寺廟住持聘用協(xié)議書范本

寺廟住持聘用協(xié)議書范本

甲方（寺廟管理機構(gòu)）：________________________

地址：______________________________________

代表人：______________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________

乙方（住持）：____________________________

身份證號碼：_________________________________

住址：________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________

鑒于甲方為一合法設(shè)立并運營的宗教活動場所，乙方為具備相應(yīng)資格和條件的宗教人士，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方住持一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條聘用職位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方為寺廟住持，負責(zé)寺廟的日常管理和宗教活動。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護宗教和諧，促進社會穩(wěn)定。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和宗教傳統(tǒng)，履行住持職責(zé)，包括但不限于主持宗教儀式、管理寺廟財產(chǎn)、培養(yǎng)和指導(dǎo)僧侶等。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止，為期____年。

2.2聘用期滿前____個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)聘進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)重新簽訂聘用協(xié)議。

第三條薪酬及福利

3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，具體數(shù)額為每月人民幣______元。

3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的生活保障和工作條件，包括但不限于住宿、飲食等。

3.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。

第四條工作紀律

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和宗教戒律，不得從事違法違規(guī)行為。

4.2乙方應(yīng)保證工作時間的投入，不得無故缺席或遲到。

4.3乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持清正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、宗教秘密等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。

第六條違約責(zé)任

6.1如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可解除本協(xié)議。

6.2如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的補充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽字）：_________________日期：____年__