2024年集體勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年集體勞動(dòng)合同樣本____第十五條____公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)立、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方式等，應(yīng)由公司或工會(huì)提出具體方案或要求，并需經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成一致后，方可付諸實(shí)施。____第十六條____公司嚴(yán)格遵循勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，并致力于不斷拓展保險(xiǎn)覆蓋范圍。____第十七條____職工因工受傷、致殘、死亡及罹患職業(yè)病等情形下的待遇，均按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。____第十八條____公司應(yīng)定期組織職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查，以保障職工身體健康。____第十九條____工會(huì)積極協(xié)助公司開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，確保職工權(quán)益得到有效保障。____第二十條____公司嚴(yán)格遵守并執(zhí)行政府制定的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)與條例，致力于加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)及工業(yè)衛(wèi)生條件，強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)工作，并特別關(guān)注特殊工種及女職工的特殊保護(hù)工作。____第二十一條____工會(huì)全力支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理工作，配合公司進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)情況的檢查與監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中存在明顯的重大事故隱患及職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決方案；在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)建議公司組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面須迅速作出相應(yīng)處理決定。____第二十二條____公司根據(jù)各工種崗位的實(shí)際需要，確保提供充足的勞動(dòng)防護(hù)用品。____第二十三條____公司優(yōu)先保障用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金投入。每年，公司將制定年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，并落實(shí)所需資金，組織實(shí)施。在此過(guò)程中，工會(huì)將參與安全技術(shù)措施的專項(xiàng)討論，并監(jiān)督其實(shí)施情況。____第二十四條____公司與工會(huì)共同承擔(dān)教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的責(zé)任。____第二十五條____當(dāng)公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與事故的調(diào)查并提出建議。____第二十六條____公司積極組織培訓(xùn)活動(dòng)，旨在幫助職工提升文化及專業(yè)知識(shí)水平。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施職工的教育及培訓(xùn)工作。____第二十七條____公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，并依據(jù)相關(guān)制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。____第二十八條____對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在生產(chǎn)、工作任務(wù)完成、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、質(zhì)量提升、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、經(jīng)營(yíng)管理改善等方面取得顯著成績(jī)的職工，公司有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。____第二十九條____對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度的職工，公司可視具體情況給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、留企察看等行政處分。情節(jié)嚴(yán)重者，可予以開(kāi)除。在對(duì)職工進(jìn)行行政處分前，必須征求工會(huì)意見(jiàn)，并聽(tīng)取被處分職工本人的申辯后，公司方可作出決定。開(kāi)除職工時(shí)，應(yīng)事先征得工會(huì)的同意，并由工會(huì)參與處分文件的會(huì)簽。工會(huì)如認(rèn)為處分不合理，有權(quán)提出異議，并與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化需大規(guī)模變更職工工作或裁員時(shí)，必須征得工會(huì)的同意。____第三十條____在以下情形之一發(fā)生時(shí)，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除：(1)雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)；(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更；(3)因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)邊緣，致使集體合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行；(4)因不可抗力因素導(dǎo)致集體合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行。____第三十一條____因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。____第三十二條____為確保本合同的執(zhí)行，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表和公司代表按人數(shù)對(duì)等原則組成。本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。____第三十三條____本合同有效期為XX年。合同期滿前，若新合同尚未簽訂并生效，則本合同繼續(xù)有效。____第三十四條____在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方均有權(quán)提出修改本合同的請(qǐng)求。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后，可進(jìn)行相應(yīng)修改。修改后的條款將作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方均無(wú)權(quán)擅自變更本合同。____第三十五條____公司全力支持工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并提供必要的物質(zhì)條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)盡量安排在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行；如需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司的同意。