聘用協(xié)議公司總裁聘用合同范本2024年

聘用協(xié)議公司總裁聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司總裁，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和決策。2.乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與國家的法律法規(guī)、政策相符合，維護(hù)公司的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)確保公司的經(jīng)營活動遵循誠信、公平、公正的原則，不得有損害公司利益的行為。二、乙方的任期1.本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方任期屆滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的聘用合同。三、乙方的勞動報酬1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方在公司任職期間，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、乙方的勞動條件1.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在工作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。五、乙方的離職1.合同期內(nèi)，乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.合同期滿，雙方未簽訂新的聘用合同，乙方應(yīng)自動離職。3.乙方離職時，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司章程

3.甲方公司經(jīng)營計劃

4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖

5.甲方公司保密協(xié)議

6.乙方勞動合同

7.乙方社會保險繳納證明

8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密的，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的，視為違約。

4.乙方提前解除合同未按照約定通知甲方的，視為違約。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供勞動力：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方未按規(guī)章制度履行職責(zé)：進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)重者解除勞動合同。

4.乙方提前解除合同未通知甲方：要求乙方支付違約金。

5.甲方未支付乙方工資、獎金：及時支付，如有爭議，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為上市公司，需要聘請專業(yè)總裁管理公司。

2.甲方為初創(chuàng)公司，