部門員工借調(diào)合同

?合同編號：__________合同雙方：甲方（借調(diào)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________乙方（接收方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲方需要對員工進(jìn)行借調(diào)，以便其更好地完成工作任務(wù)，且乙方愿意接收甲方借調(diào)員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本借調(diào)合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)崗位及職責(zé)1.1甲方同意將員工（具體名單見附件）借調(diào)至乙方工作，崗位及職責(zé)如下：（詳細(xì)描述借調(diào)崗位及職責(zé)）第二條借調(diào)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。第三條借調(diào)人員的管理3.1甲方借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，接受乙方的管理和考核。3.2乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第四條借調(diào)期間的人事關(guān)系4.1借調(diào)期間，甲方仍享有該員工的工資、福利、保險等權(quán)益，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。4.2借調(diào)期間，乙方不承擔(dān)該員工的工資、福利、保險等費(fèi)用，但應(yīng)按約定向甲方支付借調(diào)費(fèi)用。第五條借調(diào)費(fèi)用的支付5.1乙方應(yīng)按月向甲方支付借調(diào)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：（詳細(xì)描述借調(diào)費(fèi)用的金額和支付方式）第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對借調(diào)期間所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調(diào)方）：________________乙方（接收方）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________法定代表人（或授權(quán)代表）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中填寫的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話和電子等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時更正。解決辦法為：雙方對照工商注冊資料或其他有效證件，核實信息后進(jìn)行更正。2.明確借調(diào)崗位及職責(zé)：雙方應(yīng)對借調(diào)崗位及職責(zé)有清晰的認(rèn)識和明確的書面約定，以免在借調(diào)期間產(chǎn)生工作上的分歧。解決辦法為：在合同附件中詳細(xì)列明借調(diào)崗位及職責(zé)，雙方確認(rèn)無誤后簽字。3.借調(diào)期限的約定：借調(diào)期限應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確表示。如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。解決辦法為：在合同中明確借調(diào)期限，如需續(xù)借，雙方簽訂書面續(xù)借協(xié)議。4.借調(diào)人員的管理：借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，接受乙方的管理和考核。解決辦法為：乙方制定明確的規(guī)章制度，并在借調(diào)前向借調(diào)人員傳達(dá)。5.借調(diào)期間的人事關(guān)系：借調(diào)期間，甲方仍享有該員工的工資、福利、保險等權(quán)益，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法為：甲方應(yīng)按時辦理相關(guān)手續(xù)，確保借調(diào)人員的權(quán)益得到保障。6.借調(diào)費(fèi)用的支付：乙方應(yīng)按月向甲方支付借調(diào)費(fèi)用，具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確表示。解決辦法為：在合同中詳細(xì)描述借調(diào)費(fèi)用的金額和支付方式，雙方確認(rèn)無誤后簽字。7.保密條款：雙方應(yīng)對借調(diào)期間所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。解決辦法為：在合同中添加保密條款，明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法為：在合同中添加違約責(zé)任條款，明確違約行為和違約責(zé)任。9.爭議解決：本合同的爭議解決應(yīng)遵循中華人民共和國法律。解決辦法為：在合同中明確爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：借調(diào)是指一方將其員工臨時調(diào)至另一方工作，借調(diào)期間雙方共同管理和使用該員工。2.借調(diào)方：指同意將其員工借調(diào)給他方的當(dāng)事人，在本合同中為甲方。3.接收方：指同意接收借調(diào)方員工的當(dāng)事人，在本合同中為乙方。4.借調(diào)期限：指借調(diào)合同的有效期限，雙方約定借調(diào)開始和結(jié)束的時間。5.借調(diào)費(fèi)用：指接收方為使用借調(diào)方員工而支付給借調(diào)方的報酬。6.保密信息：指合同雙方在借調(diào)過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)予以保密的信息。7.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因項目合作、業(yè)務(wù)拓展等原因，需要互相借調(diào)員工以提高工作效率。2.企業(yè)因人員不足，需要從其他公司借調(diào)人才以滿足工作需求。3.政府部門或公共機(jī)構(gòu)因工作需要，向其他部門或機(jī)構(gòu)借調(diào)人員。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核：雙方應(yīng)就借調(diào)期間的培訓(xùn)和考核方式進(jìn)行明確約定，確保借調(diào)人員能夠勝任工作。2.借調(diào)期間的績效評估：雙方應(yīng)就借調(diào)期間的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行明確約定，以確保借調(diào)人員的工作表現(xiàn)得到合理評價。3.借調(diào)期間的權(quán)益保障：雙方應(yīng)明確借調(diào)期間員工的權(quán)益保障措施，包括但不限于工資、福利、保險等方面的保障。4.借調(diào)期滿后的處理：雙方應(yīng)就借調(diào)期滿后的處理方式進(jìn)行明確約定，包括但不限于員工返回原單位、留在借調(diào)單位或其他處理方式。5.借調(diào)期間的保密義務(wù)：雙方應(yīng)明確借調(diào)期間的保密義務(wù)，包括但不限于對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)。6.借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方應(yīng)明確借調(diào)期間產(chǎn)生的