在條件允許的情況下，公司應(yīng)給予積極支持。____甲方（蓋章）____：_________乙方____：_________代表人（簽字）____：_________身份證號(hào)碼____：_________日期____：____年____月____日____日期____：____2024年集體勞動(dòng)合同樣本（二）____動(dòng)保護(hù)條款________第二十二條____本公司嚴(yán)格遵守并執(zhí)行政府頒布的勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法規(guī)及條例，致力于強(qiáng)化與改善勞動(dòng)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生條件、勞動(dòng)防護(hù)措施，并對(duì)特殊工種及女職工實(shí)施特殊保護(hù)。____第二十三條____本公司工會(huì)積極支持并參與勞動(dòng)保護(hù)管理工作，協(xié)同公司開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)情況的檢查與監(jiān)督工作。一旦發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)迫工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中存在顯著重大事故隱患及職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決方案；在職工生命安全面臨威脅時(shí)，工會(huì)有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面須立即作出妥善處理。____第二十四條____根據(jù)不同工種及崗位需求，本公司確保提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障職工的安全健康。____第二十五條____本公司優(yōu)先確保用于改善職工生產(chǎn)安全及勞動(dòng)條件的資金投入。每年，公司將制定年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金并組織實(shí)施。在此過(guò)程中，工會(huì)將參與安全技術(shù)措施的專項(xiàng)討論，并監(jiān)督其實(shí)施情況。____第二十六條____公司與工會(huì)共同承擔(dān)教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的責(zé)任，同時(shí)組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)與管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全行為的懲處措施。____第二十七條____若公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，公司將及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與事故調(diào)查并提出建議。____第八章教育與培訓(xùn)________第二十八條____本公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，以促進(jìn)職工文化及專業(yè)知識(shí)的提升。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施職工的教育及培訓(xùn)工作，并按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金的使用情況。____第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲________第二十九條____公司享有制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度的權(quán)利，并有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。____第三十條____對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量、勞動(dòng)生產(chǎn)率及改善經(jīng)營(yíng)管理等方面取得優(yōu)異成績(jī)的職工，公司將根據(jù)其貢獻(xiàn)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。____第三十一條____對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度的職工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、留廠察看等行政處分；情節(jié)嚴(yán)重者，將予以開(kāi)除。在對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，公司將征求工會(huì)意見(jiàn)，并聽(tīng)取被處分職工的申辯，最終由公司作出決定。開(kāi)除職工前，應(yīng)經(jīng)工會(huì)參與處分文件的會(huì)簽。若工會(huì)認(rèn)為處分不合理，有權(quán)提出異議并與公司協(xié)商解決。此外，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化需大規(guī)模變更職工工作或裁員時(shí)，必須征得工會(huì)同意。____第十章合同的變更和解除________第三十二條____在以下情形之一發(fā)生時(shí)，本合同可變更或解除：1.雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意；2.制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；3.公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或處于破產(chǎn)邊緣，致使集體合同無(wú)法履行或完全履行；4.因不可抗力因素導(dǎo)致集體合同無(wú)法履行或完全履行；5.雙方約定的其他事項(xiàng)。一方當(dāng)事人提出變更或解除合同建議時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。該書(shū)面協(xié)議需提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，并由原訂立集體合同的雙方代表簽字確認(rèn)。____第十一章合同爭(zhēng)議的解決________第三十三條____因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。____第十二章監(jiān)督檢查_(kāi)_______第三十四條____為確保本合同的執(zhí)行，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，成員由工會(huì)代表與公司代表按人數(shù)對(duì)等原則組成。本合同每年檢查一次，并將檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。____第十三章期限和變更________第三十五條____本合同有效期為若干年。合同期滿前若干個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新合同。在新合同未簽訂并生效前，本合同繼續(xù)有效。____第三十六條____在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況導(dǎo)致需修改合同條款時(shí)，雙方均有權(quán)提出修改建議。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改并將修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行，該附件與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)擅自變更本合同內(nèi)容。____第十四章附則________第三十七條____公司全力支持工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)并提供必要條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)盡量安排在生產(chǎn)、工作時(shí)