XXXX黨委2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃

XXXX黨委2023年工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃XXXX黨委2023年度工作總結(jié)及2024年度工作計(jì)劃第一部分2023年工作總結(jié)2023年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXXX黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委決策部署，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義主題教育，推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。一、扎實(shí)開展主題教育，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全司員工，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義主題教育為主線，教育引導(dǎo)干部職工把好思想“總開關(guān)”，堅(jiān)定理想信念，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。公司黨委精心部署，扎實(shí)開展主題教育。先后制定發(fā)布等文件，部署安排主題教育實(shí)施方案，明確具體學(xué)習(xí)要求；黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議17次，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)，對(duì)新思想的學(xué)習(xí)思考和應(yīng)用不斷加深；下轄各黨支部通過三會(huì)一課等形式開展常態(tài)化政治學(xué)習(xí)交流，強(qiáng)化黨員教育，提升黨員素質(zhì)和能力，也加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和凝聚力；公司黨委書記于7月28日講授主題教育專題黨課，號(hào)召全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以自我革命精神凝聚踔厲奮進(jìn)信心，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)譜寫XXXX高質(zhì)量發(fā)展新篇章；組織參觀淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館、中共二大會(huì)址紀(jì)念館等活動(dòng)，通過沉浸式學(xué)習(xí)激發(fā)履職擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的工作動(dòng)力；參加集團(tuán)公司“傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈”主題教育演講比賽，公司參賽作品在44份參賽作品中脫穎而出，榮獲一等獎(jiǎng)，助力推動(dòng)公司主題教育“熱”起來、氛圍“濃”起來；組織主題教育專題民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)，通過自我剖析和相互批評(píng)，達(dá)到交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，進(jìn)一步促進(jìn)廣大黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二、發(fā)揮核心作用，不斷強(qiáng)化黨建工作2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。公司黨委不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，主動(dòng)研判、深入把握大局大勢(shì)，自覺圍繞中央和省委以及上級(jí)黨組織決策部署謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展，持續(xù)發(fā)揮政治核心作用，夯實(shí)各項(xiàng)黨建工作。一是公司黨委制定，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落地。二是牢牢把握正確導(dǎo)向，著力用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，分析研判公司意識(shí)形態(tài)，強(qiáng)化大局意識(shí)和國(guó)家安全意識(shí)；加強(qiáng)輿情監(jiān)控，專題研究員工行為規(guī)范管理，抓早抓小、防消結(jié)合，明確行為底線，維護(hù)公司和行業(yè)聲譽(yù)；加強(qiáng)對(duì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、研討會(huì)、論壇等意識(shí)形態(tài)陣地的管理，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。三是嚴(yán)格落實(shí)，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員和主題黨日，積極參加集團(tuán)公司基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)及2023年“兩優(yōu)一先”評(píng)選活動(dòng)，公司第三黨支部獲評(píng)“四星黨支部”，袁作棟獲評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，陳丹潔獲評(píng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，第三黨支部獲評(píng)先進(jìn)基層黨組織。四是組織三個(gè)黨支部順利完成換屆選舉工作。各黨支部均嚴(yán)格按照的有關(guān)規(guī)定和程序要求，規(guī)范有序推進(jìn)換屆選舉工作，產(chǎn)生新一屆支部委員會(huì)，為發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定基礎(chǔ)。三、圍繞主責(zé)主業(yè)，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為公司充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，克服“兩張皮”和“一手硬、一手軟”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理和業(yè)務(wù)發(fā)展的各環(huán)節(jié)。一是充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，規(guī)范黨委決策行為，貫徹民主集中制原則，落實(shí)“三重一大”集體決策制度，將黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)等“三會(huì)”的前置程序，先后召開25次黨委會(huì)議，研究審議113項(xiàng)重大議案，嚴(yán)格落實(shí)決策流程機(jī)制，有效加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)合規(guī)管理，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。