小店鋪勞動(dòng)合同范本2024年

小店鋪勞動(dòng)合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3試用期的規(guī)定第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他休假第六章：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2加班工資與補(bǔ)貼6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件與工作環(huán)境7.3健康檢查與職業(yè)病防治第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同續(xù)簽的規(guī)定9.3合同解除的條件與程序第十章：違約責(zé)任10.1違約的情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約金的確定第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2協(xié)商解決11.3仲裁與訴訟第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2附加條款12.3合同生效條件第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，遵循公平、平等、自愿的原則。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______崗位的工作職責(zé)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備______等崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為______，甲方應(yīng)提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同雙方同意在符合法律規(guī)定的情況下，可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。4.3試用期的規(guī)定試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行______工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有法定休息日和節(jié)假日休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排。5.3年假及其他休假乙方根據(jù)工作年限依法享受帶薪年假，甲方應(yīng)予以保障。第六章：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，甲方應(yīng)于每月______日前支付上月工資。6.2加班工資與補(bǔ)貼乙方加班應(yīng)獲得加班工資或調(diào)休，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇甲方為乙方提供______等福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。7.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作秩序和效率。8.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)，乙方應(yīng)予以遵守。8.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.3合同解除的條件與程序雙方可依法定情形解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文。第十章：違約責(zé)任10.1違約的情形包括但不限于乙方違反合同約定的工作時(shí)間、崗位職責(zé)或甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約金的確定違約金的數(shù)額根據(jù)違約造成的損失合理確定，但不得違反法律規(guī)定。10.3.1違約金的計(jì)算方法10.3.2違約金的支付條件第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商解決協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)屬于甲方，但解釋不得違反法律規(guī)定和公平原則。12.2附加條款本合同附件及附加條款與合同正文具有同等法律效力。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字