酒店大堂經(jīng)理勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店大堂經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店大堂的日常管理工作，包括但不限于客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作獎金、加班工資、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，對甲方的工作資料、客戶信息等予以保密。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除本合同。第九條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定雙方提供信息的真實(shí)性要求，并規(guī)定違反該約定的后果。2.合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。解決辦法：合同中應(yīng)聲明符合國家法律法規(guī)，并在簽訂前由專業(yè)法律人士進(jìn)行審核。3.合同中的報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等涉及勞動者權(quán)益的條款，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：合同中應(yīng)明確聲明遵守國家勞動法律法規(guī)，并在簽訂前由專業(yè)法律人士進(jìn)行審核。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定合同副本的保管責(zé)任，并規(guī)定泄露合同內(nèi)容的后果。5.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對方并簽訂變更協(xié)議。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定變更事項(xiàng)及通知義務(wù)，并規(guī)定未履行通知義務(wù)的后果。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力、履行勞動義務(wù)等。4.試用期限：指勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.酒店與應(yīng)聘的大堂經(jīng)理簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.酒店大堂經(jīng)理與酒店續(xù)簽勞動合同，調(diào)整薪資、工作時(shí)間等條款。3.酒店與臨時(shí)聘用的實(shí)習(xí)大堂經(jīng)理簽訂勞動合同，明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事相似工作。3.培訓(xùn)條款：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等。4.出差條款：約定乙方出差期間的待遇、出差費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)