項目執(zhí)行經(jīng)理聘用合同規(guī)范（2024修訂版）

項目執(zhí)行經(jīng)理聘用合同規(guī)范（2024修訂版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3項目執(zhí)行經(jīng)理定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3續(xù)約條款3.工作職責(zé)3.1項目執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)3.2工作目標(biāo)和預(yù)期成果3.3工作地點與時間4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社保與福利待遇4.4薪資支付時間與方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機會5.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2解除合同的條件7.3解除合同后的相關(guān)事宜8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2合同爭議管轄法院10.其他約定10.1甲方權(quán)益保障10.2乙方權(quán)益保障10.3雙方的其他約定11.附件11.1職位說明書11.2項目執(zhí)行計劃11.3其他相關(guān)文件12.簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同生效條件13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.修訂歷史記錄14.1修訂版本號14.2修訂日期14.3修訂人簽名第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3項目執(zhí)行經(jīng)理定義第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3續(xù)約條款合同期滿前，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)提前__個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1項目執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)（一）負(fù)責(zé)項目的策劃、組織、實施及管理工作；（二）負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督；（三）負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險控制等管理工作；（四）完成甲方交辦的其他工作。3.2工作目標(biāo)和預(yù)期成果乙方應(yīng)確保項目按照預(yù)定的時間、質(zhì)量和成本完成，達(dá)到甲方認(rèn)可的預(yù)期成果。3.3工作地點與時間乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金與提成乙方根據(jù)項目完成情況，按照約定比例獲得項目提成。4.3社保與福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，并按國家規(guī)定支付乙方工資、獎金及各項福利。4.4薪資支付時間與方式乙方薪資按月支付，每月__號前支付上一個月的工資。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機會甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。5.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真參加培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息公開之日止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方因離職、辭退、解雇等原因與甲方解除勞動關(guān)系；（三）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（五）乙方因年齡、身體等原因不能繼續(xù)履行合同。8.3解除合同后的相關(guān)事宜合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議管轄法院雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益保障乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。11.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付乙方工資、獎金及各項福利。11.3雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商約定。第十二條附件12.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職要求等。12.2項目執(zhí)行計劃本合同附件中包含項目執(zhí)行計劃，明確項目的目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量等要求。12.3其他相關(guān)文件其他與本合同履行相關(guān)的文件。第十三條簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章甲方授權(quán)代表簽字或蓋章，以證明本合同的效力。13.2乙方簽字蓋章乙方親筆簽字或蓋章，以證明本合同的效力。第十四條修訂歷史記錄14.1修訂版本號本合同的修訂版本號為2024修訂版。14.2修訂日期本合同的修訂日期為2024年__月__日。14.3修訂人簽名本合同的修訂人簽名：____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。職位說明書作為本合同的重要組成部分，用于明確乙方的崗位職責(zé)和甲方對乙方的工作期望。附件二：項目執(zhí)行計劃明確項目的目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等要求。項目執(zhí)行計劃應(yīng)詳細(xì)描述項目的各項指標(biāo)，以便乙方了解項目整體情況，確保項目順利進(jìn)行。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。薪資結(jié)構(gòu)表用于明確乙方的薪資待遇，以便乙方了解自己的收入構(gòu)成。附件四：培訓(xùn)計劃根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，以便乙方了解培訓(xùn)相關(guān)安排。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。保密協(xié)議作為本合同的附件，用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件六：甲方規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為，確保甲方內(nèi)部的秩序和乙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的產(chǎn)品設(shè)計圖紙，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在工作時間未經(jīng)請假擅自離崗，累計曠工超過規(guī)定次數(shù)，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方利用職務(wù)之便，接受供應(yīng)商賄賂，導(dǎo)致甲方采購成本上升，遭受經(jīng)濟損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，同時與其他公司簽訂勞動合同，導(dǎo)致無法正常履行甲方的工作職責(zé)。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同。示例：乙方因長期病假，醫(yī)療期滿后，無法從事原工作，且無法從事甲方安排的其他工作，甲方依據(jù)合同約定解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事____行業(yè)的公司。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為：____________。3.項目執(zhí)行經(jīng)理：指