版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
門(mén)衛(wèi)臨時(shí)聘用合同合同目錄第一章:總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章:甲乙雙方2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的一般條款第三章:聘用條件3.1聘用期限3.2聘用崗位3.3聘用條件第四章:工作職責(zé)4.1門(mén)衛(wèi)職責(zé)4.2工作時(shí)間4.3工作紀(jì)律第五章:薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章:勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全保障6.3健康檢查第七章:培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用第八章:違約責(zé)任8.1違約的定義與條件8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第九章:合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與后果9.3合同終止的情形與處理第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3法律適用與管轄第十一章:簽字欄及合同生效11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào):_______第一章:總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在門(mén)衛(wèi)臨時(shí)聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保聘用工作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方臨時(shí)聘用乙方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,對(duì)雙方均具有法律約束力。第二章:甲乙雙方2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保乙方履行崗位職責(zé)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,執(zhí)行崗位職責(zé),并有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)。2.3雙方的一般條款雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行合同,任何一方不得擅自變更或解除合同。第三章:聘用條件3.1聘用期限乙方的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2聘用崗位乙方被聘用為甲方的門(mén)衛(wèi),負(fù)責(zé)______。3.3聘用條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,滿(mǎn)足甲方的崗位要求。3.3.1資質(zhì)要求乙方應(yīng)持有有效的______證書(shū)。3.3.2能力要求乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力。第四章:工作職責(zé)4.1門(mén)衛(wèi)職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全監(jiān)控、出入管理、巡邏檢查等工作。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的安排,具體為_(kāi)_____。4.3工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,保持職業(yè)操守,按照行為規(guī)范執(zhí)行任務(wù)。4.3.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行考勤。4.3.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方制定的行為規(guī)范,維護(hù)甲方的形象和利益。第五章:薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。5.2薪酬支付方式甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月的薪酬。5.3福利待遇乙方在聘用期間享有甲方規(guī)定的福利待遇。5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納______。5.3.2其他福利乙方享有______等福利。第六章:勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)裝備和安全培訓(xùn)。6.2安全保障甲方應(yīng)保證乙方在工作期間的安全,提供必要的安全保障措施。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,確保其身體健康。6.3.1檢查周期健康檢查的周期為每______個(gè)月一次。6.3.2檢查項(xiàng)目健康檢查包括______等項(xiàng)目。合同正文結(jié)束。第七章:培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)要求乙方應(yīng)在聘用前接受甲方組織的崗位培訓(xùn),并在聘用期間根據(jù)需要參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升及續(xù)聘的依據(jù)。7.3.1考核周期考核周期為每______個(gè)月一次。7.3.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第八章:違約責(zé)任8.1違約的定義與條件違約是指一方未能履行或不完全履行本合同規(guī)定的義務(wù)。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失,并支付相應(yīng)的違約金。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約金的計(jì)算方法為違約部分合同金額的______%。8.3.1賠償范圍賠償范圍包括直接損失和間接損失。8.3.2賠償時(shí)限賠償請(qǐng)求應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)提出。第九章:合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2合同解除的條件與后果一方嚴(yán)重違約或協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),另一方有權(quán)解除合同。9.3合同終止的情形與處理合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或不可抗力等原因終止。9.3.1終止通知協(xié)議終止應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.3.2終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未盡事宜。第十章:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí),可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章:簽字欄及合同生效11.1甲方簽字:______日期:______11.2乙方簽字:______日期:______11.3簽訂時(shí)間:______11.4簽訂地點(diǎn):______11.4.1地點(diǎn)的選擇簽訂地點(diǎn)應(yīng)為甲乙雙方協(xié)商一致的地點(diǎn)。11.4.2地點(diǎn)的變更如因特殊情況需要變更簽訂地點(diǎn),雙方應(yīng)提前______天通知對(duì)方。第十二章:保密條款12.1保密信息的定義保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。12.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向第三方披露。12.3保密期限保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效,保密期限為合同終止之日起______年。第十三章:附加條款13.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本章增加其他約定事項(xiàng)。13.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力。13.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)遵循本合同第九章的規(guī)定。第十四章:協(xié)議的公示與備案14.1協(xié)議的公示甲方應(yīng)將本合同的主要條款在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所進(jìn)行公示。14.2協(xié)議的備案本合同簽訂后,雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行備案。14.3備案的變更協(xié)議內(nèi)容變更后,應(yīng)及時(shí)更新備案信息。第十五章:不可抗力15.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況。15.2不可抗力的通知一方因不可抗力不能履行或需延遲履行合同義務(wù)時(shí),應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。15.3不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或需延遲履行的,受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十六章:協(xié)議的解釋16.1協(xié)議的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。16.2協(xié)議的修改本合同的任何修改均需雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。16.3協(xié)議的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)倫理與道德-第1篇-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)訓(xùn)練成本效益分析-洞察分析
- 無(wú)人零售技術(shù)發(fā)展研究-洞察分析
- 線(xiàn)纜絕緣老化檢測(cè)方法-洞察分析
- 虛假新聞識(shí)別與治理-洞察分析
- 《大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)與應(yīng)用》 課件 項(xiàng)目一-任務(wù)二 走進(jìn)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)
- 文化產(chǎn)品自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)構(gòu)建-洞察分析
- 醫(yī)療器械合作的意向書(shū)(5篇)
- 《建筑節(jié)能的措施》課件
- 創(chuàng)意美術(shù)教育課程設(shè)計(jì)的多維探索
- 呼吸內(nèi)科國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)試行
- 6000噸年氧化羰化制碳酸二甲酯合成工藝設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
- ASME壓力容器工藝評(píng)定試板取樣尺寸
- 治理超限超載從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料
- 人教版八年級(jí)上冊(cè) 第十二章12.1 全等三角形復(fù)習(xí)課 教案
- 機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)加熱爐推料機(jī)傳動(dòng)裝置
- 立井井筒裝備方案
- 給我店周邊各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)送體驗(yàn)券方案的請(qǐng)示
- 世界氣候分布圖(空白輪廓底圖)
- 山東省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案樣表
- 天津市工傷職工停工留薪期確定通知書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論