2024年勞務(wù)分包合同例文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年勞務(wù)分包合同例文甲方：_____地址：_____電話:_____代表人:_____乙方：_____勞務(wù)派遣公司地址：_____電話:_____代表人:_____一、合約產(chǎn)生根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。二、協(xié)議期限本合同期自____年____月____日至____年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個(gè)月，雙方未提出異議，合同可自行延長(zhǎng)兩年。三、派遣服務(wù)項(xiàng)目1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng)。2.勞動(dòng)關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡(jiǎn)稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛。3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來(lái)人員就業(yè)手續(xù);4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;出具各類人事(公證)證明。5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月____日發(fā)放員工工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定，按月為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。7.工傷申報(bào)：乙方負(fù)責(zé)向政府申報(bào)員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法規(guī)和動(dòng)態(tài)信息。四、派遣費(fèi)用1.派遣人員工資福利費(fèi)用包括員工工資、社會(huì)保障費(fèi)用及按國(guó)家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年____月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。2.派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目，甲方按實(shí)際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月____元(含檔案保管和勞動(dòng)人事政策咨詢費(fèi)用)。五、派遣人員的核對(duì)甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月____日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、注銷等用工手續(xù)。六、費(fèi)用結(jié)算：1、開(kāi)具發(fā)票：乙方于每月____日開(kāi)具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。2、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)。3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。4、乙方帳戶資料：開(kāi)戶名稱：_____派遣有限公司開(kāi)戶銀行：_____銀行帳號(hào)：_____七、雙方管理責(zé)任根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：(1)乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時(shí)辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報(bào)和協(xié)助處理工傷事故及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(2)甲方作為實(shí)際使用勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時(shí)內(nèi)書面通報(bào)乙方，承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(3)自派遣員工在甲方報(bào)到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時(shí)間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對(duì)員工管理的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作時(shí)間、工時(shí)制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。(4)甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國(guó)家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面方式通知對(duì)方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時(shí)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____派遣有限公司代表簽字：_____代表簽字：_____日期：_____日期：_____在今日的商業(yè)環(huán)境中，數(shù)據(jù)已成為推動(dòng)決策制定的核心要素。隨著技術(shù)的不斷演進(jìn)，我們有必要重新審視和評(píng)估數(shù)據(jù)在商業(yè)決策中的應(yīng)用和價(jià)值。當(dāng)前，數(shù)據(jù)在各行各業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅提供了豐富的市場(chǎng)洞察，還幫助企業(yè)識(shí)別潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)收集、處理和分析體系，以充分利用數(shù)據(jù)的價(jià)值。為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，我們需要采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)和嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理措施。這將有助于我們避免數(shù)據(jù)誤導(dǎo)，從而做出更為明智的商業(yè)決策。同時(shí)，隨著大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，數(shù)據(jù)的應(yīng)用領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展。從市場(chǎng)營(yíng)銷到產(chǎn)品研發(fā)，從供應(yīng)鏈管理到客戶服務(wù)，數(shù)據(jù)正在逐步滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，我們需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，以適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)。綜上所述，數(shù)據(jù)在商業(yè)決策中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了充分利用數(shù)據(jù)的價(jià)值，我們需要建立完善的數(shù)據(jù)管理體系，加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理技術(shù)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，并積極培養(yǎng)和引進(jìn)數(shù)據(jù)人才。這將有助于我們更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2024年勞務(wù)分包合同例文（二）甲方：乙方：根據(jù)《合同法》、《建筑法》和《安全法》以及相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，雙方就乙方承攬甲方搭設(shè)外架工程的事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、工程名稱：二、工程地址：三、工程范圍：涉及本工程所需的外架工程的搭設(shè)與拆除。四、工程內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)外架及其臨邊防護(hù)、水平防護(hù)、電梯口和進(jìn)出通道口的搭拆工作，以及掛網(wǎng)、拆網(wǎng)。2.負(fù)責(zé)清理并堆碼架管及周轉(zhuǎn)材料至指定位置。3.負(fù)責(zé)鋼管的上下車工作，并提供所需的安全帽、安全帶。五、工程質(zhì)量要求：1.外架工程的搭拆必須嚴(yán)格遵循現(xiàn)行建筑施工行業(yè)規(guī)范及甲方要求。2.分項(xiàng)工程合格率需達(dá)到90%以上。六、工程分包單價(jià)：本分包工程按該棟工程建筑面積計(jì)算工程量，乙方完成本合同規(guī)定的全部工程內(nèi)容后，甲方將按照____元/㎡的價(jià)格結(jié)算工程款。未搭設(shè)外架的部分不計(jì)入面積。七、工程款支付方式：甲方根據(jù)乙方當(dāng)月申報(bào)并經(jīng)甲方施工員和技術(shù)負(fù)責(zé)人核定的實(shí)際完成工程量，支付85%的工程進(jìn)度款。剩余尾款在工程完工后七天內(nèi)支付，全部款項(xiàng)將在該棟工程竣工驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)結(jié)清。乙方需向甲方交納保證金____元（大寫：貳萬(wàn)元整），工程完工后退還。八、雙方職責(zé)：（一）甲方職責(zé)：1.甲方需根據(jù)工程需要，及時(shí)向乙方提供搭設(shè)外架和防護(hù)設(shè)施所需的管件、防護(hù)網(wǎng)等主要施工材料，確保乙方施工所需。2.甲方有權(quán)根據(jù)施工需要安排乙方工作，并對(duì)乙方的操作工藝和工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與檢查。3.甲方需及時(shí)、準(zhǔn)確地核定乙方當(dāng)月工程量，并按時(shí)支付工程進(jìn)度款和結(jié)算工程尾款。（二）乙方職責(zé)：1.乙方需組織具備相應(yīng)技術(shù)水平的熟練工人實(shí)施合同內(nèi)容。2.乙方需文明施工，與其他班組保持良好的合作關(guān)系。嚴(yán)禁工地內(nèi)酗酒鬧事、打架斗毆、偷盜行為，違者將從工程款中扣除____元作為罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方需自行離場(chǎng)或交由司法部門處理。所有工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和其他責(zé)任均由乙方承擔(dān)。3.乙方需根據(jù)工程需要備齊全部輔料，并提前向甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人和材料員提交材料計(jì)劃，以確保工程按時(shí)完成。4.乙方需服從甲方現(xiàn)