2024物業(yè)公司核心保密信息員工承諾協(xié)議

新版2024物業(yè)公司核心保密信息員工承諾協(xié)議本合同目錄一覽1.員工信息1.1員工基本信息1.1.1姓名1.1.2身份證號(hào)碼1.1.3聯(lián)系方式1.2員工崗位信息1.2.1崗位名稱1.2.2崗位職責(zé)1.3員工保密信息1.3.1保密內(nèi)容1.3.2保密期限1.3.3保密義務(wù)2.保密協(xié)議2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護(hù)措施2.4保密信息的例外情況3.員工保密義務(wù)3.1保密承諾3.2保密培訓(xùn)3.3保密監(jiān)督4.保密違約4.1違約行為4.2違約責(zé)任4.3違約處理5.合同的生效、變更和解除5.1合同生效條件5.2合同變更5.3合同解除6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2管轄法院7.違約金7.1違約金計(jì)算方式7.2違約金支付時(shí)間8.保密協(xié)議的繼承和轉(zhuǎn)讓8.1繼承8.2轉(zhuǎn)讓9.保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2執(zhí)行措施10.員工離職后的保密義務(wù)10.1離職通知10.2離職后的保密義務(wù)10.3離職后的監(jiān)督11.保密協(xié)議的終止11.1終止條件11.2終止后的保密義務(wù)12.合同的簽署日期12.1簽署日期13.合同的簽署地點(diǎn)13.1簽署地點(diǎn)14.合同的附件14.1保密信息清單14.2保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：第一條：?jiǎn)T工信息1.1員工基本信息1.1.1姓名：1.1.2身份證號(hào)碼：110105198703071.1.3聯(lián)系方式：13856781.2員工崗位信息1.2.1崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理1.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.3員工保密信息1.3.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司核心技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶資源、內(nèi)部管理資料等。1.3.2保密期限：自雙方簽訂本保密協(xié)議之日起至合同終止或解除之日止。1.3.3保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。第二條：保密協(xié)議2.1保密信息的定義保密信息是指在員工任職期間以及離職后一定期限內(nèi)，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。2.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不僅限于：公司文件、資料、圖表、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、技術(shù)成果、經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息等。2.3保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或復(fù)制。員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的保密規(guī)定使用保密信息。2.4保密信息的例外情況保密信息的例外情況包括：（1）保密信息已成為公開信息，且并非因員工違反保密義務(wù)所致；（2）依法應(yīng)向政府機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供保密信息；（3）為保護(hù)公司或員工的合法權(quán)益，向第三方披露保密信息，且披露范圍限于必要的信息和人員。第三條：?jiǎn)T工保密義務(wù)3.1保密承諾員工在與公司簽訂保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)對(duì)所知的保密信息作出保密承諾，并保證在保密期限內(nèi)不得泄露或披露保密信息。3.2保密培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。員工應(yīng)積極參加保密培訓(xùn)，了解和掌握保密知識(shí)和技能。3.3保密監(jiān)督公司有權(quán)對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守保密協(xié)議。員工應(yīng)接受公司的監(jiān)督，并對(duì)自己的保密行為承擔(dān)責(zé)任。第四條：保密違約4.1違約行為員工違反保密協(xié)議的，構(gòu)成違約行為。違約行為包括但不限于：（1）泄露或披露保密信息；（2）使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、帶走或銷毀保密信息。4.2違約責(zé)任員工違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償公司因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）承擔(dān)公司因調(diào)查違約行為所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.3違約處理如員工發(fā)生違約行為，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。如員工拒絕履行違約責(zé)任，公司有權(quán)向法院提起訴訟。第五條：合同的生效、變更和解除5.1合同生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，員工仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第八條保密協(xié)議的繼承和轉(zhuǎn)讓8.1繼承本保密協(xié)議在員工去世后，自動(dòng)繼承給員工的合法繼承人。合法繼承人應(yīng)繼續(xù)履行員工在保密協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。8.2轉(zhuǎn)讓未經(jīng)公司書面同意，員工不得將其在保密協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第九條保密協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)員工遵守保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。9.2執(zhí)行措施如公司發(fā)現(xiàn)員工有違反保密協(xié)議的行為，公司有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于：（1）要求員工立即停止違約行為；（2）要求員工返還所有涉及保密信息的資料和文件；（3）要求員工支付違約金；（4）向法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。第十條員工離職后的保密義務(wù)10.1離職通知員工如因任何原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。10.2離職后的保密義務(wù)員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密協(xié)議規(guī)定的保密期限屆滿。10.3離職后的監(jiān)督公司有權(quán)對(duì)離職員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保員工遵守保密協(xié)議。第十一條保密協(xié)議的終止11.1終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議；（3）依法強(qiáng)制解除。11.2終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第十二條合同的簽署日期12.1簽署日期本保密協(xié)議于2024年1月1日簽署。第十三條合同的簽署地點(diǎn)13.1簽署地點(diǎn)本保密協(xié)議在中國北京市簽署。第十四條合同的附件14.1保密信息清單附件一為本保密協(xié)議的保密信息清單，列明了需保密的信息內(nèi)容。14.2保密協(xié)議樣本附件二為本保密協(xié)議的樣本，供員工存檔備用。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：列出所有需要保密的信息，包括技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶列表等。明確每項(xiàng)保密信息的密級(jí)和保密期限。指明保密信息的存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)姆绞胶颓?。附件二：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求和說明：提供保密協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括所有條款和條件。明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。列明保密信息的定義和范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露或披露保密信息。使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、帶走或銷毀保密信息。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金計(jì)算方式：根據(jù)泄露或使用的保密信息的重要性和對(duì)公司造成的損失來確定。賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失或違約金計(jì)算方式來確定。承擔(dān)公司因調(diào)查違約行為所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說明：如果員工泄露了公司的商業(yè)計(jì)劃給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司失去了重要的商業(yè)機(jī)會(huì)，那么員工需要根據(jù)違約金計(jì)算方式支付相應(yīng)的違約金，并賠償公司因失去商業(yè)機(jī)會(huì)而產(chǎn)生的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：保密信息：指在員工任職