制定修訂制度36項(xiàng)，發(fā)送合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示212次（包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示22份、投資監(jiān)督提示190次），組織各類檢查35次，全力保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展。三是黨建賦能促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。上半年，公司把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理和業(yè)務(wù)發(fā)展各環(huán)節(jié),為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。四是加強(qiáng)員工關(guān)懷以及文化建設(shè)，提升員工認(rèn)同感、幸福感。發(fā)揮工會(huì)組織的功能，搭建服務(wù)職工橋梁，營(yíng)造溫馨和諧的家園文化氛圍，包括組織三八國(guó)際婦女節(jié)、六一節(jié)等節(jié)日慶?；顒?dòng)，組織參加母公司35周年司慶健步走、文藝匯演活動(dòng)以及落實(shí)員工結(jié)婚、生日、節(jié)日以及生病慰問補(bǔ)助等；舉辦公司員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、十周年司慶慶典等活動(dòng)取得較好效果，進(jìn)一步提振員工士氣，增強(qiáng)員工凝聚力；組織參加集團(tuán)公司“傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈”主題教育演講比賽，XXXX參賽作品榮獲一等獎(jiǎng)。五是踐行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守金融初心。伴隨XX基金費(fèi)率改革方案的發(fā)布，XXXX積極并快速響應(yīng)監(jiān)管及行業(yè)導(dǎo)向，于7月22日正式公告11只存續(xù)權(quán)益產(chǎn)品降費(fèi)事宜，并于7月24日起實(shí)施，主動(dòng)讓利投資者，提升投資者獲得感，以投資者利益為核心，堅(jiān)守XX基金行業(yè)發(fā)展的人民性，為持續(xù)推進(jìn)XX基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡一份力；公司使用自有資金1000萬元申購(gòu)旗下權(quán)益類XX基金,公司高級(jí)管理人員、基金經(jīng)理主動(dòng)出資申購(gòu)公司旗下權(quán)益類XX基金，用實(shí)際行動(dòng)與投資者站在一起，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。四、堅(jiān)持黨管干部，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)公司堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。一是堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”，注重選拔確有才干、實(shí)績(jī)突出員工，重要崗位任免、重要人事調(diào)整上公司黨委會(huì)議研究，黨委會(huì)全年審議任免事項(xiàng)，其中：任免基金經(jīng)理3人、投資經(jīng)理2人、基金經(jīng)理助理5人，干部選拔任用24人次。二是強(qiáng)化青年員工管理，明確角色定位和工作要求，推動(dòng)發(fā)揮專業(yè)帶頭作用，通過董事長(zhǎng)午餐會(huì)、新員工座談會(huì)等活動(dòng)組織青年員工與面對(duì)面談心交流，傾聽員工意見和建議，激發(fā)員工踔厲奮發(fā)、勇毅前行的工作熱情，弘揚(yáng)“激情創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)、敢拼會(huì)贏”的精神。三是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系建設(shè)，采取云課堂、在線直播等方式，多層級(jí)、多渠道、多元化滿足員工學(xué)習(xí)需求，組織參加行業(yè)協(xié)會(huì)、總行、集團(tuán)和公司及其他機(jī)構(gòu)主辦的各類培訓(xùn)218場(chǎng)、4422人次，加強(qiáng)企業(yè)文化宣導(dǎo)，提升干部綜合素質(zhì)。五、持續(xù)反腐正風(fēng)，不斷強(qiáng)化清廉文化公司不斷加強(qiáng)黨員干部思想道德教育、廉潔警示教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)、培育遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，夯實(shí)“三個(gè)不腐”基礎(chǔ)，以風(fēng)清氣正的環(huán)境強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以扎實(shí)的作風(fēng)保證公司各項(xiàng)工作順利開展。（一）抓好紀(jì)律教育堅(jiān)持把正面引導(dǎo)和反面警示結(jié)合起來，通過組織各黨支部、各部門學(xué)習(xí)等，運(yùn)用典型案例開展警示教育，督促引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，使鐵紀(jì)轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循；二是審慎回復(fù)黨風(fēng)廉政意見，在征求所在黨支部、合規(guī)風(fēng)控部門意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)綜合研判，先后為88人次出具黨風(fēng)廉政意見，涉及干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、出國(guó)出境等多個(gè)事項(xiàng)，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)；三是根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委要求，針對(duì)有關(guān)信訪舉報(bào)，組織相關(guān)部門認(rèn)真開展調(diào)查，按要求及時(shí)上報(bào)核實(shí)情況。（二）持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定堤壩深刻認(rèn)識(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定是長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，組織黨員干部學(xué)習(xí)，抓好節(jié)假日警示提醒、強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)，警醒黨員干部自覺筑牢思想防線，提高黨性覺悟，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉潔的政治本色。