2024年勞務(wù)雇傭合同經(jīng)典版（四篇）

第15頁共15頁2024年勞務(wù)雇傭合同經(jīng)典版3.若在合同期間，人員因病或因工傷不幸離世，甲方將負責(zé)其遺體處理事宜，并承擔(dān)將死者遺物運送回中國的相關(guān)費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費1.甲方需承擔(dān)人員自中國[指定地點]至工地間的往返交通費用，包括每人隨身攜帶不超過[指定公斤數(shù)]的超重行李費用。甲方應(yīng)在人員合同期滿并準(zhǔn)備返回中國前[指定天數(shù)]，將回程旅費及超重行李費用支付給乙方授權(quán)代表。2.甲方應(yīng)為人員提供從駐地至工地間（距離超過1.5公里）的免費上下班交通工具。3.甲方應(yīng)免費提供一輛小型客車供乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理使用，并另提供一輛小型貨車供人員采購儀器及生活用品。若人員數(shù)量超過[指定人數(shù)]，則每增加一定數(shù)量，應(yīng)相應(yīng)增加交通工具。甲方應(yīng)負責(zé)提供這些車輛的司機、燃料，并承擔(dān)其維修責(zé)任。此外，人員在節(jié)假日可免費使用甲方的交通工具，但僅限于正當(dāng)目的，如游覽、購物等。4.乙方授權(quán)代表及人員可免費使用甲方提供的通訊工具，包括但不限于電話、電傳、圖文傳真等。5.若人員經(jīng)甲方批準(zhǔn)出差，其差旅費用應(yīng)由甲方承擔(dān)，差旅費的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條生活和膳食設(shè)施1.甲方應(yīng)為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人[指定面積范圍]、翻譯、會計、技術(shù)員[指定面積范圍]、授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理[指定面積范圍]。此外，甲方還應(yīng)免費提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品以及必要的家具和備品（具體詳見本合同附件3和4）。2.甲方應(yīng)免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱及備品，并承擔(dān)水、電、燃料費用。3.專用于中餐的餐、炊具可由乙方在中國代購，相關(guān)費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的賬單后[指定天數(shù)]內(nèi)，以美元電匯方式支付至乙方公司賬戶。4.乙方負責(zé)自費購買人員的主副食品。但為此派遣的廚師和幫廚在平日加班、每周休息日及節(jié)假日加班時，應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時工資。5.若人員所需部分副食品需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)的報關(guān)、提貨、運輸?shù)裙ぷ?。第十八條勞保用品及小工具1.甲方應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品、專用勞保用品及辦公用品。本合同附件7所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)支付每人[指定金額]美元。若需乙方代購專用勞保用品，甲方應(yīng)據(jù)實支付貨款，并承擔(dān)相關(guān)物資的包裝費及運費。2.甲方應(yīng)免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。若需乙方在中國代購，相關(guān)費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的賬單后[指定天數(shù)]內(nèi)以美元電匯至中國公司賬戶。3.對于本合同未列明但為順利實施本工程所必需的其他用品，雙方工地授權(quán)代表應(yīng)經(jīng)協(xié)商同意后，由甲方免費提供。第十九條保密1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間，對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三方保守秘密。2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間，對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他相關(guān)資料和情況應(yīng)對第三方保守秘密。第二十條涉及第三方的事宜1.因人員履行本合同或與本合同相關(guān)而涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并承擔(dān)相關(guān)費用。2.若因人員行為不端或玩忽職守而涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。第二十一條不可抗力因不可抗力事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等）導(dǎo)致本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同可暫停執(zhí)行。在此情況下，甲方應(yīng)負擔(dān)人員的回國旅費。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)選擇以下[指定選項]進行仲裁：(1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第二十三條合同的補充和修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同2024年勞務(wù)雇傭合同經(jīng)典版（二）此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。二、期限本合同有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每(小時)____美元;2.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_____。六、主要工作地雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：______________________________________。6.(同上)其他：______________________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：_____(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_____十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：_____雇員(簽字)：_________年____月____日簽訂地點：_____附件公證書茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。公證員(簽字)：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長(簽字)：_________年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年勞務(wù)雇傭合同經(jīng)典版（三）_____(以下稱為“聘用方”)與_____(以下稱為“雇員”)就雇員被聘請至國(地區(qū))_____的_____公司工作一事，經(jīng)雙方同意，達成以下共識，簽訂本協(xié)議：1.聘用方雇傭雇員前往_____國(地區(qū))的_____公司，從事______工作。2.工資及支付方式(1)基本薪資：聘用方向雇員支付的基本月薪為____美元，自雇員離開中國國境之日起算，至離開_____國境(地區(qū))之日截止。如工作未滿一個月，工資按全月計算。(2)加班費：如因工作需要雇員加班，加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按照_____國(地區(qū))的勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)法定假日：雇員有權(quán)享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年有權(quán)享受15天帶薪病假。(5)事假：如雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國，聘用方應(yīng)提供便利，允許請假。事假期間的工資支付將視具體情況而定，往返旅費由雇員自行承擔(dān)。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿：聘用方將免費提供具備水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費用。(2)膳食：聘用方將提供全月膳食，或支付膳食費，標(biāo)準(zhǔn)與本單位同類人員相當(dāng)。(3)醫(yī)療：聘用方將承擔(dān)雇員的醫(yī)療費用，或為其購買醫(yī)療保險。(4)保險：聘用方將為雇員購買當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的相關(guān)保險。(5)稅金：聘用方將為雇員支付當(dāng)?shù)胤ǘǖ乃卸惤稹?.雇員出入境手續(xù)及旅費(1)聘用方負責(zé)處理雇員出入境_____國(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。(2)聘用方將承擔(dān)雇員往返中國的旅費。(3)雇員需承擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。6.如需提前終止合同，提出方需支付對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并承擔(dān)雇員返回中國的旅費。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，并遵守聘用方的規(guī)章制度。8.聘用方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9.若在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)未盡事宜，將由聘用方和雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續(xù)聘，聘用方需提前三個月通知雇員，并在雇員同意的情況下進行，續(xù)聘的具體手續(xù)另定。11.本合同以中文(英文)書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.本合同自聘用方和雇員簽字之日起正式生效。聘方：_________年____月____日雇員：_________年____月____日2024年勞務(wù)雇傭合同經(jīng)典版（四）甲方（用人單位）名稱：邯鄲市海潮物資有限公司乙方（受聘人員）姓名：_______性別：____出生日期：____年____月____日民族：_______文化程度：_______居民身份證號碼：_______手機號碼：_______根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下聘用合同：一、聘用合同期限（一）本合同為無固定期限的聘用合同，自____年____月____日起生效，至法定或約定的解除（終止）合同條件出現(xiàn)時止。二、工作性質(zhì)與考核指標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。三、勞動保護與勞動條件1.甲方實行每周工作37.5小時，每日工作7.5小時的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及健康無害的條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的勞動保護用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的基本工資為月1500元（暫不發(fā)放，待項目成單后補發(fā)）。2.乙方成單當(dāng)月將晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，并正式聘用為正式員工，工資提升至____元。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理、考核及獎懲。2.合同期間，因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。3.在以下情況下，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除勞動合同，且不