【管理】員工聘任合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方員工相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方任用的職位為：【職位名稱】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條聘期2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：【月薪金額】，每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違反合同的責(zé)任5.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并有權(quán)解除本合同。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（員工）簽字：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定信息核實(shí)程序，如發(fā)現(xiàn)問題，可要求對方及時(shí)更正，并可視情況追究違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定合法合規(guī)的原則，并提醒雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.合同中的保密條款對乙方有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的后果，以提醒乙方注意。4.若合同一方欲提前解除合同，應(yīng)按照約定提前通知對方。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定解除合同的條件、程序及通知期限。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：合同中應(yīng)設(shè)立爭議解決條款，明確雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的溝通協(xié)商機(jī)制。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：是指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定勞動條件，以書面形式訂立的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。7.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、休息日、工作時(shí)間、勞動安全、衛(wèi)生保健、退休養(yǎng)老等方面給予勞動者的優(yōu)惠待遇。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與員工之間簽訂的聘任合同。2.適用于涉及專業(yè)技術(shù)、管理、行政等崗位的員工聘任。3.適用于試用期間員工與用人單位之間的聘任關(guān)系。4.適用于用人單位對員工進(jìn)行崗位調(diào)整或晉升時(shí)的聘任合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期限：約定乙方的試用期為【試用期限】，試用期間甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以勝任職位要求。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。3.績效考核：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)符合甲方的績效要求。4.職務(wù)變動：如甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方職務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。5.離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.