(jīng)過(guò)一定試用期后，雙方?jīng)Q定正式建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密的條款。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類(lèi)似工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在甲方提供的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用支付和培訓(xùn)成果歸屬等問(wèn)題的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的條款。5.變更協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的條款。6.解約條款：詳細(xì)列明合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。附件列?/p>