2024年超市勞動合同范例（二篇）

第7頁共7頁2024年超市勞動合同范例第四條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)確保為乙方提供一個符合國家安全生產(chǎn)與衛(wèi)生標準的工作環(huán)境及條件，并為乙方配備必要的安全防護措施及勞動保護用品，同時加強職業(yè)危害的防范工作。第五條勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。2.在乙方出現(xiàn)以下任一情形時，甲方有權(quán)解除本合同：（1）試用期內(nèi)，乙方被證實不符合甲方的錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（3）乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（包括但不限于給甲方、客戶或合作伙伴造成的經(jīng)濟損失達特定金額以上，或嚴重損害甲方聲譽等）；（4）乙方通過欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更合同，導致本合同無效（例如，乙方提供虛假個人資料或隱瞞真實情況，即視為以欺詐手段訂立本合同）；（5）符合甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他解除情形。3.乙方若出現(xiàn)以下任一情形，視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度及勞動紀律：（1）乙方以任何形式在其他單位兼職、任職，或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；（2）乙方連續(xù)曠工達到一定天數(shù)或累計曠工達到一定天數(shù)。4.若乙方希望提前終止本合同，需提前30天向甲方提交書面辭職申請；試用期內(nèi)，則需提前3天通知甲方，即可解除本合同。若乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或擅自離職，甲方將在乙方完成交接工作后支付其當月工資并辦理離職手續(xù)；若因此給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條勞動爭議處理因執(zhí)行本合同而發(fā)生的勞動爭議，雙方可申請調(diào)解；若不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第七條通知與送達在勞動合同履行期間，甲乙雙方相互發(fā)出的所有通知、文件、文書、資料等，均可采取當面交付或按本合同所列明的通訊地址進行送達。若一方遷址或變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時書面通知對方，否則自行承擔不利后果。第八條其他事項1.若乙方違反法律法規(guī)、本合同約定解除勞動合同，或違反勞動紀律、規(guī)章制度，或違反本合同約定的其他義務(wù)，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于：（1）甲方為乙方支付的培訓和招收錄用費用；（2）給甲方生產(chǎn)經(jīng)營造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失；（3）訴訟費用、仲裁費用、調(diào)查費用、公證費用等；（4）本合同或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。2.若乙方需按前述約定向甲方賠償，甲方可從乙方的工資或經(jīng)濟補償金中扣除。若工資、經(jīng)濟補償金不足以彌補損失，乙方仍需賠償剩余損失。3.乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知其相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并理解。同時，乙方對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已充分了解并愿意遵守。如有違反，乙方愿按相關(guān)規(guī)定接受處理。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。5.對于本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.乙方確認已閱讀本合同及其附件（包括崗位職責、員工手冊等），并理解其內(nèi)容，愿意遵守甲方的相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等資料均真實有效。（以下無正文）甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________委托代表人：______________年____月____日____年____月____日2024年超市勞動合同范例（二）甲方：_______乙方（雇請人）：_______鑒于甲方因（工作）需求，需雇請乙方，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達成如下合同內(nèi)容：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方每月工資為____元。其中，試用期為一個月，試用期間工作表現(xiàn)優(yōu)異者，工資將另行計算。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在______崗位承擔______工作任務(wù)，并承諾服從甲方的工作安排。三、勞動紀律甲方依據(jù)上級部門相關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極履行職責。在工作時間內(nèi)，乙方不得出現(xiàn)曠工、早退、睡覺等違紀行為。乙方需妥善保管水果超市內(nèi)的所有設(shè)施及財物，如有丟失或損壞，應(yīng)按原價賠償。因乙方個人原因（如上班時間睡覺、早退等）導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任；情節(jié)嚴重者，將依法移送相關(guān)部門處理。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行____小時工作制。2.甲方每月十日按時向乙方發(fā)放工資。五、終止與解除勞動合同的條件1.試用期內(nèi)乙方不符合甲方錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6.任何一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30天以書面