2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板

2024版導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________鑒于甲方需要導(dǎo)游服務(wù)，乙方愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______導(dǎo)游工作。2.2工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_(kāi)______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方應(yīng)保證提供導(dǎo)游服務(wù)的質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.3雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付乙方工資總額_______%的違約金。8.2如乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：______________日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________[正文結(jié)束]第十一條培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密12.1乙方在合同期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密保密，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。第十三條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件13.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。13.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第十四條合同附件14.1本合同的附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作流程、培訓(xùn)協(xié)議等。一、附件列表：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作流程圖培訓(xùn)協(xié)議書(shū)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。2.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。2.3任何一方違反合同約定的保密條款，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.1"勞動(dòng)合同"：指本導(dǎo)游勞動(dòng)合同及其附件。3.2"商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方保密的信息。3.3"勞動(dòng)紀(jì)律"：指甲方為維護(hù)正常工作秩序，確保勞動(dòng)合同的履行，所制定的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：4.1勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.2勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決。4.3工作條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1本合同適用于導(dǎo)游服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂。5.