固定期限勞動合同格式（2024年）

固定期限勞動合同格式（2024年最新版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方（勞動者）的工作崗位3.2乙方（勞動者）的工作地點3.3乙方（勞動者）的工作職責第四條：工作時間和休息休假4.1工作制度4.2工作時間4.3休息休假第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標準5.2工資支付時間5.3獎金、補貼等福利待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應采取必要的勞動保護措施7.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務8.2保密信息的范圍8.3保密期限第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2甲方單方面解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條：經濟補償和賠償10.1甲方依法應支付的經濟補償10.2乙方違反合同應承擔的賠償責任第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式11.2雙方選擇的爭議解決機構第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：附則14.1雙方簽字蓋章14.2合同附件14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.2甲方（用人單位）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方（勞動者）身份證號碼：××××××××××××××××1.6合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日第三條：工作內容3.1乙方（勞動者）的工作崗位：軟件工程師3.2乙方（勞動者）的工作地點：甲方公司所在地3.3乙方（勞動者）的工作職責：（1）負責公司軟件項目的開發(fā)和維護；（2）參與項目需求分析，制定技術方案；（3）按照項目進度完成代碼編寫，并進行自測；（4）配合團隊完成項目的上線和后期優(yōu)化工作；（5）編寫技術文檔，為團隊共享經驗。第四條：工作時間和休息休假4.1工作制度：采用標準工時制度，周一至周五，每天工作8小時，周末雙休。4.2工作時間：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.3休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，享受帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標準：每月基本工資為人民幣8000元，根據個人能力和業(yè)績表現，可享受獎金、提成等額外收入。5.2工資支付時間：每月10日前，甲方按時足額支付乙方工資。5.3獎金、補貼等福利待遇：（1）年終獎金：根據公司業(yè)績和乙方個人表現，發(fā)放年終獎金；（2）項目獎金：完成項目任務后，根據項目利潤分配一定比例的獎金；（3）交通補貼：每月給予乙方200元的交通補貼；（4）午餐補貼：每月給予乙方150元的午餐補貼；（5）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；（6）節(jié)日禮品：中國傳統(tǒng)節(jié)日期間，為乙方發(fā)放禮品或購物卡。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數和比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第七條：勞動保護和職業(yè)危害防護7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應采取必要的勞動保護措施，為乙方提供勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。7.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。8.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方所有的客戶資料、合同文件、技術資料、商業(yè)計劃等。8.3保密期限：保密期限為乙方在職期間及離職后一年。第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2甲方單方面解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除勞動合同。9.3勞動合同終止的情形：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產。第十條：經濟補償和賠償10.1甲方依法應支付的經濟補償：乙方解除或終止合同時，甲方按照國家規(guī)定支付經濟補償。10.2乙方違反合同應承擔的賠償責任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：雙方可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決勞動爭議。11.2雙方選擇的爭議解決機構：雙方約定仲裁委員會進行爭議解決。第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在職期間，甲方為乙方提供培訓，培訓期間的工資待遇雙方另行協(xié)商。（2）乙方在職期間，甲方為乙方辦理工作證，乙方應遵守甲方所在地的法律法規(guī)。（3）乙方在職期間，甲方為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：雙方協(xié)商一致，可以對合同進行修改。13.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十四條：附則14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書等。14.3合同的有效期：本合同自簽字蓋章之日起至合同終止之日止有效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按本合同第十條的規(guī)定承擔相應責任。附件二：乙方崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。乙方應按照崗位說明書的要求履行工作職責，達不到約定標準的，甲方有權按本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同。附件三：培訓協(xié)議詳細要求和說明：本附件用于約定乙方在職期間參加甲方提供的培訓的相關事宜，包括培訓內容、培訓時間、培訓期間的工資待遇等。培訓期間，乙方應遵守培訓規(guī)定，完成培訓任務。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議應承擔的責任。乙方應嚴格按照本附件的規(guī)定履行保密義務。附件五：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明，包括保險種類、繳費基數、繳費比例等。甲方應按本合同第六條的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。附件六：勞動合同解除/終止證明詳細要求和說明：本附件用于證明雙方解除/終止勞動合同的情況，包括但不限于解除/終止的原因、解除/終止的日期等。甲方應按本合同第九條和第十條的規(guī)定處理解除/終止勞動合同的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4.以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除勞動合同。1.甲方有權按本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同；2.乙方應按照本合同第十條的規(guī)定承擔賠償責任。示例說明：若乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指，本合同的另一方主體。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的固定期限的勞動關系。4.固定期限：指本合同約定的合同起始日