（三）推進(jìn)廉潔文化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委要求，召開紀(jì)委委員和各黨支部紀(jì)檢委員參加的專題會(huì)議，研究部署相關(guān)工作，明確要求和責(zé)任，通過閱讀、觀看電視專題片等，引導(dǎo)黨員干部理解廉政的理論意義和中國(guó)廉政建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力；落實(shí)，在公司OA系統(tǒng)開辟專欄，在每日滾動(dòng)更新的“廉語”中，增強(qiáng)廉政教育影響力穿透力，不斷強(qiáng)化風(fēng)清氣正的清廉從業(yè)理念和機(jī)制；組織開展“參觀廉政教育基地筑牢廉潔自律防線”活動(dòng)，加強(qiáng)公司廉政教育影響力穿透力，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)等黨紀(jì)規(guī)章，公司紀(jì)委制定下發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)紀(jì)委工作部署，建立健全紀(jì)委工作制度，明確工作要求，推動(dòng)落實(shí)落細(xì)紀(jì)檢監(jiān)察工作；根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓工作的部署和要求，制定，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部全員投入、全程參與。一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。密切結(jié)合主題教育，運(yùn)用福建優(yōu)勢(shì)資源，采取自主學(xué)習(xí)與集中交流相結(jié)合方式，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把對(duì)“兩個(gè)確立”的堅(jiān)定擁護(hù)轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的自覺行動(dòng)。二是突出紀(jì)律教育，強(qiáng)化自律意識(shí)。組織學(xué)習(xí)黨章、等法律法規(guī)、規(guī)范性文件，充分運(yùn)用中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等載體，運(yùn)用歷史人物清廉佳話和反面典型案例，警醒教育紀(jì)檢監(jiān)察干部知敬畏、存戒懼、守底線。三是認(rèn)真檢視整改，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，圍繞“六個(gè)是否”，開展紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人事項(xiàng)自查自糾，形成自查報(bào)告和問題清單，明確努力方向和整改措施，強(qiáng)化忠誠(chéng)于黨和人民、切實(shí)履職盡責(zé)的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)。六、存在的不足和挑戰(zhàn)對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，公司黨委工作也存在一些不足和挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)為：（一）在理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)計(jì)劃性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，思想交流和研討提升的深度不夠，對(duì)中央紀(jì)委、國(guó)家監(jiān)委的要求理解把握不深不透，推動(dòng)監(jiān)督工作與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求貫通融合效果還不夠理想。（二）在紀(jì)律教育方面，宣導(dǎo)和教育的方式形式較為簡(jiǎn)單，廉潔警示案例對(duì)照剖析和有針對(duì)性的教育引導(dǎo)深度不夠，導(dǎo)致黨員干部對(duì)紀(jì)律制度的理解和執(zhí)行程度參差不齊。（三）意識(shí)形態(tài)的認(rèn)知度和重視度有待提升，在提高基層滲透力，特別是強(qiáng)化員工言行規(guī)范方面需進(jìn)一步健全管理機(jī)制；在完善媒介平臺(tái)應(yīng)用和管理機(jī)制方面需加大創(chuàng)新力度。（四）發(fā)展黨員工作未有進(jìn)展，一方面是計(jì)劃性不足，組織推動(dòng)不夠；另一方面是宣傳動(dòng)員工作不到位，沒有吸引更多的先進(jìn)分子關(guān)注和支持黨員發(fā)展工作。同時(shí)，基層黨建積極性有待提高，在提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新黨建工作方式方法、提高黨務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)方面需要不斷加強(qiáng)。第二部分2024年工作計(jì)劃2024年，公司黨委將以黨的二十大精神為引領(lǐng)，繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念、提升能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，著力以黨的自我革命引領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。一、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力。一是加大發(fā)展黨員力度，有計(jì)劃、按程序開展黨員發(fā)展工作，同時(shí)向總部爭(zhēng)取更多發(fā)展黨員計(jì)劃指標(biāo)，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍；二是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)：選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)干部思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)；三是提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：通過制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力。二、推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合。一是加強(qiáng)黨員骨干隊(duì)伍建設(shè)：選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想政治素質(zhì)高的黨員骨干，發(fā)揮黨員的先鋒模