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第5頁(yè)共5頁(yè)2024年?duì)I銷工作總結(jié)參考范本一、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理1.全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,涵蓋市場(chǎng)調(diào)查、售樓現(xiàn)場(chǎng)管理、銀行貸款協(xié)調(diào)、報(bào)表精準(zhǔn)管理、銷售策略制定與執(zhí)行、價(jià)格策略調(diào)整,以及定期召開(kāi)銷售例會(huì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。2.高效執(zhí)行廣告企劃任務(wù),包括廣告項(xiàng)目的招標(biāo)、詢價(jià)流程,以及廣告方案的精確執(zhí)行與效果評(píng)估。3.圓滿完成房地產(chǎn)權(quán)證辦理工作,截至指定日期,已成功辦理約____戶房地產(chǎn)權(quán)證。4.精心策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng),如年初的“____萬(wàn)20套清盤促銷”、年中的“凱華____周年,交____萬(wàn)抵____萬(wàn)”活動(dòng),并在年底市場(chǎng)回暖之際,成功實(shí)施漲價(jià)策略。5.推行特色工作,與青島東方凱歌廣告有限公司創(chuàng)新合作,實(shí)現(xiàn)廣告資源與投資回報(bào)的雙贏,同時(shí)妥善處理疑難客戶問(wèn)題,如五號(hào)網(wǎng)點(diǎn)、soho2101、2102的交房及土地年限爭(zhēng)議等。二、辦公室綜合事務(wù)管理本年度,緊密圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大核心職責(zé),充分發(fā)揮辦公室的“參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)”功能,在分公司經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的鼎力支持下,有效發(fā)揮了上傳下達(dá)的樞紐作用,為公司房屋銷售及售后服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的支持。1.精細(xì)化日常管理工作,涵蓋收發(fā)文、秘書(shū)服務(wù)、文件與檔案管理、考勤管理、請(qǐng)銷假流程、辦公用品采購(gòu)與保管、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及后勤保障等。2.強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)日常規(guī)章制度的“上墻、上書(shū)、上身”,積極開(kāi)展宣傳報(bào)道工作。3.精準(zhǔn)提報(bào)各類報(bào)表及市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù),及時(shí)向公司機(jī)關(guān)上報(bào)月度工作計(jì)劃與總結(jié)。4.積極與當(dāng)?shù)卣块T溝通接洽,包括土地局、房產(chǎn)管理中心、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局及開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。5.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如協(xié)助籌備公司半年工作會(huì)議等。三、工委工作在新時(shí)期工委工作中,秉持“以人為本”的核心理念,致力于為廣大職工提供貼心服務(wù),堅(jiān)持“誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事”的宗旨,深入細(xì)致地推進(jìn)工委工作。1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)工作,組織實(shí)時(shí)政治與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),如建黨節(jié)期間學(xué)習(xí)重要講話精神,多次傳達(dá)上級(jí)文件精神。2.豐富職工業(yè)余生活,組織多樣化的文體活動(dòng)。3.關(guān)注員工困難,及時(shí)申報(bào)并幫助解決員工實(shí)際問(wèn)題。四、跨部門協(xié)作與綜合支持在做好本職工作的同時(shí),積極協(xié)助其他部門同事開(kāi)展工作,踐行團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,將公司事務(wù)視為己任,不斷提升個(gè)人綜合能力。1.協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成納稅申報(bào)、銀行業(yè)務(wù)處理等財(cái)務(wù)工作。2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如協(xié)助濟(jì)南分公司簽訂房屋買賣合同、協(xié)助萊西分公司進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)產(chǎn)品專項(xiàng)調(diào)查等。五、青島中鐵凱華公司工作經(jīng)歷自____年____月____日加入青島中鐵凱華公司以來(lái),迅速適應(yīng)新環(huán)境,積極投入工作。1.深入學(xué)習(xí)房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),快速掌握地塊情況及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2.精心籌備營(yíng)銷策劃工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶訪問(wèn)、項(xiàng)目環(huán)境分析、活動(dòng)方案制定及前期銷售準(zhǔn)備等。3.高效配合完成東側(cè)地塊的前期證件辦理工作。六、個(gè)人工作感悟1.計(jì)劃性與全局觀對(duì)于工作至關(guān)重要,需站在更高角度把握各階段核心任務(wù)。2.細(xì)節(jié)決定成敗,在廣告合作等工作中需加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)的把控,以避免不必要的失誤。2024年?duì)I銷工作總結(jié)參考范本(二)過(guò)去的六個(gè)月,酒店在年度收益和利潤(rùn)指標(biāo)上表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期,因此有必要回顧過(guò)去六個(gè)月的工作、成就、經(jīng)驗(yàn)及存在的不足,以期在優(yōu)勢(shì)中求發(fā)展,劣勢(shì)中求改進(jìn),激發(fā)全體員工的進(jìn)取心,爭(zhēng)取在下半年創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?,F(xiàn)對(duì)上半年的市場(chǎng)營(yíng)銷工作進(jìn)行總結(jié)。一、以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向,強(qiáng)化營(yíng)銷策略1、人力資源優(yōu)化。酒店對(duì)營(yíng)銷部門的人員配置進(jìn)行了調(diào)整,不斷擴(kuò)充銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)了在崗人員的崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和銷售主動(dòng)性。營(yíng)銷部管理層通過(guò)科學(xué)設(shè)定銷售目標(biāo),激發(fā)員工的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。2、拓寬客源結(jié)構(gòu)。在原有的協(xié)議客戶、散客、國(guó)際卡會(huì)員等銷售渠道基礎(chǔ)上,我們?cè)黾恿藞F(tuán)隊(duì)預(yù)訂和在線預(yù)訂等新渠道,并根據(jù)各渠道應(yīng)占總客源比例,合理分配銷售指標(biāo),以提升銷售業(yè)績(jī)和完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。針對(duì)酒店的市場(chǎng)定位,我們主要吸引協(xié)議商務(wù)客戶、散客和國(guó)際卡會(huì)員,同時(shí)輔以網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂和團(tuán)隊(duì)預(yù)訂。為此,我們制定了銷售員超出月度銷售目標(biāo)后的提成獎(jiǎng)勵(lì)政策,有效激發(fā)了銷售團(tuán)隊(duì)的工作熱情和服務(wù)意識(shí)。4、投訴管理與處理。營(yíng)銷部作為直接服務(wù)客人的部門,我們積極處理和預(yù)防賓客的投訴,秉持“賓客至上,服務(wù)第一”的原則,有效減少了酒店的經(jīng)濟(jì)損失,增加了回頭客的數(shù)量。二、酒店存在的挑戰(zhàn)盡管取得了顯著的成果,但我們也意識(shí)到存在的問(wèn)題。部分問(wèn)題源于客人的反饋,部分問(wèn)題在酒店內(nèi)部質(zhì)檢中被發(fā)現(xiàn)。設(shè)施設(shè)備的完善度有待提高,如客房的家具磨損、墻紙霉變、浴簾和地毯的清潔度、地磚的裂縫等狀況較為嚴(yán)重。此外,員工的服務(wù)技能參差不齊,個(gè)別員工的服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定,需要進(jìn)一步提升。服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化是持續(xù)的工作。我們發(fā)現(xiàn),不同部門和崗位的員工在儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言能力和應(yīng)變能力等方面存在差異,部分員工的服務(wù)規(guī)范性需要加強(qiáng)。清潔維護(hù)和設(shè)備維修的及時(shí)性也影響了整體服務(wù)質(zhì)量
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