廣西事業(yè)單位聘用合同樣板2024年

廣西事業(yè)單位聘用合同樣板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一章聘用崗位及職責(zé)第一條乙方的聘用崗位為：__________第二條乙方的主要工作職責(zé)是：__________第三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。第二章聘用期限第四條本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五條聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽聘用合同。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇按照甲方工資制度規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、獨(dú)生子女假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第五章培訓(xùn)和考核第十條甲方應(yīng)按照職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)。第十一條甲方應(yīng)建立健全乙方的工作考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。第六章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二條乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。第十三條乙方在甲方從事的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等成果，歸甲方所有。第七章解除和終止合同第十四條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形。第八章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方工作考核制度8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息清單9.乙方工作成果清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失超過一定金額。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，從事社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品的單位。2.聘用合同：指事業(yè)單位與聘用人員之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)崗等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，依法解除或終止合同。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)乙方工作考核，激勵(lì)乙方提高工作積極性；必要時(shí)，依法解除或終止合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利待遇：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、福利待遇；否則，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新聘用人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗人員續(xù)簽聘用合同。3