2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)參考（二篇）

第4頁共4頁2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)參考一、優(yōu)化服務(wù)流程，提升護理質(zhì)量。1、注重效率與備皮效果，確保醫(yī)療服務(wù)的高效性與專業(yè)性。2、推廣家屬陪護椅的使用，僅象征性收取少量費用，以極大地便利患者及家屬。3、建立護士溝通手冊，將日常質(zhì)量控制內(nèi)容、會議要點及交接注意事項等詳細記錄，供各班次參考，以減少僅依賴會議傳達導致的周期長、改進不及時的問題，從而實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)及時提升。4、聯(lián)合都市寶貝照相館，為新生兒免費拍攝出生第一照，既保留了醫(yī)院的美好記憶，也為患者家庭留下了珍貴瞬間，收到了顯著的積極反響。二、強化制度執(zhí)行，明確職責分工，避免工作疏漏。1、細化工作內(nèi)容，明確分工，病歷書寫由責任護士、質(zhì)檢員和管床護士三人共同負責，形成三級質(zhì)控模式，有效預(yù)防書寫錯誤和不規(guī)范現(xiàn)象，顯著提升書寫質(zhì)量。2、工休座談、搶救藥品、實習生教學、業(yè)務(wù)學習等任務(wù)均責任到人，確保人人有責、事事有人管，激發(fā)了大家共同參與科室管理的積極性。三、嚴格產(chǎn)房管理，完善布局改造。1、加強產(chǎn)房管理，制定產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼于產(chǎn)房內(nèi)，強化操作流程化，嚴格執(zhí)行腕帶識別制度和新生兒腕帶佩戴規(guī)定，建立產(chǎn)房交接流程并監(jiān)督執(zhí)行，有效提升了產(chǎn)婦及新生兒的安全管理。同時，優(yōu)化疫苗上報及核對程序，強化疫苗管理。2、根據(jù)管理年驗收標準，再次改進產(chǎn)房設(shè)施，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房及隔離待產(chǎn)室的位置，以滿足標準要求。四、精進技術(shù)，嚴守質(zhì)量標準。自去年入職以來，我分別在____部、____部、____科及重癥監(jiān)護病房輪崗學習。通過實際工作，將理論知識與臨床經(jīng)驗相結(jié)合，始終保持自我嚴格要求，同時利用業(yè)余時間深入鉆研業(yè)務(wù)，從實踐中提煉經(jīng)驗。在____科的學習中，首次接觸并掌握了化療相關(guān)知識，如化療藥物對周圍靜脈的刺激、泄漏后的應(yīng)急處理、長期化療患者的深靜脈導管護理等。此外，對于化療引發(fā)的各類并發(fā)癥，我學會了如何提供有針對性的護理，以贏得患者的信任。目前，我正在三十病房輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，涵蓋了超聲刀、介入研究、西醫(yī)及化療等多個領(lǐng)域。在這里，我不斷學習新知識，如諧波手術(shù)刀患者的皮膚保護、術(shù)后肢體制動與護理、各類引流管的管理等。經(jīng)過近一年的學習，我在多方面取得了顯著的進步和改善，同時也意識到在文明服務(wù)、文書工作及專業(yè)形象等方面仍有提升空間。當然，我也認識到自身存在一些需要改進的地方。例如，有時在學習中會出現(xiàn)浮躁情緒，面對壓力時處理方式不夠冷靜。工作中偶爾會出現(xiàn)標準不高的情況，需要進一步提高工作標準，強化自我提升。在護士長的指導和同事的幫助下，我將努力改正這些不足，以更優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急能力服務(wù)患者。回顧過去的一年，我深感在醫(yī)院工作中取得的每一點進步都離不開領(lǐng)導的指導和同事的支持。展望未來，我將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)點，彌補不足，以患者為中心，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量。2024年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)參考（二）在過去的一段時間里，隨著時光的流逝，我們在院領(lǐng)導及護理部的深切關(guān)懷、堅定支持和專業(yè)指導下，全科室護士團結(jié)一心，緊密圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的宗旨，結(jié)合科室具體情況，積極投身優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，切實執(zhí)行各項工作制度，穩(wěn)步提升了工作質(zhì)量與服務(wù)水平?，F(xiàn)對相關(guān)工作總結(jié)如下：一、為深化服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化患者體驗，我科作為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)之一，從基礎(chǔ)護理工作著手，強化晨晚間護理，嚴格確保床單位清潔、無污漬，及時更換，遵循每周一大換的制度，以保障患者的清潔與舒適。同時，我們嚴格遵循“三短九潔”的護理標準，并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者提供會陰清潔及衛(wèi)生墊更換服務(wù)，確?；颊咔鍧崯o污染。二、為響應(yīng)二甲評審標準，我們加強了中醫(yī)護理技術(shù)的培訓，開展了中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作，充分展現(xiàn)了中醫(yī)特色護理，不僅增加了科室的經(jīng)濟收入，更提升了患者的滿意度。三、為確保工作的高效與有序，我們嚴格落實工作制度，明確分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的引領(lǐng)作用。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習等各項工作責任到人，實現(xiàn)了人人參與科室管理，有效激發(fā)了全員的積極性。四、在產(chǎn)房管理方面，我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，落實腕帶識別制度，確保產(chǎn)婦及新生兒的安全。同時，加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，確保新生兒室及發(fā)熱患者科室每日進行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并詳細登記。五、為提升專科護理水平，我們加強了?？茦I(yè)務(wù)知識學習。每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科專科護理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序，采用輪流授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練，確保人人達標。同時，我們督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，深化?？浦R學習。六、在實習生管理方面，我們采用一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行護理基礎(chǔ)、?？浦R的理論及操作考核。然而，在實習生的管理上還存在不足，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，導致醫(yī)患糾紛。今后我們將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師既要放手又要監(jiān)督，確保護理安全。七、為豐富服務(wù)內(nèi)涵，我們轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，為每一個新生寶寶免費提供出生第一步腳板印的紀念服務(wù)，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了積極的宣傳效果。八、我們完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放工作，計劃于____月____日正式開課。九、我們定期召開護理安全討論會，對工作中出現(xiàn)的問題進行反饋，認真總結(jié)分析，制定整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，以提升護理工作質(zhì)量。產(chǎn)科的各項工作指標完成情況如下：全年共接生____人（____月），開展早接觸早吸吮____%，實行母嬰同室____%，圍產(chǎn)兒死亡率____%