中小企業(yè)用工合同書(shū)2024年

中小企業(yè)用工合同書(shū)2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律適用1.3合同的生效條件第二章：職工基本信息2.1職工身份信息2.2職工聯(lián)系方式2.3職工崗位描述第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的類型3.2固定期限3.3無(wú)固定期限第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定4.3崗位調(diào)整的約定第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他假期第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資的構(gòu)成6.2工資支付方式與周期6.3加班工資與獎(jiǎng)金第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納7.2福利待遇的提供7.3職工個(gè)人福利第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件的保障8.3職業(yè)健康與安全第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與后果9.3合同終止的條件與處理第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義與分類10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的免除第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的補(bǔ)充與修改12.3其他約定事項(xiàng)第十三章：簽字欄13.1職工簽字13.2企業(yè)代表簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）與企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱甲方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二章：職工基本信息2.1職工身份信息乙方姓名：，身份證號(hào)碼：，戶籍所在地：______。2.2職工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：，電子郵箱：，住址：______。2.3職工崗位描述乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的類型本合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.2固定期限本合同固定期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3無(wú)固定期限如雙方同意，本合同可訂立為無(wú)固定期限合同，自____年____月____日起生效。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的確定乙方同意按照甲方的要求，完成______工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)的規(guī)定乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地或甲方指定的其他工作場(chǎng)所。4.3崗位調(diào)整的約定甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。4.3.1崗位調(diào)整的條件甲方進(jìn)行崗位調(diào)整應(yīng)基于工作需要，且調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的資質(zhì)相符。4.3.2崗位調(diào)整的程序甲方應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方崗位調(diào)整的決定。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年假及其他假期乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假，以及婚假、產(chǎn)假、喪假等其他假期。5.3.1年假的計(jì)算乙方工作滿一年后，每年可享受____天的帶薪年假。5.3.2假期的申請(qǐng)與批準(zhǔn)乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)假期，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資的構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資等組成。6.2工資支付方式與周期甲方應(yīng)于每月的第____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。6.3加班工資與獎(jiǎng)金乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；乙方表現(xiàn)突出的，甲方可給予獎(jiǎng)金。6.3.1加班工資的計(jì)算工作日加班工資按乙方小時(shí)工資的150%支付，休息日加班工資按200%支付，法定節(jié)假日加班工資按300%支付。6.3.2獎(jiǎng)金的發(fā)放獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇的提供甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.3職工個(gè)人福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的個(gè)人福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利等。7.3.1住房公積金的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的比例為乙方繳納住房公積金。7.3.2節(jié)日福利的發(fā)放甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2勞動(dòng)條件的保障甲方應(yīng)確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.3職業(yè)健康與安全甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。8.3.1職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)按照甲方安排參加職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.1.1變更的條件合同變更應(yīng)基于雙方的共同意愿，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。9.1.2變更的程序合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。9.2合同解除的條件與后果合同可在特定條件下由一方提出解除，解除方應(yīng)提前通知對(duì)方。9.2.1解除的條件包括但不限于對(duì)方嚴(yán)重違約、不可抗力等情況。9.2.2解除的后果解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際情況處理工資的結(jié)算、工作交接等問(wèn)題。9.3合同終止的條件與處理合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可終止。9.3.1終止的條件合同期滿或雙方書(shū)面同意終止。9.3.2終止的處理終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理工資的結(jié)算、工作交接等事宜。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義與分類違約行為包括但不限于乙方未履行工作職責(zé)、甲方未按時(shí)支付工資等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.1違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為違約造成損失的____%。10.2.2賠償損失的范圍賠償損失包括直接損失和間接損失，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失確定。10.3違約責(zé)任的免除不可抗力情況下，違約方可免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明。10.3.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3.2通知義務(wù)違約方應(yīng)在知道不可抗力情況發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。11.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2調(diào)解解決雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序。11.2.1提起仲裁或訴訟一方可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.2法律適用爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。11.3法律適用與管轄本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但解釋應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的補(bǔ)充與修改合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。12.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3.1補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3.2通知與送達(dá)合同一方變更通知或送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第十三章：簽字欄13.1職工簽字乙方（簽字）：______日期：____年____月____日13.2企業(yè)代表簽字甲方